ＳＢヒューマンキャピタルの評判・口コミ一覧（全114件） 3ページ目

【良い点】
一応「早く帰れよ～」と声を掛けてもらえることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業反対を掲げちゃいるが、実際問題は定時で帰れる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新規事業に積極的であるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
20年近く何の向上もないサービスを延々と昔ながらの方法で運営している...続きを読む(全209文字)

【良い点】
良くも悪くも結果主義なので、営業に必要なマインドを鍛えられる。あとは理不尽なことに関して免疫が出来るので次に行った時にはやりやすく感じるはず。...続きを読む(全227文字)

【良い点】
やりたいことがこのまま出来ない状態でよいのか考えて退職を考えるようになった。退職者は毎年少なくなく、多すぎず、その代わり抜けた人数が追い追い入...続きを読む(全154文字)

【良い点】
年収は、賞与もしっかり出るので満足している。年収を希にされる方はおすすめである。ただし評価が必ずされるとは思えない環境であった。目立つものが評...続きを読む(全177文字)

【良い点】
仕事自体は、とてもやりがいがあり頑張った文だけ評価された。繁忙期は忙しかったがやりがいがあった。人も思いやりのある人が基本的に多かったです。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
男女問わずバリバリ働くのが会社のスタイル。なので実力次第で活躍出来る可能性はとてもあります。特に営業職はなおさら。
本社勤務になることが出来る...続きを読む(全204文字)

【良い点】
当時の年収でいうと業界的には高い水準であったと考えられる。
25歳入社で月給約20万で、営業インセンティブが四半期ごとに支給。
ボーナスは2回...続きを読む(全216文字)

【良い点】
女性管理職もどんどん誕生しているイメージでした。営業相手が経営者などが多い為、女性営業マンの需要も高いというところもありかなり重宝されているイ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
とにかく世の中に存在するすべての企業が行わなければならないヒトの採用。こちらを代行している為、ニーズはどこにでもあります。
自社メディアを持ち...続きを読む(全279文字)

【良い点】
頑張って働く！という方にはいいかもしれません。結果を出した人が評価されるので、ワークを基本に考えられているなら、申し分ないです。いい意味で、若...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ここ数年でワークライフバランスは非常に改善されたと思います。
時間内に仕事を終わらせるために自身で考えて動ける人には良いと思います。
【気にな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ソフトバンクグループであること。当時はHRtechというトレンドは無かったがVodafoneの買収などエキサイティングなイベントが身の回りにた...続きを読む(全228文字)

【良い点】
とにかく業界水準に合わせて、未経験入社であっても第二新卒入社であっても高額な金額で年収を提示されるイメージ。

評価制度はMBO評価により、
...続きを読む(全200文字)

【良い点】
商材によらず自身の営業力を向上することができる環境。そして当時としては斬新なITサービスも開発ししてことは特筆に値する。今では似たようなサービ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
商品力があるわけでは決してないぶん、仕事はどれもチャレンジング。でもその分ホントにメンバーも挑戦的で前向きな人が多かったです。お客様の購入のき...続きを読む(全208文字)

【良い点】
結果を出すためには裁量を持って仕事ができる環境でした。逆に言えば結果を出していれば、かなり自由にそしてアグレッシブに仕事ができるといえます。ま...続きを読む(全242文字)

【良い点】
育児休暇明けの時短勤務の女性がそこそこいる。仕事の内容によってはリモートワークも可能。出勤時間をなくすことで時短を外せている社員もいるようです...続きを読む(全199文字)

【良い点】
営業、マーケティング、事務職含め多くの女性は活躍していました。昇進している女性もおり、産休育休を所得している方もいました。昇進、昇格に男女は全...続きを読む(全197文字)

【良い点】
商品自体難しくなく、人材業界未経験で入社しても2ヶ月もすればだいぶ鳴れる。また、すごい人もいないので、成果をあげればすぐ目立てるかもしれない。...続きを読む(全193文字)

良くも悪くも孫社長のビジョンが子会社にもしっかり落ちている点。孫社長の言う事は最もであると思うが、現場に落とし込むと自分のビジョンとズレを感じる事が多かっ...続きを読む(全167文字)

特に男性と女性で待遇面には違いはなかった。営業部門には無責任なスタッフが多かったため、制作に丸投げ状態で早々に帰宅する者などが多く、制作は土日出社なども非...続きを読む(全170文字)

研修は当時は皆無だった。仕事は基本的に代理店の営業担当か社内の営業スタッフに同席し、人事担当から概要をヒアリングして、社内に戻って原稿を作成するか外注のラ...続きを読む(全199文字)

当時はディレクタ—が2名しかおらず、もう1名は私の入社と同時に別の場所へ転勤となるため大量の業務をまわさないといけなかった。そのため入社直後からかなりのボ...続きを読む(全153文字)

当時は競合がリクルートとenぐらいで予算も潤沢にあったので特に心配はしていなかったが、インテリジェンスが入ってきて、また大阪の部署が閉鎖になってからは勢い...続きを読む(全189文字)