コダワリ・ビジネス・コンサルティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

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コダワリ・ビジネス・コンサルティングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
案件にもよりますが、あまり残業することが推奨されていないのでワークライフバランスは取りやすい方だと思います続きを読む(全59文字)

回答者：

30代後半
男性
7年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

【良い点】
年齢、入社年数は関係ない。女性特有の結婚、出産で職場を離れないといけない方も時短、復職は柔軟的。実際、中途で入社された方で途中育休を取っていた...続きを読む(全165文字)

回答者：

【良い点】
通信教育の実施や資格取得の補助金の支給など、手厚いとまではいかないが全く無いわけではない。これらに対して社長直々に表彰状をくれていた。
【気に...続きを読む(全215文字)

回答者：

【良い点】
独身寮や資格習得補助などひと通りの福利厚生がある。
ただし独身寮は狭く、キッチンも非常に使いにくい。
しかし寮費が安く会社からも近いので利便性...続きを読む(全182文字)

回答者：

【良い点】
企業の人材の課題を解決できる点はやりがいを感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴリゴリの営業会社なので、新規開拓等も必要ですが、事...続きを読む(全198文字)

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コダワリ・ビジネス・コンサルティングの他のカテゴリの口コミ

回答者：: 学生; 2026卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

無料ランチ制度等の社員向け福利厚生が充実している続きを読む(全24文字)

回答者：: 学生; 2026卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

小規模のコンサルだからこそ丁寧な仕事を行い、顧客に価値を提供できる続きを読む(全33文字)

回答者：: 学生; 2026卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

コンサル業務だけでなく自社サービスを運営することにも積極的な会社である続きを読む(全35文字)

回答者：: 学生; 2026卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

ITコンサルから戦略コンサルまで幅広いコンサル業務を担当できる続きを読む(全31文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 男性; 11年前; ビジネスコンサルタント; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いわゆるコンサルティングファームであるが、大手にありがちな、業界×ソリューションのマトリクス型(タコツボ型?)の担当割りではなく、すべての社員が営業・デリ...続きを読む(全185文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 男性; 10年前; ビジネスコンサルタント; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現時点では女性社員の採用・就労は(過去も含めても)ありません。
理由としては様々考えられます(当社自体の認知度が低く、そもそも就職先の選択肢に上らない/ ...続きを読む(全179文字)

サービス(専門サービス)の年収、評価制度の口コミ

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 今年; 営業アシスタント; 社員クラス; 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全く分からない。
またなぜこの評価なのかという説明もない。またアシスタントは評価を上げずらいと配属時早々...続きを読む(全96文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 女性; 1年前; 財務; 主任クラス; 正社員

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【良い点】
良い点はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が大きく、なかなか収入は上がらない仕組みでした。また、退職金制度はあり...続きを読む(全219文字)

回答者：: 社員・元社員; 40代前半; 女性; 2年前; その他の事務関連職; 主任クラス; 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
前職にひきづられているため、仕事の能力に関係なく、前職の企業規模で年収がばらついており、不満を持っている方が一定数...続きを読む(全87文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 男性; 今年; その他のコンサルタント関連職; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
定量的な行動評価項目に基づいて給与が決まる仕組みになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が頻繁に変わるので長期的な収入の見...続きを読む(全85文字)

回答者：: 社員・元社員; 10代後半; 女性; 1年前; 設計; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
賞与、昇給ともに微妙。
3-4年働いていて、仕事ばかりしていて全く散財しない人でも100万たまらないほど。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全95文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 9年前; グラフィックデザイナー; その他; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
制作会社ではよくあることだとは思いますが、良い評価をもらったとしても給与の上がり幅は数百円〜数千円程度なのでなかな...続きを読む(全181文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 今年; 販売スタッフ; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張れば多分大丈夫です。ただ意欲がないとそれまでの人間とみなされその後のキャリアを築くのは難しいのでは。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 女性; 4年前; 経理; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
科目をとれば、自分がいた部門は給与ベースが上がった。科目数が重視されるため入社前に法人相続は勉強した方がよい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全134文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 1年前; 販売スタッフ; 非正社員; パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最低賃金が上がれば上がる。バイトだが。
入れるかどうかはバイトリーダーが決めることが多いため運が良くないと多くは入れない。続きを読む(全67文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 今年; 個人営業; 課長クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に四半期ごとに昇給昇格があるので誰でも給与を上げやすい環境が整っていると思います。インセンティブについても基準ラインに到達すれば全員がも...続きを読む(全101文字)