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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ昇給はありません。残業してやっと平均の年収になります。源泉徴収としては悪くない値にはなりますが、交通費込みな...続きを読む(全308文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社K&G
株式会社K&Gの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜444万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社K&Gの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社K&Gで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ昇給はありません。残業してやっと平均の年収になります。源泉徴収としては悪くない値にはなりますが、交通費込みな...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
働いた分だけ給料は出ます。でも残業代を稼がないとちょっと生活には厳しいです。昇給はあんまりしません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
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まず出世するにはなにが大変かといいますと、出世するために十分なスキルといいますか、キャリアを積まなければいけないわけで、そのためには仕事をしなければいけ...続きを読む(全161文字)
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給与は勤続年数が増えるにつれてそれなりに上がっていく感じみたいなので、特に悪いというわけではないですね。安定している企業なので、業績不振で倒産というのも...続きを読む(全151文字)
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わたしは派遣で働いています。
派遣はボーナスはないですが、けっこう時給はいいとおもいます。
社員ではないので、評価制度などはわかりません。
給料は...続きを読む(全162文字)
高いIT技術で社会インフラを支える縁の下の力持ちな企業。社員の大半がエンジニアであり、客先常駐が基本。続きを読む(全51文字)
事業内容がwebオープン系開発・通信事業者向け・データ活用基盤・組み込み制御系と、幅広く扱っているため将来性はあるといえるだろう。また自分たちで切り拓いて...続きを読む(全109文字)
客先常駐であるため、クライアント先で働く。大半は23区であり、一都三県での勤務のみである。フルリモートは社員の内13%である。住宅補助は世帯主の場合は一万...続きを読む(全96文字)
3か月間の基礎プログラミング研修の後、夏以降配属される。研修は25年次はハイブリット形式だった。他者請負のまとまった研修システムが良いと感じた。続きを読む(全72文字)
客先常駐であるため、組織としての意識は低いのかと思いきや、教育や社員間の適度な繋がりが充実しているように見えた。社内イベントや部活動も盛んであるようだ。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
強いて言うなら資格手当が豊富なこと※受かったときのみ月学でもらえる。負担はなし
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる中小の小です...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
なし。ここの会社である必要はなし
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が横ばいですが利益は落ちてます。なんとか中途を採用して持ち直し...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
休みたい時には休めるので融通が効くほうだと思います。しかし現場によって異なるためなんとも言えません。休み自体年に20程度与えられるため、自分...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的には土日休みで、有給なども取得しやすい雰囲気でした。
子育てしながらでも周りが協力してくれて早く上がれることもあったので、プライベート...続きを読む(全179文字)
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私は会社に貢献するため日々努力してまいりました。新規事業も若手社員に任せともらえるチャンスはもらえます。やりがいはかなりあると思います。何事も最後までや...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
電話応対については、精神的にくるため、精神手当的なものがあり、給料は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話応対については、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
業績によって決算賞与はあります。賞与がない分ベースの基本給は少し高めだと思います。残業代もしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
みなし残業がないため、働いた分だけ給料が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
面談で良い評価を1年通していただけても、給与ランクが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
業績が良ければ昇給額は多く、悪ければ少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価がどのように行われているのか分からず、年功序列...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給与体系は年俸制が採用されており、月々に分割して支給される形でした。そのため、一般的な会社にあるような賞与(ボーナス)の支給はありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まぁ、所謂SESなのでお察しの通りです。男性でできない人は特に厳しいかもしれません。女性...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社全体としてみると行っている仕事に対する給与は比較的良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、同じ月給でも仕事量や責任に差...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
普通に仕事をしていれば給与は上がって行く。
評価方法も全て公開されており、よくわからないが、昇給したorしなかったみたいな事はなく、基準も明...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
当時は新卒にしては基本給は高かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は決算賞与のみ。
評価は評価シートを基に行うが、リーダ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
評価制度は不明。毎年評価面談などもなく、昇給は同期ほぼ横一線。ボーナスは毎年出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を見...続きを読む(全118文字)
| 会社名 | 株式会社K&G |
|---|---|
| フリガナ | ケイアンドジー |
| 設立日 | 2002年7月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 153人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 落合仁美 |
| 本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野1丁目10番10号 |
| 電話番号 | 03-5941-7800 |
| URL | https://www.kandg.co.jp/ |
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