グラクソ・スミスクラインのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全40件） 2ページ目

製薬業界屈指の開発パイプラインを誇り、また、取り扱っている疾患領域も呼吸器、中枢神経、悪性腫瘍、循環器、皮膚、感染症、アレルギーなど多岐にわたっており、開...続きを読む(全168文字)

営業で現職。
キャリアについて企業として重要項目に挙げ取り組んでいるが、結論としては個人で考え、動かなければ、何も得られない。会社側から提案してくれること...続きを読む(全309文字)

今後営業スタイルを大きく進化させようとしている過渡期であり、様々な新しい取り組みが進んでいます。特にマーケティング・営業については大きなパラダイムシフトを...続きを読む(全216文字)

会社はコテコテの内資系です。仕事の能力より社内接待の能力が出世の為には必要です。そのため、風通しは非常に悪いです。出身会社による差別も残っているので更にた...続きを読む(全156文字)

英会話研修については人事主催のクラスルーム形式のものがありました。仕事上必要な方を各部門のマネジャーが推薦して選抜されます。それ以外の研修等の教育はほとん...続きを読む(全152文字)

研修や教育には同業他社とほぼ同程度の力のかけ方だと思う。グローバルで展開されている研修については、内容的に先端をいっていると思われる。ただし講師も社内研修...続きを読む(全152文字)

MRは入社後合宿形式でみっちりと合同研修を受けます。他社と比較すると合同研修の期間は短いようです。研修の後いったん各地の配属先へ配属されてオン・ザ・ジョブ...続きを読む(全186文字)

とにかく研修制度がしっかりしてます。ただ、細かい部分もたくさんありすぎるので、合わない方は合わないと思います。ある程度の仕事のノウハウを習得した後は、実際...続きを読む(全173文字)

新薬の開発に挑戦することで自分の身の回りの人だけでなく世界中の人を救い幸せにできる点がモチベーションになり、魅力的です。
世界トップレベル研究開発力と豊...続きを読む(全151文字)

中途採用で、担当する製品・業務が決まっていたため、必要なスキルは備えているものとして扱われ、特別な研修などはなく、スキルアップにはつながらなかった。MRか...続きを読む(全160文字)

基本的に受け身では何もしてくれないが、求めれば色々とスキルアップできる制度は用意されている。方針としてはこれでいいと思うが、最低限必須と思われるスキル研修...続きを読む(全169文字)

キャリア支援制度も整っており、毎年1回?自己啓発コースのリストが公表されその中から興味のあるコースを選べ参加できました。地方在住で東京が開催地でも交通費が...続きを読む(全156文字)

社内で研修というものはほとんどないため、自己啓発でスキルを上げるしかない。研修予算もほとんどないため、1年に1回研修がうけられれば良いほう。また、評価者の...続きを読む(全166文字)

研修、セミナー参加などの教育を受けられる機会はおそらく業界内でも低いほうだと思います。正直、キャリアパスのような、成長するためのスキル、ルート、といったも...続きを読む(全179文字)

一度赴任された土地からは、基本的に出れない。支店長が完全に人事権を有するため、支店内異動で、ほぼ生涯を終える。地場に腰を据えたい人間には最高だが、本社や他...続きを読む(全153文字)