この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多く仲良い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いと言うこともあって、グループがいくつかできていたりするので、同じ部署でのグ...続きを読む(全176文字)
オリックス・レンテック株式会社 報酬UP
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【良い点】
女性が多く仲良い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いと言うこともあって、グループがいくつかできていたりするので、同じ部署でのグ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
自分のいたグループでは直属の上司がとても良い人だったので、当たりな現場だった。大体女性の方が多いので、男性の上司はかなり気をつけて、女性とは接...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
産休から戻ってきていた人がいたのでその辺の福利厚生をしっかりしているように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこのグループに配...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
パートさんから社員になった女性がいるなど、昇格することも可能なようだがやはり選ばれた人と言うイメージがあり、人数は少ないので、積極的に仕事面で...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
従業員の研修をちゃんとしていて、正社員のかたもアルバイト等したの立場の人の話を聞く耳を持っていて、緩めの職場でしたが働きやすかったと思います。...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
有給の全消化は難しく感じていたが、最終出社日を決めすんなり有給全て消化できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の業務を新規事業所...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
数カ月ごとに評価シートに記入•面談があり評価制度は有りますが普段から職場を見ているわけでわけではないのになにを基準に評価しているか不透明に感じ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
親会社同等の福利厚生が使える
社内制度は選択型で書籍購入にも使用可能なので、実用性は高いのではないかと思う。ただしインセンティブなどが少ないの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生は最近は良いと聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
でもバックオフィスでそれが使えるのは就業中にメールを確認できる正社員...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
女性だけは働きやすいかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業職の無茶振りが結構目立ちましとね。他の会社なら危なくやら...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
残業代は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
でも残業に頼り切った人間には、たくさんの仕事でワークシェア自体が無理です。だって他人...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
短期的には働いてさっさと辞めてほかのところに行ける様な感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の柱となるべき中堅層が全くいない...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業抑制で浮いた人件費がパートや正社員のベースアップに繋がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の有期・短期契約や再雇用の方...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代がちゃんとつく
【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用が新しく入って来た連中に擦り付けて生きながらえる仕組み。
長くいた人間が...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
とりあえず、自分でやらずに他人にやってもらえば仕事はほぼこなせた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他人の噂話と評価話が出来るほど、一...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
いまいちだったなぁ
【気になること・改善したほうがいい点】
欧米式の契約形態ではあるが、正社員のパフォーマンスが低すぎて契約社員や非正規に負担...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
リスクを取らない営業方法や顧客への提案で成功をした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後はリスクを背負う事でしか売り上げを維持をして...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年棒単年契約の『社員』でした。
とにかく残業ありきで時給換算でいけば派遣と大して変わらなかった。
残業しなければ月...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
退屈はしなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性より営業重視の姿勢が生産性の正確さを阻害するこの会社の仕組みに疲れた。給料の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年棒契約だったので、ボーナス振り分け分を月給に回せた事
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜボーナス分を振り分けたのか、月給があまりに...続きを読む(全250文字)
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パート従業員が多数を占めており、なかには社会人としてのマナーがなっていない人もいるが、指導力・統率力のある社員(管理職)は少なく、ほとんどが見て見ぬふりや...続きを読む(全165文字)
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親会社(ファイナンス)からの出向者で、レンテックの事業(IT含む技術系)について、理解できる
数少ない人材であるが・・・・親会社からのノルマ達成へ非常に...続きを読む(全217文字)
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社員でもわりと有給休暇を使い、休めているなぁという印象。
土曜日出社した場合の代休もしっかり取ってらっしゃいます。
また、筆記用具はもちろんのこと、業...続きを読む(全177文字)
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女性パートの多い会社なので、子育てと仕事の両立にとても理解がある。
子どもの体調不良による急な休みや早退も柔軟に対応してもらえ、気がねなく休んだりできる...続きを読む(全153文字)
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場所がら地元のパートのおばちゃんが多く、また派遣社員も数社からきていて、勤務体系もそれぞれ違うなど、人種のルツボでした。社員の方は、転職派がほとんどで、あ...続きを読む(全235文字)
会社名 | オリックス・レンテック株式会社 |
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フリガナ | オリックスレンテック |
設立日 | 1976年9月 |
資本金 | 7億3000万円 |
従業員数 | 900人 |
売上高 | 1047億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役社長 小原 真一 |
本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目5番15号大崎ブライトコア |
電話番号 | 03-3473-7561 |
URL | https://www.orixrentec.jp/ |
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