コダワリ・ビジネス・コンサルティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

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コダワリ・ビジネス・コンサルティングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

回答者：

年収？？万円
30代前半
女性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

【良い点】
年俸制に近く、自分の言い値で給与額が決まると言っても過言ではないが、給与分の実績を必要とされる。
案件が終わる度にきっちり実績額がプロジェクト...続きを読む(全275文字)

回答者：

【良い点】
年に1回長期休暇（平日５日間を連続で取得する休暇）を取得する制度があり、上司からもいつ取るのか聞かれるほど積極的に取得を勧められる。
通常の有...続きを読む(全186文字)

回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
適切な戦略を立てられなかった。経営戦略が不十分であったり、適切に実行されていなかった。競合他社との競争が激化している。続きを読む(全79文字)

回答者：

【良い点】
色んな種類の牛丼や他のメニューを作る事ができるので、やりがいはありました。
忙しい時になると大変なこともありましたが、乗り越えるとやりがいを感...続きを読む(全134文字)

回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
製品によって開発プロジェクトがなく将来性が不安視される。ケーヒンなど統合されたが事業所間のつながりは薄くマウントの...続きを読む(全150文字)

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コダワリ・ビジネス・コンサルティングの他のカテゴリの口コミ

回答者：: 学生; 2026卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

小規模のコンサルだからこそ丁寧な仕事を行い、顧客に価値を提供できる続きを読む(全33文字)

回答者：: 学生; 2026卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

ITコンサルから戦略コンサルまで幅広いコンサル業務を担当できる続きを読む(全31文字)

回答者：: 学生; 2026卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

無料ランチ制度等の社員向け福利厚生が充実している続きを読む(全24文字)

回答者：: 学生; 2026卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

コンサル業務だけでなく自社サービスを運営することにも積極的な会社である続きを読む(全35文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 男性; 11年前; ビジネスコンサルタント; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いわゆるコンサルティングファームであるが、大手にありがちな、業界×ソリューションのマトリクス型(タコツボ型?)の担当割りではなく、すべての社員が営業・デリ...続きを読む(全185文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 男性; 10年前; ビジネスコンサルタント; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現時点では女性社員の採用・就労は(過去も含めても)ありません。
理由としては様々考えられます(当社自体の認知度が低く、そもそも就職先の選択肢に上らない/ ...続きを読む(全179文字)

サービス(専門サービス)の年収、評価制度の口コミ

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 今年; その他の医療サービス関連職; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売り上げが評価基準なので年数に関係なく評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
柔整鍼灸業界にしては給料も休日もしっかりしてる
ただ...続きを読む(全87文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 2年前; その他の法律・会計関連職; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
昇給は上司と仲良くなることが大切。賞与は夏と冬。冬の方が多い。目標を立ててそれを達成できればそれなりにもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 1年前; 団体職員; 非正社員; 正社員

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【良い点】
毎年評価があり、普通に仕事をしていれば昇給していく。
評価が低くても金額は下がるものの昇給はするようになっていた。
昇給額は同じ等級内でも年数...続きを読む(全208文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 1年前; 広告・宣伝・プロモーション; 主任クラス; 正社員

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【良い点】
同年代に比べて圧倒的に年収が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に占める賞与比率がかなり高いため、年度や会社・部署の業績によっ...続きを読む(全113文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 今年; ネットワーク運用・保守; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非管理職は全て残業代が出る。残業月30～40時間程度のプロジェクトにアサインされていれば、忙しすぎず、月の手取りも良い。続きを読む(全66文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 今年; 個人営業; 主任クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給査定は四半期に一回あるので、達成率によっては基本給のバーをどんどんあげることができる。インセンティブもあるので、同世代の中でも月給でみると...続きを読む(全117文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 男性; 1年前; MR・MS; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は高い方だと思いますが、異業種からの転職組は能力があっても、前職ベースで設定されているので、グレードが上がらないと大幅な給与アップはない。...続きを読む(全154文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 3年前; その他のコンサルタント関連職; その他; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
きちんと評価してくれる。年に2回程度評価タイミングがあり、評価の前には面談もあるため自己アピールもできる。評価に対して意見がある時も異議申し立...続きを読む(全157文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 1年前; その他のサービス関連職; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年次関係なく一律です。
役職についても、若干上がったのか？レベルなので、年収レベルで見ると大きな差はあま...続きを読む(全153文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 今年; ITコンサルタント; 主任クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界特性上給与水準は高い傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はプロジェクトの業績に左右される点があるため、プロジェクト業績に関わ...続きを読む(全109文字)