朝日生命保険相互会社の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全76件） 3ページ目

【良い点】
総合職になれば、声の大きい人が勝つシステムになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職のパワハラ・いじめは見えないところで多...続きを読む(全370文字)

【良い点】
明るく、のんびりとした社風で、雰囲気が良く、のびのびと仕事が出来る。営業で、ノルマは在りますが、達成出来なくても、次に頑張るろうという感じです...続きを読む(全158文字)

【良い点】
社員どうしとても仲が良い会社で組織長になれるのも案外早いです。同期で１年経たずに組織長になりバリバリ働いている人もいました。女性の職場ですので...続きを読む(全176文字)

【良い点】
今の上司は面談などで、仕事で困っている事など相談するとすぐに対応してくれます。今まで何人も上司が変わっているのを見ていますが、なかなかすぐに対...続きを読む(全186文字)

【良い点】
時間については個人の裁量によるところが大きいので、ある程度の時間が過ぎれば帰ろうがどうしようが好きにすることができるところだと思います。
【気...続きを読む(全177文字)

【良い点】
生命保険会社は厳しい印象がありますが、ここは、人に優しい風土があると思います。人を育てようという雰囲気もあります。ただし、転勤族なので、その時...続きを読む(全253文字)

【良い点】
皆さん人がいい。
商品開発力が素晴らしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
のんびりしすぎて他社競争に勝てない。
商品開発は素晴らしい...続きを読む(全148文字)

のんびりとした面があり良い会社。人間関係もふつうであり、待遇も良い、ただ転勤が多く、
いつ、どこにとばされるかがかわからないのが最大の欠点。介護とか地元...続きを読む(全250文字)

未経験でも研修がしっかりしている所に満足しています。
自分の頑張りによって給料に反映されるので、向上心にも繋がり魅力を感じます。
組織長や組織の人々同...続きを読む(全182文字)

のんびりとした社風で働きやすい環境です。社員同士も仲が良く、助け合える良い職場だと感じました。また、年に何回か面談があり、困ったことなどないか、悩みはない...続きを読む(全165文字)

チームリーダーが面倒見がよく仕事外でもお付き合いさせていただき、激励していただいたり、ノウハウを教えていただいた。ただチームリーダーや営業所によりかなり差...続きを読む(全156文字)

縦割り社会で、コンサバな雰囲気のため新しいことにチャレンジする気があまり起こらない。
とはいえ、職員は優しい人が多いのでぬるま湯でヌクヌクという環境を求...続きを読む(全174文字)

・営業所に駐在となった場合、営業所長が直属の上司となる。中には人間的に大問題のものもいるが、おおよそ優しい上司が多く、更に良い上司であれば部課の人事考課を...続きを読む(全156文字)

社員の魅力はいい人が多め(そうじゃない人もいる)ので割合と過ごしやすいと思います。人間関係を重視される方は結構良いのでしょうか。
管理職の魅力は権限の広...続きを読む(全152文字)

上司にもよると思いますが、比較的、所長は営業員が成績を上げるためのサポートをよくやってくれます。営業所運営には契約を取ることが不可欠だからです。最近の所長...続きを読む(全184文字)

以前はありませんでしたが、現在は女性社員でも肩書きがつくようになっています。わたしは派遣として接してきましたがその部署は女性は優秀で人柄もさっぱりとした方...続きを読む(全170文字)

基本的に、内勤職員で性格が非常に悪いような社員には会ったことがありません。女性ばかりの営業職員を束ねる仕事なので、人柄が全てです。いかに気を遣い続けられる...続きを読む(全154文字)

人柄の優しい方、下からでもある程度は意見や要望を言わせて貰えるような方が多い。ただ一部、特に50代位の総合職やエリア総合職の事務は昔の風潮や社会情勢の感覚...続きを読む(全224文字)

基本的に穏やかな事なかれ主義のひとが多い会社なので表面上は皆良い人たちです。よって管理職といっても激しく嫌な人間にあたることは稀だったと思います。ただ営業...続きを読む(全158文字)

基本的に所属長とは話がしやすい環境になっている。
これまで一緒に働いた人は、スキルも高く
部下を育てようとしてくれている人が多い。
また、良い人が多...続きを読む(全199文字)

やはり営業職は契約獲得数や営業利益など数字が物をいう世界なので、同僚はライバルで競い合う環境がいいという人にはおススメかもしれません。営業所ごとの成績でも...続きを読む(全164文字)

朝日生命の財務状況は危機的であるが、社内の雰囲気は危機意識に乏しい。これは、元々のおっとりした社風がそのまま継続されているものである。リストラを実施したと...続きを読む(全161文字)

私の勤めていた所では、大きい支社の支店長から、片田舎の消え入りそうな営業所長まで見ることができ、大きい支社ではそれなりの大物的な方が支店長を勤めているし、...続きを読む(全174文字)

まじめ方が多いです。それが強みにもなりますし、弱みにもなってました。どうしても負け犬的な発想をする職員が多く、新たな事業に対しては消極的というか、後ろむき...続きを読む(全152文字)

本社にいればいろいろな業者とのやりとりがあります。可もなく不可もなく淡々と関わり合っていくだけです。横暴な管理職はそうはお目にかかりません。大抵の職員は紳...続きを読む(全169文字)