2024卒の先輩がビッグローブビジネス職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒ビッグローブ株式会社のレポート
公開日:2023年6月22日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- ビジネス職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面。対面もマスクありでしきりありでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事部長、現場の部長クラス
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
人事の方と話し、別室で面接しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接なので明るく、はきはきと話すことを心がけました。パーソナルな部分、将来のことを明確に話しました。一緒に働きたいと思っていただけたのが評価ポイントだと考えています。
面接の雰囲気
最終面接だったが緊張しないで、ありのままの姿で話してという雰囲気でした。対面で、二人とも目を見て真剣に聞いてくれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
希望する職じゃない場合は?苦手な人はどう関わる?
最終的には企画職をしたいが、それまでの過程であらゆる経験は必要であると考えています。営業職を志望していますがカスタマーサポートでもお客様の声を聞き将来的に活かせると考えています。
苦手な人にはもっとその人のことを知ろうとします。その人の考えていること、良いことを見つけるために積極的に話します。提案もより論理的に話すことを心がけてわかりやすく説明します。相手のことだけでなく自分のことも知ってもらうために話します。
どのような社会問題を解決するか/定年までのキャリアプラン
情報格差をなくすこと。
御社の事業であれば通信の領域で多くの人に情報という価値を与えることができる。どこでも繋がる、繋がりやすいインターネット環境の整備、使いやすいモバイルなど。インターネットが当たり前の時代で進化し続ける。その新たな価値を多くの人に届け平等に情報がいきわたる世の中にしたい。
5年で営業職リーダーに、10年で企画職、20年で事業部長に、その先はより会社をよくしていくために後輩の育成、採用などにも関わっていきたいです。
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ビッグローブの 会社情報
| 会社名 | ビッグローブ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ビッグローブ |
| 設立日 | 2006年7月 |
| 資本金 | 26億3000万円 |
| 従業員数 | 500人 |
| 売上高 | 1459億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山田靖久 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番4号 |
| 電話番号 | 03-6479-5511 |
| URL | https://www.biglobe.co.jp/ |
