ユース・情報システム開発の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社長が女性であるため、年に2回お食事に誘っていただいたり、良くしていただいている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の数が少な...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中々新規の案件獲得が難しい状況であるため、開発をやりたい場合、配属先がひとつしかないが、そこの業績が芳しくないため...続きを読む(全142文字)

【良い点】
教育に関しては、取引先の新人研修に混ぜてもらい、十分な研修が受けられる。また、内定者研修から具体的な資格目標を掲げて勉強できるのでモチベーショ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇面と、評価の不透明さ。
過去に辞めた方々も、人によっては残業しなければ手取り20程度ときいた...続きを読む(全235文字)

【良い点】
出向先によってはとてもやりがいがあり、多くの人と接することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも出向先による点。場所に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には人売りの企業となるため、受け入れ先の状態に左右されやすい。
TDBなどで社員一人当...続きを読む(全183文字)

【良い点】
スキルアップ＝特になし
キャリア開発＝特になし
教育体制＝特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発に関して、中長期的に計...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員の魅力としては可もなく不可もなく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に関してはコミュニケーションがとりずらい。バラバラの現場と...続きを読む(全210文字)

【良い点】
比較的年の近い先輩を研修のアシスタントとしており、質問はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に勉強してくれと基礎の教材で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長自身が「私のいってることは絶対に正しい」と思っている人物なので、社員の意見は聞いても参...続きを読む(全177文字)

【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)

【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少なく、また管理職になっても大幅な昇給は見込めない。システムエンジニアとしては平均的な水準だが、ITコン...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、社内の基準に従って評価されるが、いまいち評価基準はわからなかった。毎年同じ感じで進んでいきます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年に２回ボーナスがある。10分単位で残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の根拠は曖昧である。
ボーナス後に面談する事は...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に評価制度が変わるが現場がそれに対応しきれておらず、上長との評価面談が実施されない等の問題がある。
退職金前払...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年収の7割は請負契約として支給されるため社会保険料が非常に低く手取りは大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の7割は請負契...続きを読む(全190文字)

【良い点】
最近評価制度の可視化に力を入れているので多少改善される可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。年収重視の人は...続きを読む(全88文字)

【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)

【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)