回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別に関わらずキャリアを築ける体制が整いつつある。女性の課長も徐々に増えており、育休から復帰した後も第一線で成果を上げている社員が多く見受け...続きを読む(全194文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ティーケーピー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ティーケーピーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ティーケーピーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別に関わらずキャリアを築ける体制が整いつつある。女性の課長も徐々に増えており、育休から復帰した後も第一線で成果を上げている社員が多く見受け...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休を経た後も子育てとの両立を支える空気がある。フロントは夜勤も発生するが、配慮してもらえているため、女性でも働きやすい会社だと感じて...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性が育休や時短を使って働くのは珍しくなく、周囲の理解がある。産休育休を経て管理職になる女性もおり、ロールモデルがいる。
【気になること・改...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
育児と両立している女性社員も多く、現場でも責任のあるポジションを任されている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設やチーム...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
周囲にも産育休や時短勤務を経験した人がおり使いにくい雰囲気は無い。最近は社内で人事による女性活躍推進プロジェクトも始まった。
【気になること...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
育休や家庭を持っている女性の方もいます。
営業をする上でも女性の印象は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
机や椅子、機材関係...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
産休育休や時短制度が整備され、復帰率も高い。社内では女性活躍推進プロジェクトもスタートしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
実力主義のため女性でも管理職になれる。※課長以上は現時点で実績は少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は残業が多いため、ワ共...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性活躍推進プロジェクトを始めており、女性のキャリアアップを積極的に進めようと言う機運がある。リーダー層間では女性も多い。
【気になること・...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
産休・育休からの復帰実績も多く、働き方の選択肢は割とある方だと思う。女性のリーダー職も増えており、意欲があれば男女問わずチャンスがある。
【...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
宿泊部門は女性社員も多く、女性支配人も多い。「女性活躍推進プロジェクト」と言う社内の動きもあり、女性も活躍できる会社にしようと言う機運は感じ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
産育休や時短制度が整っていて、長く働き続けられる環境だと感じる。実際に復職して活躍する女性社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
本社では産休育休を経て管理職として働く女性もおり、女性の役員もいる。時短制度を活用して働く人もおり、選択肢はしっかりあると思う。
【気になる...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性社員も多く、産休・育休を経て復帰しているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーは女性も多いが、管理職はまだ少な...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
時短で働いている方や、育休から復帰して管理職としてバリバリ働いている方もいるので、女性も働きやすい環境なのだと思う。営業職の男性も長い人は1...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
女性だから何と言われることもないです。育休も問題なく取れます。
最近は女性管理職を増やしたそうな人事の意向も見て取れるので、やりたい人は管理...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
子育てしながら働いているママも多く、産育休を取得する事は当たり前のこととする環境です。上司も取得に対してバックアップをしてくれます。
【気に...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性の割合が多く、働きやすい環境だと思います。産休や育休制度など、女性向けの制度がしっかり整備されています。現在の上司も育休を経て復帰してい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
産休や育休制度を活用し、子育てしながら働く女性社員も多いです。女性の管理職も多く、長く働く社員が多い点が特徴です。社内の雰囲気や人間関係も非...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性が比較的多い会社で、女性向けの働きやすい制度が充実しています。産休後に復帰して長く働いている方が多く、キャリアアップの機会がしっかりと提...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
営業事務の部署では、育児をしながら管理職を務める女性もおり、女性でも働きやすい環境だと思います。身近に女性管理職がいるため、今後の自分の働き...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休・育休など女性向けの制度がしっかり整っており、実際に復職して活躍している方も多くいます。時短勤務制度などを活用しながら、長く働き続けられ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
育休や産休後に職場に戻る社員が多く、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能な環境が整っています。周囲の支援も充実しており、復帰しやすい雰囲...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
職場全体に性別を問わず、平等に働ける雰囲気があり、女性社員の働きやすさもしっかりと考慮されていると感じます。育児休暇や柔軟な勤務制度など、ラ...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
職場の雰囲気がとても柔軟で、女性が活躍しやすい環境が整っています。育児や家庭の都合で柔軟に勤務時間を調整できる仕組みがあり、仕事とプライベー...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
店舗勤務であれば有給の消化、午前、午後の休みは取りやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署はリモートワークはできな...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
保養施設などの利用が可能。ベネフィットの使用が可能。育児休業は多くの社員が取得している。男性社員も多く休業を取っており戻ってきてからも働き方...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
店舗勤務てあれば休みは柔軟に対応が可能。長所短所がいいバランスの人材が集まっていればストレスは少なく働くことができる。
【気になること・改善...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
インセンティブがほとんどないので給与の見通しが分かりやすい。交通費が毎月支給(短いスパンで勤務地変更の可能性があるため)
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
たくさん挑戦をさせていただける文化であり、なんでもやりたいことを実現できました。会社規模は大きいですが整っている部分は少なく、裁量権を持って...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
上司の力量もあると思いますが。個人の成長にフォーカスをあてた評価でした。それによってしっかりと成長ができた印象もあり、自分自身のキャリアアッ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションやグループホテルの割引は、実際にかなり使えると思う。特に旅行などは仕事にも生かせる部分だと思っているので積極的に利用...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
積極的にM&Aを行っており、VR事業を行う会社にも出資をしている。子会社にはブライダル関連の会社もあり、イベント関連のノウハウがグルーヴ感で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社歴にかかわらず、大小様々な案件に携わるため、同年代と比較しても、様々な経験が積めるメリットはある。研修制度は他社と比較しても一般的だと思う...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
企画から実施まで一貫して業務に関われる点に魅力を感じ、入社を決めました。同業他社と比較して補助や勤務体制などの福利厚生なども充実していた点も...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
強いて挙げるのであれば、良くも悪くも特別扱いされないことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた時は、女性営業マンは...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
「女性だから」守られる部分も多くある。男尊女卑に拒否反応がある人は無理だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職というだけで...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
使ったことは無いが生理休暇があるらしい。
育休制度もちゃんとあるため女性も働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
営業にな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性には優しいとは思う。多分。
【気になること・改善したほうがいい点】
首都圏の営業店舗に女性は少ないから、なんとも言えないが、育休などは本...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
管理所などでも女性社員用の休憩室が作られたりしているとは聞いたことある。
育休や産休制度も積極的に活用している人が多い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
男女で差は全くない。産休育休も社内で推奨されている。実際にほぼ全員取っている。男性の育休も申請すれば取れている。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
男女比率はちょうど半分ぐらいで、大半は主に事務職として勤務されてます。産休の取得者は多く、復帰後も基本的に同部署に配属されています。
【気に...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
育休産休は取れる環境です。
時短勤務してる社員もいたため、復帰しても働きやすいと思います。ㅤ
【気になること・改善したほうがいい点】
産休に...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産休育休取っている同期もたくさんいるので女性も働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰後事務職にしてもらえればい...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
育児休業が3年とれる。
復職率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜が出勤日のため、子育てしながらの場合は保育園必須。
業務...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 株式会社ティーケーピー |
|---|---|
| フリガナ | ティーケーピー |
| 設立日 | 2005年8月 |
| 資本金 | 163億8800万円 |
| 従業員数 | 2,897人 |
| 売上高 | 592億800万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 河野 貴輝 |
| 本社所在地 | 〒162-0844 東京都新宿区市谷八幡町8番地 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 平均給与 | 421万円 |
| 電話番号 | 03-5227-7321 |
| URL | https://www.tkp.jp/ |
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