この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
世代平均年収よりは高いが残業に依存しているので、基本給は世代平均から特別高い訳では無い。 残業しないと稼げない。続きを読む(全62文字)
株式会社ホンダテクノフォート 報酬UP
株式会社ホンダテクノフォートの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホンダテクノフォートの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホンダテクノフォートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
世代平均年収よりは高いが残業に依存しているので、基本給は世代平均から特別高い訳では無い。 残業しないと稼げない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
昨今の賃金上昇の流れを受け、特に若手を中心に積極的にベースアップを行なっている。そのため昇給以外にも給与上昇が期待できる。
【気になること・改...続きを読む(全142文字)
この企業に就職した先輩に聞いたが, 一般企業よりも高いが自動車業界の中ではかなり低い. 続きを読む(全44文字)
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【良い点】
車の開発に携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い
声の大きい人が評価されるので不公平
教育制度が整っておらず、基本放任主...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ボーナスはそれなりに良い。
新人には給料を高く払おうとする姿勢がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員が優遇されない。
辞職...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。また相対評価のため、忙しい部署にいた場合どんなに頑張っても高評価は狙えない。
ただしかし、楽な部署...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
給与は平均的
自動車業界なので賞与が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の評価制度がまだ浸透しきっていないと感じる
管理職のフォ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
離職防止を目的として若年層を中心に待遇改善に力を入れていて評価制度の改訂やベースアップによって定期昇給+αの昇給がある年が多い。
【気になるこ...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
栃木県内で考えると年収はそこそこ良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から現場では使わないような書類のエビデンス提出...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
中小としてはある程度の年収が貰える。
評価もそれなりにしてもらえる。
ボーナスも良い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
頭打ちする基...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
勤務先(派遣先)の社員達には高評価をいただいたことが多く、仕事のモチベーションにつながる。
また、やる気次第で様々な仕事を任せてもらえるなど...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
2年目でしたが、月収は残業代も込みでしたが手取りで20万は余裕で毎月超えていました。2年目にしては他社と比べてもかなり貰える方だと思います。
...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
評価制度は期の初めに、上司と話をし目標設定を行う。期の終わりにその結果を話し評点を付ける。
自己採点と上司採点で決まる。
そのポイント割合は不...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
良いと思う点はあまり無いです。強いて言うのであれば業績が多少悪いときでも賞与はそれなりに出るのでローンを組んだりすることについての安心感がある...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は大卒平均値といった感じです。
特に悪くも良くも感じませんでした。評価は普通にこなしていれば下がることはないと思います。
【気になること・...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ボーナスはそこそこいいと思える。このコロナのご時世にもしっかり出た。来年以降は不明だが。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の改訂で...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
地方の新卒としては他の会社よりもボーナス等がしっかり貰えて額面上はそこそこ良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員として...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来レースです。
頑張っても何も評価されない。
なぜこの人のレベルで?と思われるような人が、...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
平均的な年収に見えるが、ボーナスの比率が大きく月々の給料は低め。ボーナスありきの設定のためボーナスが減ると生活が苦しくなるおそれもある。
【気...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
1年目の初月からしっかり満額もらえる。
また、ボーナスも他と比べると多少多くもらえている。
評価に関しては、業務についての理解度が高ければそれ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
評価制度は年々進化させようとしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々成果報酬の方になっては来ていると思いますが、まだ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業手当がしっかりとつくこと。
賞与の話になるが一定の評価さえもらえれば高卒でも5年勤めて50万近くもらえる(初年度は30万前後)。
これが年...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2way評価制度を実施しているが、評価する側と評価される側が業務で関わりがない場合があり、意味が分からない。とても...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
本田技術研究所に比べたら少ないですが、それは仕事に対する責任区分の分だと割りきれれば納得できます。ボーナスも大卒3年目で60万円ほど貰えるので...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後は、原則在宅勤務禁止になったのに、『在宅勤務(全従業員利用可能)』という謳い文句で求人を出していること。
...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
ホンダが潰れない限りは、基本的には安泰なこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な企業体質であり、ホンダにおんぶに抱っこ状態なの...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
退職金があったり、一定の条件はあるが新卒の子は割と綺麗なアパートに補助有りで住むことができる。
有休についても、基本的には取得できる。上司にも...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
住宅補助、互助会なども充実しているので働きやすいと思います。
保養施設やバーベキュー設備の貸出なども行っています続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育として、外部による学習支援等も行っていますが、普段の業務量から取り掛かれない傾向にあります。
業務量に余裕...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
自動車が好きな人には自分の開発した部品が搭載される事からやり甲斐が喜びは感じられるでしょう。逆に自動車に興味がない人は専門性の高い知識や業務を...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有給は取りやすいので急な家庭行事にも対応しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部所によりますが、残業ありきの業務負荷で仕事を...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ホンダに依存する企業なのでホンダが揺るがない限り企業存続の危機はないでしょうが、ホンダが揺らいだ時は企業を支える柱はありません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
管理職の皆さん、本社事務所のスタッフも割とフラットに接してくれる感じの人が多かったので自分としては働きやすかった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
会社の雰囲気やメンバーはとても良い関係で居られたので、今でも戻れたらなぁなんて思うことがあるので、自分にとっては良い所だったのかな?と思う。
...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
弊社では、営業目標と営業成績結果に基づいた評価制度を設けている。
営業成績が良ければダイレクトに給料が上がるため、高い成果を達成したときは顕...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしていて、
コロナで大変だったときは臨時賞与がでたり、とても羽振りがいい印象。
頑張れば割とすぐ昇級できるイメージ。主に在宅...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は普通より多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITサービスの法人営業を担当していましたが、グループ会社の案件を請け...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
3年間の勤続で3年6ヶ月後からの給料が大幅に上がる制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に人の移り変わりが激しいので3年...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が一切考慮されず、サービス残業・サービス出勤が当たり前で人件費を削るために社員が犠牲になることが当たり前続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
水処理業界全体にいれることだけど、現場の給与は本当に少ない。
施設管理なんていかに予算を削るかだから、それを請け負...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
実績を評価してもらえる。半年毎に賞与の面談等もあるので、自分から意見がある人はその時に意見を言いやすいです
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義。いかに周囲にアピールできるかが肝になる。間接部門は優秀な人も多いため、一回で仕事を覚える為の工夫は必要。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ボーナスが高い。新入社員であっても、年一回のボーナスで約50万円は堅い。(ボーナスは年2回)
評価を決める目標設定は年初に一度上司と話し合って...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
定量評価により明確な評価基準が存在する。半期に一度、人事評価を出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社側の意向が少しはい...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社ホンダテクノフォート |
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フリガナ | ホンダテクノフォート |
設立日 | 1987年3月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 1,900人 |
売上高 | 206億100万円 ※2021年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 金黒雅仁 |
本社所在地 | 〒321-3325 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4 |
平均年齢 | 37.8歳 |
電話番号 | 028-677-2723 |
URL | https://www.honda-tft.co.jp/ |
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