日発運輸の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
管理職については現場を経験している人が多い印象です。そのため現場の意見を聞いてくれる人が多いと思います。親会社から来ている人も少なくないのです...続きを読む(全159文字)

【良い点】
基本的にはOJTでの教育になります。しかし新入社員への研修も充実しているので、教育には力を入れていると感じました。中途採用の場合は本人の努力次...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性の管理職の方もいらっしゃるので同業他社との比較では働きやすいのではと感じました。続きを読む(全48文字)

【良い点】
親会社が大手企業なので、安定していると感じます。しかし近年は親会社以外関連の仕事も増えているようなので、将来的にも問題は無いと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
配属先にもよりますが、無理な残業等は少ないと思います。同業他社に比べると労働条件は良いと感じました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
GW,夏、冬に9連休前後休みがあり、ゆっくり旅行や帰省ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や部署によりけりだが、会社携帯が...続きを読む(全114文字)

【良い点】
メーカーに準じた給料形態の為、物流の中では比較的貰える方。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので若い人や勤続年数が少ない人は...続きを読む(全98文字)

【良い点】
新卒は手厚くやって貰える。
営業所見学や様々な研修を受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の人だと、研修はあって無い...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多く、疲れてしまった。続きを読む(全35文字)

【良い点】
女性は少ないので大事にされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
運送や保管メインの営業所では事務以外では殆ど見たことがない。
現場仕...続きを読む(全95文字)

【良い点】
アルバイトでもしっかり有給を取らせてくれたのは、大変有り難かったです。花王製品を安く買えることもあった続きを読む(全57文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望した日に有給が使えない。
計画有給消化で使われていく。有給制度の意味なし。
他の福利厚...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取れないから話にならない
社内制度は特に特出したものはない
至って普通。ただでさえ休みがな...続きを読む(全95文字)

【良い点】
福利厚生制度の中で最も満足しているのは、有給休暇や育児休暇などの休暇制度が充実している点です。急な家庭の事情にも配慮してくれるため、安心して仕...続きを読む(全213文字)

【良い点】
福利厚生は充実していて、とてもいいと思います。ライフプランでは勤続年数に応じてもらえるポイントも増えて行く為、とてもいいと思います。
【気にな...続きを読む(全153文字)

【良い点】
既婚者に対する手当てが太いとよく聞く。
逆に、ある程度の年齢であっても独身だと周囲の企業と較べて少ないのかなと言うイメージ。実際に目で見たもの...続きを読む(全226文字)

【良い点】
親会社の影響が強く、法令遵守に厳しい為、サービス残業などは全くなく、間違ってしてしまった時の処罰が厳しいくらい。働いた分だけお金がもらえる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
住宅補助はないが、その他の福利厚生制度は十分揃っている
年金積立や祝金、お見舞金などもある
無事故を継続すると賞状と一時金が出る
【気になるこ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
福利厚生はヤマトグループなだけありとても良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
今後は親会社の変更もあり改悪が予想されるので慎...続きを読む(全99文字)

【良い点】
宅急便の社割ができるところはよかったです。また、支店によりますが年に一度文化生活（ディズニー、ミュージカル、食べ放題）を支援してくれます。続きを読む(全75文字)