【未来への挑戦、通信の理由】【21卒】ビッグローブのエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.8809（立教大学/女性）（2020/7/14公開）

面接中に第一志望であり、仮に内定を頂けたら、就活を終わらせることを伝えていたため、一週間以内に他の会社を辞退するように指示がありました。

全ての面接が和やかな雰囲気であるため、言葉遣いが崩れないようにすること、また、明るい口調で熱意を伝えられると良いと思います。社風を大事にされていると思うので、実際に説明会などでお会いした現場社員の方のエピソードを回答に入れられると評価が上がると思いました。また、しっかりと軸をもち、Web業界、Sierではなく、なぜ通信かということを明確にすることが重要だと思います。特に、エンジニア選考で、プログラミング経験をアピールする場合は、なぜWeb業界ではないのか深く聞かれるため、注意した方が良いです。

過去の経験を話すときに、その行動を起こすことになったきっかけを必ず話すことが重要だと思います。また、会社を手段として、将来何を成し遂げたいのかまで話せると良いです。大学が情報系でなくても、学生生活で何かしらITに興味を持ち、行動したことが話せると良いと思います。

面接が3回とも個人面接のため、一次面接からじっくりと話す必要があります。一次面接だからと油断せず、自己分析や企業研究を行ってから望むと良いと思います。二次面接以降は、会社に入って何を成し遂げたいのか詳しく聞かれるため、用意が必須です。

内定者懇親会が、オンラインでありました。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

株式会社ＯＳＫ

・IT企業の中でも、BtoCの側面が強く、通信を主な事業として展開しているため、より根本的な生活の効率化を進められるのではないかと思ったため
・ユーザー目線で独自性の高いサービスが多い
・説明会などで感じた穏やかな社風
・勤務地が東京であり、転勤がないこと
・500人規模の会社のため、程よい裁量権や成長環境
・総合職採用ではなくエンジニア職採用
・親会社がKDDI
・給料・福利厚生・待遇