ＳＢヒューマンキャピタルの評判・口コミ一覧（全114件） 4ページ目

人を育てる教育環境は全く整備されていない。
自分がいた時はディレクターが2名だけで、月に50社以上のクライアントを分担していたが、崎にいた社員からの引き...続きを読む(全187文字)

会社内の雰囲気は良いと思います。
怒鳴り殺しのような環境は特にないですが、地方出身のものが多く、
集う感じがあります。いずれにしろ、小さな会社というこ...続きを読む(全160文字)

やる気次第でいろいろな仕事を任せてもらえるので、裁量とやりがいはかなり大きい。営業成績が悪くても、過程を評価してくれるため安心感がある。大切なのは、うまく...続きを読む(全156文字)

【社内応募制度について】
ソフトバンクグループということもあり、
ソフトバンクアカデミアへは自由応募です。
毎年2回くらい入れ替えの時期には、全社員...続きを読む(全236文字)

やりがいとしては、やはり営業する商品や結果では無く過程を大事に評価し
それに対してしっかりとフォローしてくれる先輩がいる事です。
インセンティブももちろ...続きを読む(全194文字)

ソフトバンクグループという事もあり
風通しやスピード感はありました。
給与水準も業界水準より高い感じもあり、恐らく30才台で800～1000万円を超える...続きを読む(全180文字)

営業部門の評価は売り上げと言う形で明確な数値目標が立てられる反面、バックオフィス側は、新しい企画を考えて実行します、こんな機能を考え実行します、などやや曖...続きを読む(全215文字)

転職サイトを扱っていますので、その分野はこれからも活気のある分野だと思います。実際、この企業の退社後、同業他社から声がかかることが多かったです。
また、...続きを読む(全163文字)

入社前の印象では、勢いがあり成長企業という雰囲気でした。実際に入ってみると、営業が入社3年いないの若手社員が多く、少し異様な雰囲気でした。
業務はあまり...続きを読む(全152文字)

子育て中の社員は非常に多いですが、人員の多い翻訳やライティングの職種に集中していて、それ以外の部署ではあまり見かけませんでした。それ以外の部署でも可能とは...続きを読む(全174文字)

部署によって雰囲気はかわりますが、若い会社といった感じです。
全体的に勢いでやっている感じで、体育会系です。
新卒や社員などから誘われての入社がが多く...続きを読む(全154文字)

元社員です。営業としてイーキャリアの販売や制作を行っていました。在籍時は女性の方は上司(部長)でしたが、全く違和感は感じませんでした。営業部門だけでなく、...続きを読む(全183文字)

2007年に、ソフトバンクヒューマンキャピタルを退職し、その後、代理店として独立をした者です。現在も、イーキャリアの販売に関わっています。現在の同社は、既...続きを読む(全208文字)

同年代に入った同じ職種の女性が上司と親密になり、仕事がしづらくなった。同じ職種のスタッフは私とその女性の2名で、私とその女性の間で仕事の進め方などでぶつか...続きを読む(全185文字)

数ある某求人広告サイトの媒体がライバルになるため、サービスよりも社員の一人一人の人柄が他社に負けておらず、ここが勝負のポイントといっても過言でないです。新...続きを読む(全179文字)

福利厚生は流石にソフトバンクグループということもあり、非常に充実しております。また,
ボトムの社員の意見・提案が上に通りやすく、雰囲気もいいです。360...続きを読む(全157文字)

非正社員として入社しましたが、面接時は緊張感はありました。
入社後はオフィスカジュアルの、わりとゆるい雰囲気でした。
入社時に不満であった点は、
学...続きを読む(全159文字)

目標に向かって純粋に走れる人間が多い
前向きな人間が多い
コミュニケーション良好
精神的体力的にタフ
逆に上記に該当しない人間は長く就業できないかな...続きを読む(全235文字)

ソフトバンクグループがスピード感のある企業のため
まだまだ大手の福利厚生には程遠いと思うが
買収を積極的に行ったため、ぬるい企業(給与が高く福利厚生が...続きを読む(全283文字)

企業とは人で成り立っており、人も働く事で生きている。企業にとっても転職者にとっても理想の企業、人材と出会う事はとっても重要な事です。
そんな会社の将来、...続きを読む(全171文字)

仕事に関して、男女で分け隔てなく評価してもらえる。その分求められる質が高く、量も多いためプレッシャーに弱い人、体力自信がない人にはあわないかもしれません。...続きを読む(全164文字)

入社する人のほとんどが、選考過程で社員さんの魅力惹かれ入社を希望する。意見が言いやすい社風のため、逆にこちら側から発信していかないと評価がされないうえに、...続きを読む(全165文字)

広告という無形なものを扱うので、課題を引き出すヒアリング力それに対して提案を行う提案力、起こりうるハードルを想定してそれに対応していくシュミレーション力は...続きを読む(全151文字)

部署にもよりますが、基本的にはOJTです。
さすがに、新卒社員については1~2ヶ月程の研修期間は設けますが、中途採用だとOJTが基本だと思います。
み...続きを読む(全180文字)

上下関係なく、良い企画は採用されます。自分の意思次第だと思いますが、その企画の責任者として仕事を任させることもありますので、やりがいは出てくると思います。...続きを読む(全159文字)