コロワイドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全65件） 2ページ目

【良い点】
先輩スタッフが日替わりでマンツーマン指導をしてくれました、
すぐに戦力にするような指導ではなく
まず、出来ることを考えてして行こうというやり...続きを読む(全142文字)

【良い点】
最初にマニュアルをしっかりと、できるまで教えてくれた。
よい先輩がいたおかげで細かい部分も丁寧に時間をかけて教えてくれた。担当する仕事が分か...続きを読む(全190文字)

【良い点】
まかないなど自分たちで作ることができるので料理のスキルは必然的に上がる。
教育体制に関しては比較的丁寧におしえていただける環境ではある。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
研修は基本的にマニュアル通り行われるが、研修以降の教育は店長ごとにまったく違い、店長のやる気に左右される。常に機嫌が悪い方などに教育を受ける...続きを読む(全183文字)

【良い点】
マニュアルを用意している。
マニュアルさえ覚えればやれることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルにないことを求められ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
アルバイトであればシフトの融通はよく効く。
昇給は稀にある　１０円単位
バイトとしてやるならよい経験になるのではないか。
時給が１１００円を...続きを読む(全242文字)

【良い点】
場所によるだろうが、最初の店長はやり方を少しずつ教え理解してから次…というやり方で、仕事になれやすかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全310文字)

【良い点】
調理業務におけるスタッフにおいては、グランドメニューが変わるたびに新作料理の調理手順の研修がなされており、その後調理マニュアルが配布されてい...続きを読む(全213文字)

【良い点】
店長料理長をはじめ一般社員も本部にて店舗運営に関わる研修があり、営業の都合をつけて自分が受けたいカリキュラムを受けることが出来た。
【気にな...続きを読む(全239文字)

【良い点】
アルバイトとあまり変わらない業務内容、休みもなくブラックな面もあるかもしれない。しかしお客様の笑顔をみたいかたにとってはオススメ。
【気にな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
しっかり持ち場の教育は社員さんに教えてもらいながらやって頂きました。その都度わからないことがあれば親切に教えていただける環境で良かったです。...続きを読む(全159文字)

【良い点】
1人1人が考えて行動できるために非常にやりがいが、あります。また、アルバイトの方とも協力してチームプレーによってお店を作り上げることが出来ま...続きを読む(全182文字)

【良い点】
アルバイトで甘太郎のホールスタッフをしていました。バイトの研修などは特にありませんでしたが、社員や先輩スタッフの方が一から懇切丁寧に仕事を教...続きを読む(全212文字)

【良い点】
まかないを食べさせてもらえたので学生のバイトとしてはとても助かりました。お客様と同じものを食べることによって接客の際におすすめしやすかったで...続きを読む(全206文字)

基本的な社会マナーは身に付きます。配属されたところは、先輩が新人に対しての指導はあまり行わなかったイメージがあります。ヘルプの方への対応も悪かったです。...続きを読む(全171文字)

入社当初は350万円程度と年収は低く、残業も多いというのが現状でした。
ただ、体育系の会社なので、仕事を覚えて昇格すると、その分お給料もあげてくれる会...続きを読む(全161文字)

入社当初は先輩社員に仕事を教わるので、頼らざるを得ない。
長時間労働を苦に退職する人間んが多い中で、会社がその点の対応をおろそかにしている飲食業が多い...続きを読む(全155文字)

基本的な接客スキルはつけることができる。基本的には業態的に小さな店舗は少ないので色々なタイプのお客様と出会うことができる。もちろん難しいお客様もいらっし...続きを読む(全188文字)

社員で料理長をされていた方は色々と業務をこなされていた。アルバイトのシフト管理、食材の在庫管理、食材発注、衛生管理。
人件費やアルバイトの数の関係で朝...続きを読む(全162文字)

株式会社コロワイドで数年働いた後に、他の飲食業界に転職したり、自分でお店を作る人も多いです。長く株式会社コロワイドで働く人の方が少なく感じます。接客応対...続きを読む(全150文字)

新卒は熱海のホテルで5日ほど新人研修を受ける。ISOや店舗管理の基本、店舗でのオペレーションなどを受けるがあくまで理想であり店舗により全然違う。
店舗...続きを読む(全152文字)

研修は全く意味がない。
ビジネスマナーすら知らない社員が大半。
自分で勉強するしかない。
身についたスキルといえば、損益感覚は研ぎ澄まされる。
...続きを読む(全163文字)

研修・教育体制はまずないといっていいです。
自分で考えて動けないと自分の能力が上がらない企業です。
社員を育てる気はあるのかもしれませんが、マニュア...続きを読む(全168文字)

ものすごくはやく調理ができるようになります。
店長になれば、経営も経験できるので、やりがいもあります。
とにかく、大量に同じ動作をするので、仕事を覚...続きを読む(全157文字)

未経験で入社の場合、料理などは、セントラルキッチンで、ある程度加工してあるのが届きます。アルバイトの子ができるようにマニュアルがあるためそんなには、難し...続きを読む(全193文字)