朝日生命保険相互会社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全219件） 8ページ目

【良い点】
本社は部署にもよるが、土日祝はほぼ確実に休めて、代休なども取れる。有給も完全消化はできないが、夏休み・冬休みもまとまって取れる。
【気になる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
派遣〜契約社員は残業0です。なのでご家庭との両立も可能かと思われます。仕事の内容にお給料は見合ってないです。。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとても良い。
残業代は出ないがその分定時で帰れる。
子育てしながら働く女性にはとても良い環境。
女性に優しい会社だと思...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良い方だと思います。基本的に自分の仕事が終われば良しという感じなので、自分の要領次第だと思います。残業も多々ありますが...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非常に悪いと思います。土日は営業職員の同行などが入ることもしばしばあるため、休むことができない。また。平日は営業...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署にもよるが、本社管理系はワークライフバランスはいい。平均退社時間も早い。給与が高くない分を労働環境で補っている。バリバリ仕事をすることも...続きを読む(全178文字)

【良い点】
早帰りの日はメッセージが流され、意識付けがされるような取り組みがなされていると思います。そうした日は早く帰る人も一定数は存在しているのではな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自分次第でスケジュールを組めるため、子育て中や介護をしている方などは働きやすいと思います。お客様によっては平日会えない場合もあるので、そうい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
中小、零細企業に注力して営業活動をしていたため、比較的休日のアポイントが少なく土日はしっかり休めました。
基本的に個人での業務なので月の進捗...続きを読む(全220文字)

【良い点】
とにかく勤怠については休みは取りやすい。自分で時間をじゆうに使いやすいです。
担当の会社の既契約者を会社のお昼休みに訪ね、新しい人を紹介して...続きを読む(全178文字)

【良い点】
夏季休暇が長い。平均して9日～10日はありあます。
営業スタッフだと上司にもより時間の融通が利かないことがあるが、営業所長だと比較的時間の融...続きを読む(全186文字)

非常にバランスは取りづらい。土日であろうとアポイントが入れば働かなければならない。仕事に生きるという覚悟なければ、やめたほうがいいと思う。大半の上司から...続きを読む(全106文字)

かなり前に退職しているので情報が古いかもしれません。私は営業所事務として勤務していましたが、所長1名・事務1名のところが多い為、休むと日々の業務に影響が...続きを読む(全202文字)

部署によって変わります。
私がいた部署は、ほぼ土日休みでしたが、ほかの部署に行った同期や営業職に就いた方の話を聞く限りでは、土日の休日出社や、残業も11...続きを読む(全173文字)

総合職の営業は、土日も職員に同行したりするので、なかなか休めないことが多そうでした。平日も、職員が会社にいるまでは残っていたりと、あまり自分のバランスに...続きを読む(全151文字)

休日が土、日、祝で年間120日くらいはありました。有給休暇も取得しやすかったです。
休みが多いので、プライベートの時間も十分にありましたし、リフレッシ...続きを読む(全166文字)

営業職員の給与が上がり、福利厚生は以前に比べるとよくなったと思う。
ただ、それでも同業他社に比べると劣後するが、仕事をする上で求められる数字を考えれば...続きを読む(全171文字)

本社と支社・営業所、また部署によって別会社と言える程、仕事内容はもちろん忙しさも違うようでした。私が所属していた保険金ユニットでは年間を通じて常に多忙で...続きを読む(全216文字)

職員との面談や同行で、土日が潰れることはしょっちゅう。ワークライフバランスなんてとれたものじゃない。「ワークライフバランス」は自分で作るものだと言います...続きを読む(全160文字)

職務・所属によってワークライフバランスが取れるかどうかが大きく異る。基本的に裁量労働制という名の長時間労働・休日出勤が常態化している。営業現場に所属する...続きを読む(全151文字)

大学卒業の総合職で地方の支社勤務の総合職でした。土曜日と日曜日は休みでした。
ただ仕事が終わらないときは休日出勤をしていました。一般職の女性社員・パー...続きを読む(全161文字)

営業職員は所属する営業所の雰囲気や営業所長の人柄によるところが大きいと思う。営業職員としての入社は、殆どが同じ営業職員として働いている方から誘われての入...続きを読む(全347文字)

ワークライフバランスを業務課題にかかげており、年間10日程度の有休を取得することができる。
もちろん部署によって有休の取りやすさは変わってくるものの、...続きを読む(全162文字)

組合は営業職員と内勤職員が合同で運営しているので、営業職員メインの運営になっている。内勤向けの取り組みとして、毎週水曜は定時退社と、年度内で10日以上の...続きを読む(全160文字)

・在籍時は若手でしたのでワークライフバランスは調整できませんでした。特に営業所駐在の営業スタッフでしたので、土曜日は基本的に出勤日で残業も月平均100時...続きを読む(全157文字)