【真摯な対応が評価】【23卒】弁護士法人ＴＭＩパートナーズの弁護士秘書の1次面接詳細 体験記No.28789（非公開/非公開）（2022/6/21公開）

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聞かれた質問に対して、端的に真摯に答えられたことが評価されたと分析しています。また、面接官一人一人が、ESに書いたことについて気になったことを深堀していく方式だったので、矛盾が出ないように素で答えたことも評価されたと思います。

始めは厳かで緊張しましたが、話していくにつれて笑いが起こるような和やかな雰囲気になりました。人柄を見られていると思います。

なし

ワンキャリア、就活会議

苦手な人の特徴と対応方法を教えてください。

私が苦手なタイプは、時間や期限にルーズな人です。サークルの○○として練習の日程調整や意思決定をするにあたって期限を定め意見を集めることが多かったので、このようなタイプへの苦手意識が生まれました。対策としては、全体に向けて２，３回リマインドをしたり、時間や期限にルーズという特徴が見える人には個別に連絡をしたりすることで、対処できるように工夫をしています。
さらに深堀↓
Q.弁護士は時間にルーズな人も多いですが大丈夫ですか？どのように対応しますか？（和やかに）
A.担当の弁護士先生に合わせた対応をします。時間や期限にルーズだとしても、案件に支障をきたさないと判断した場合は待ちますし、案件に支障が出ると感じたらしっかりと催促したいと思っています。

どんな秘書になりたいですか？

弁護士先生にも秘書の方々にも、○○さんに任せれば安心だと思われる、信頼の厚く安定感がある秘書になりたいです。そのためには、指定された業務を的確に遂行することはもちろん、常に状況を読み、その場に合わせた柔軟な対応をすることが大事だと考えています。なので、御所に入所することができたら、まずは業務内容を覚え秘書に必要な能力を磨いていくとともに、今私は何をすべきなのか、この状況には何が求められているのか、などのアンテナを常に張りながら業務にあたることで、現状を把握し行動できる人材に成長していきたいと思っています。また、私が「責任感が強すぎて1人で抱え込んでしまう」という弱みを持っているので、抵抗なく周りに頼って、チームで仕事をしていくというところを重視できる秘書になりたいです。