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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
付加価値の高い化粧品、健康食品を扱っていて、コアなユーザーの方も多いため、当分は成長していけるように思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)
株式会社ファンケル
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【良い点】
付加価値の高い化粧品、健康食品を扱っていて、コアなユーザーの方も多いため、当分は成長していけるように思う。
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【良い点】
タームごとに目標管理の面談が上司とある。その目標管理の進捗を元に、部内での相対評価で、評価が決まる。業界自体がそこまで給与が高くなかったので...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
プライム上場企業として、一般的な福利厚生は完備されている。また子育て世代にも手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすい。ただキャンペーンを扱う場所などだと、かなり残業している人も多かった。全体的にみると、人によって早く...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。決まった書類等もなく、上長に伝えるだけで良い。会社の風土としても有給消化は積極的に使える空気。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
リロ倶楽部の加入、社員食堂、子育て手当がある。
特に社員食堂は350円で栄養バランスのとれた料理が食べられる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
化粧品メーカーということもあり、女性にとってはとても働きやすい会社だと思います。育児休暇も職場復帰も容易に可能です。また社内全体としてそれを...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
目標管理のシートは四半期ごとに更新することになっており、また上司が一方的に決定するものでもありません。自信で評価を記入できる欄が設けられてい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社会全体を通じて良識のある方が多い。入社時の研修期間はしっかりと組まれている。女性でもキャリアアップが見込める。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生は、化粧品が社員割引で購入できる、製品がいただける点が良いと思います。
学校のようにテストは頻繁にありますが、美容研修、製品研修、社...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
コールセンターは効率化を図るために戦争のように忙しいがシステムが簡素でわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スーパーバイザ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
研修がきちんとしていてとても良かったが、社内はきつい女性が多く人間関係が辛く離職率も高い環境だった。契約社員のままで社員が非常に少ない環境だ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に良い。人が多いので、各自は業務量はあまり多くないように感じる。突発的な休みを取りやすいだけでなく、有給も消化しや...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
製品の研修、システム等は充実していて良い環境だと思いましたが、休憩時間などに外出が自由にできなかったので精神的にストレスを感じました。また管...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義と言っているが実際には年功序列の評価制度となっている。その点におい...続きを読む(全199文字)
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通信販売事業の老舗なので、ノウハウも豊富で働きやすいと思います。新卒組と転職組に意識の違いを感じるかもしれません。新卒からは、積極的に会社を改革しようと...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | 株式会社ファンケル |
|---|---|
| フリガナ | ファンケル |
| 設立日 | 1998年11月 |
| 資本金 | 107億9500万円 |
| 従業員数 | 1,313人 |
| 売上高 | 1108億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田 和幸 |
| 本社所在地 | 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町89番地1 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 647万円 |
| 電話番号 | 045-226-1200 |
| URL | https://www.fancl.jp/index.html |
| 採用URL | https://fancl-recruit.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。