2018卒の法政大学の先輩が書いた日比谷花壇地域正社員の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日比谷花壇の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒株式会社日比谷花壇のレポート
公開日:2017年12月14日
選考概要
- 年度
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- 2018年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 地域正社員
投稿者
- 大学
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- 法政大学
- 入社予定
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
気の済むまで就活を続けさせてくれます。人事の方が優しく相談に乗ってくれます。また、内々定の辞退する際も、嫌味を言われることはありませんでした。
内定に必要なことは何だと思うか
最終選考での自己PRの占める部分はとても大きいと思います。わかりやすくデザイン性のある資料の作成、発表の構成、話し方、間の取り方、そういったことに気を使ってPRに取り組むとよいと思います。学生全員のPRの後、面接官の方が各々にコメントをくれましたが、私はプレゼンが非常に上手だとコメントをいただきました。最終選考の案内を貰ってから、本番まで割と時間があったため(おそらく数週間程)、プレゼン発表は完璧にさせていくとよいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
学歴や能力値ではなく、笑顔で明るい子が内々定をもらっていたと思います。地域正社員は専門卒の子(ブライダルやフラワー専門でもない)もいました。大卒専門卒の割合は分かりませんが。花が好きということ、日比谷花壇で働きたいということを明るく伝えられる人が選ばれていたのだと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
人事担当者の方曰く、最終の通過率は5割ということでした。意外と狭き門らしいので、最終はしっかり対策をするべきです。また、選考のいろんな段階で志望業界や受けている会社を聞かれます。(最終では企業名も答えるようにと言われました。)志望職種・業界がかけ離れていて、そこに対する説明がうまくできない場合、志望度が低いと判断される場合もあるので注意すべきです。
内定後、社員や人事からのフォロー
懇親会が開かれ、日比谷花壇のパンフレットや自社製品をいただきました。
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日比谷花壇の 会社情報
会社名 | 株式会社日比谷花壇 |
---|---|
フリガナ | ヒビヤカダン |
設立日 | 1950年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,488人 |
代表者 | 宮島浩彰 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-3503-8781 |
URL | https://www.hibiya.co.jp/ |
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