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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育は、とにかく現場で実践が一番身についたと思う。はじめは、他の社員と一緒に働くが、半年くらい経つと、独り立ちさせられ古くから居るアルバイト従業員に教わ...続きを読む(全183文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社コロワイド
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コロワイドのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コロワイドで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育は、とにかく現場で実践が一番身についたと思う。はじめは、他の社員と一緒に働くが、半年くらい経つと、独り立ちさせられ古くから居るアルバイト従業員に教わ...続きを読む(全183文字)
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学生時代この企業の系列店で働いていました。こういった飲食サービス業は雇用条件や労働環境があまり良くないと言われてますが同業他社から転職してきた方から聞く...続きを読む(全749文字)
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休みが週1しかない。知人は3ヶ月間休みが無かった時期もあった。店長は毎日つらいとしか言ってなかった。疲労骨折したひともいた。マネージャーに蹴られることも...続きを読む(全150文字)
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研修について。正直研修などは無いに近いです。なぜかと言うと入社してまともに仕事ができる上司が少ない事です。
上司について。私の周りにはできる上司が何人...続きを読む(全390文字)
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なぜ、何の為に飲食業に勤めようと志したのですか?スキルは時間とともにその場の空気や上司の仕事姿をしっかり見ていれば自然と身に就くと思いますが自分で自分な...続きを読む(全187文字)
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アルバイトだったので社員からの目線ではないのですが、
よく新入社員のかたが、休みをとって調理講習や資格対策、
あと店長訓練みたいなのによくいってるの...続きを読む(全178文字)
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私は、アルバイトとして3年間働いています。基本的には一店舗につき社員の方が最低2人います。一人は店長でもう一人は料理長といったところです。休みは良くて週...続きを読む(全162文字)
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普通の居酒屋よりは少し調理のスキルがアップします。
居酒屋業界では役にたつと思いますが、本格的な飲食店となると少し劣るレベルだと思います。
もともと...続きを読む(全169文字)
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まちがえたことがなければとくに指導などなしでした。あるとすればアルバイトの扱い方やクレームなどの対応の例を教えてもらったくらいです。接客としては年齢層が...続きを読む(全151文字)
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調理からホール、仕入れからマネジメントといった、やる事は多岐にわたりますがスペシャリストよりもゼネラシストを求める方でしたら大いにやりがいが感じられると...続きを読む(全162文字)
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料理やお酒の知識が身につきます。また味の構成に関しては、ごくまれに美味しいものが出てきます。もっと商品開発に力を入れたほうがいいとは思いました。また店長...続きを読む(全171文字)
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現在転職活動中ですが、予想以上に店長だった経歴が注目されます。
個人的には消したい記憶ですが、マネージメントした経験と言うことで
特に接客業からは求...続きを読む(全181文字)
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それそれの担当についての対応ややり方、接客業のあれこれ等、教わる事が多かった。自分なりに考えてやる事も大切。わからなければ、聞ける環境で仕事はやりやすか...続きを読む(全164文字)
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身につくスキル→とにかくゼネラリストになれます。というか、ならないと即死です。自分から求めなければいけませんが。
役立つ業界→飲食はもちろんのこと、各種...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
シフトは半月ごとの自己申告制だったので、学校のテスト期間やサークルの合宿などと予定を調整しやすかったです続きを読む(全58文字)
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【良い点】
スタート時の時給は地域の平均レベルでしたが、長く働いても昇給の機会はあまりありませんでした。どれだけ忙しい日にシフトに入っても給与は変わらな...続きを読む(全112文字)
誰もが知る有名なチェーン店で働ける楽しさはあるだろう。続きを読む(全27文字)
大手飲食チェーンを多く経営しているためつぶれることはないだろう。続きを読む(全32文字)
大卒は固定残業代が7万円超えで基本給は約20万しかない。続きを読む(全28文字)
年間休日は120日(土日祝日相当数)なので本当にその数取れるのであればサービス業としては良いのではないか。続きを読む(全53文字)
飲食という一見離職率の高そうな職業で平均勤続勤務年数が14年なのはギャップの少なさといえるのではないか。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
従業員の働きやすさを重視しており、各種社会保険や健康診断、社員割引制度などの福利厚生が充実しています。特に、社員の生活支援や休暇制度に関して...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
飲食業界特有のダイナミックな環境や顧客との交流を通じて、やりがいを感じる従業員が多いです。特に、チームで協力して目標を達成したときの達成感や...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
ちゃんとスタッフを見て評価してくれる人がいる事
バイトの中でも昇給制度がありモチベーションの維持がしやすい事
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
最初の1か月は研修を受けたのですが、未経験者歓迎を歌っているだけあって研修に関しては丁寧ではあったと思います。
ただしIT企業ならどこの企業...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが正社員ではなく準社員という扱い。エリアマネージャーでさえ正社員ではなかったことに本当に驚いた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
配属の劇場毎に数名の正社員がリーダーとしており、都度レクチャーをしてくれるので初心者でもやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
学習できるサービスがあるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
たいしたサポートがなく、結局どこがゴールになるのか分からないあやふ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあんまりできない。
研修制度や、対応もほぼ1人で入るため、それを振り返ったりできるタイミングもない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
望めば研修やトレーニングをつけさせてくれる、時期・人によるが。資格取得支援などは行っていないと思う。姿勢、歩き方など指導されたので今でも無意...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
上司の人は困った際、よく話を聞いてくださった印象があります。忙しい中電話もすぐに出てくださりました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
グループ会社・部門横断の自己啓発的な公募制の会議体が設けられていたり、社内外の学習を支援する制度は整っていた。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主体性がないと人材は永遠に成長する事はないです。 業界に関する資格が多いため、
自ら勉強する姿勢が重要です。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
教育体制は整っているため、成長出来る環境があるし、e-learning等自己学習の体制もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社コロワイド |
|---|---|
| フリガナ | コロワイド |
| 設立日 | 1963年4月 |
| 資本金 | 279億500万円 |
| 従業員数 | 5,270人 |
| 売上高 | 2691億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 野尻 公平 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号ランドマークタワー12階 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 654万円 |
| 電話番号 | 045-274-5970 |
| URL | https://www.colowide.co.jp/ |
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