この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職も多く、子育てままにはすごく優しい、これ以上他に働きやすい環境はないのでは?というくらい女性、特に子供がいるママさんにはすごく良い。続きを読む(全78文字)
株式会社ファンケル 報酬UP
属性 |
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【良い点】
女性の管理職も多く、子育てままにはすごく優しい、これ以上他に働きやすい環境はないのでは?というくらい女性、特に子供がいるママさんにはすごく良い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
働く環境はとても良い。人がよい。女性が多いこともあり、育休やフレックス、有休などが非常に取りやすい。特に働くママに取ってはすごく良い環境。ゆ...続きを読む(全458文字)
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【良い点】
不明。どこがいいのかわからなくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キリンの傘下に入り、完全子会社化すれば、いずれ大きな改革...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
部署、人によって異なるが、残業は少ないのではないか。ある程度自分で調整できる。有給もとりやすい環境である。ワークライフバランスはよいと思う。...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特になし。評価制度もきちんとしているように見せているが、かなり曖昧。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。上級職になればそこ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。育児休暇や時短制度も使いやすく、これが理由で止めない人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
大手であることは間違いないため、ネームバリュー的なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的な不安が大きい。社員が働きやすい環...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
充実はしている。手当などはある程度完備している。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は期待しない方がよい。研修はあまり意味があ...続きを読む(全86文字)
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TOEICやITパスポートの資格取得を積極的にサポートしてくれます。
ITパスポートは既存社員のITリテラシーの底上げのため。簡単に取れる資格なので就職...続きを読む(全156文字)
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昇給は年に一度(6月)、賞与は年に二度あります。
年収は業界でも低く、20-30代はなかなかお給料が上がりません。労組が無いせいか基本的に年功序列が残る...続きを読む(全149文字)
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産休、育休は取りやすい方と思います。
が、なぜか評価期間が固定されているため実は計画性が必要です。中堅以降は吹っ切れている?のかも。良い状況とは思いませ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業務は自分でコントロールしやすく、プライベートの時間は確保できる。急な有給、フレックスの活躍も問題なかった。コロナ禍では在宅勤務が始まり、研...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
キャリアアップのためのセミナー、専門家の面談などキャリアを相談する場を会社が用意している。ひとりで悩まない環境はできていると思う。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
元々女性が多い会社なので、テレワークの環境はすでに創業者がいた時代に整っていたため、すぐに在宅勤務できたことで、男女ともにワークバランスがよ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
成果が目に見えてわかる。成果は製品として形になるため、世の中に自分が関わった製品がでるとモチベーションがあがる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修・教育に力を入れようとする気持ちは見えます。昇格の選択肢もいくつかあったので、その点は良いと思いました。
また、資格の補助制度もありまし...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
課長クラスでも色々な判断ができるので、小ぶりな会社ならではのことだと思います。
創業者の影響が強いので、覚えが良ければ出世。実力よりもそっち...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ライフイベント(結婚、出産等)があってもある程度融通が利くので、女性は働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ファンケル大学という社員教育の専門部署ができ、研修体制は整ってきていると思います。定期的に研修があるため、一年に一度は研修が受けられます。
...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
産休育休からの復帰はほぼ100%。
復帰後はほぼ全員時短勤務になっています。しかし、時短勤務中でも部署によっては規定時間に帰れないこともある...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
人間的にもいい人が多く、働くことにおいてはいい環境であったと思う。また、女性も多く男性女性問わず活躍できる場が与えられており、男女格差等は感...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性がかなり多く管理職も女性。男性社員は肩身が狭そうだったが気に入られていると評価が高い。
時短勤務の方が、終業...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
上司への意見が通りやすく、働きやすい環境であった。人数が少ないということもあり、一人一人のやることは多かったが非常にやりがいがある仕事であっ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
よくも悪くも緩いです。フレックスなので多少の朝の遅れはまったく問題視されません。
挨拶をしない人が多いので、いつ来たのかもわかりません。
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
無添加という強みをいかした製品開発に携われるので、非常にやりがいをかんじます。その分責任もあるので毎日の業務には行動の一つ一つをブラッシュア...続きを読む(全291文字)
会社名 | 株式会社ファンケル |
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フリガナ | ファンケル |
設立日 | 1998年11月 |
資本金 | 107億9500万円 |
従業員数 | 1,313人 |
売上高 | 1108億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田 和幸 |
本社所在地 | 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町89番地1 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 647万円 |
電話番号 | 045-226-1200 |
URL | https://www.fancl.jp/index.html |
採用URL | https://fancl-recruit.jp/ |
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