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新入社員研修のほか、階層別研修、海外赴任者語学研修、自己啓発支援制度、国内外留学などがある。続きを読む(全46文字)
JNC株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JNC株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にJNC株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新入社員研修のほか、階層別研修、海外赴任者語学研修、自己啓発支援制度、国内外留学などがある。続きを読む(全46文字)
色んな分野を経験して視野を広げることができると聞きました。続きを読む(全29文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインのアンケート形式の講習がメインだが、クリックするだけなので、身にならない。形だけの研修といった印象です。続きを読む(全77文字)
【社員から聞いた】OJTを中心とした育成制度であると説明会で聞きました。制度としてのジョブローテーションはありませんが、2~3年に一度、今後のキャリアにつ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
資格試験の支援制度が充実しており、自己啓発が積極的に行われている。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
配属された部署やブラザーによって大きく左右される。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルは普通の企業と変わらないと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自己啓発制度もあり、また、通信教育講座を毎年、自分のやりたいモノを選んで受けられるし、期間内に修了することが出来れば、その場合は、受講費用の...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
資格取得を奨励しており、昇進試験に大いに活用できます。また、資格取得のための受験費用も会社から支払われるため、経済的にも助かります。ただし、...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
人材育成プログラムは整っている。キャリアの節目節目で研修を受けたり、学会やセミナーへの参加も自由度が高い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
セミナー参加は全額支給されるし、資格取得のための講習会でも全額支給される。技術を学ぶならなんの問題もないと思われる。
【気になること・改善し...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
スキルアップについては、主に通信教育がある。また、現場職は資格取得を推奨されており、他社でも通じる人材へと成長できる。
また、若いうちは自分...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
教育体制は全体としてできることはほぼすべてやっているのではないかと思うほど、教育には力を入れている。キャリア開発というのは個人で考えないとい...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
力を入れていると感じます。通信教育や学会への参加等は個人が望めば参加できることが多いです。また資格取得に必要となる受験費用やテキスト代につい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
会社の規模としてはそこそこあるので、各種研修や講習等へ会社負担で受講することが可能である点。また上司もそういった研修を部下へ推奨するので、気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新入社員教育から現場研修まで、技術系の一年目はほぼ研修が行われる。その後のフォローアップや語学研修等を通じて自社で育てて行くという姿勢が伺え...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
良くも悪くも古い会社。
リストラ・首の心配は全くない。
19時には職場に殆ど人はいない。
有給の消化率も高い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
文系新入社員はほとんどが経理部に配属となりその後2年くらい経理経験を積み、他部署に移動となる。経理部は、新入社員の教育部門としての位置づけで...続きを読む(全197文字)
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基本的にOJTですが、上司がしっかりと指導してくれます。どのような人でも職場で一人前になれるように、根気強く指導します。人材育成力は高いと思います。グル...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年休制度は全日、半日ともに可能。時間年休の制度はないが、フレックスで十分対応可能なことが多く、働きやすさはあると思われます。
【気になること...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
中期経営計画では間接部門の労務費をカット、人員削減が謳われています。厳しい事業環境下で親会...続きを読む(全214文字)
有機ELや液晶向け先端材料を扱い、スマートフォンやテレビなど最前線技術の実用化に貢献できる点が大きな魅力。続きを読む(全53文字)
スマート社会の進展により先端材料需要は拡大が見込まれる一方、素材価格変動や海外競合との競争が課題である。続きを読む(全52文字)
専門性が高い分、材料分野でのスキル評価が重視され、担当案件の技術貢献度や成果に応じた評価制度であると感じる。続きを読む(全54文字)
技術分野でのプロジェクトベースの仕事が多く、進捗に応じた柔軟な勤務スケジュールを設けていると感じた。続きを読む(全50文字)
高度技術への挑戦志向と素材知見の蓄積を重視する文化が根付いており、「技術で社会に貢献する」雰囲気が特徴である。続きを読む(全55文字)
液晶事業で培った技術を他分野へ展開中。次世代の柱となる新規事業の創出が課題である。続きを読む(全41文字)
化学業界の平均的な水準。安定した給与体系で、年功序列が基本となっている。続きを読む(全36文字)
独身寮や社宅などの住宅関係の福利厚生は手厚い。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
入社後は現場でOJTが中心ですが、意欲がある人には部署を超えた仕事も任せてもらえる風土があります。
大変さはある一方、処方・品質・生産の流れ...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
得られるスキルはありません。
悪い意味で良い経験になったので、次の転職はより慎重に選ぶべきだと感じた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
資格取得をすると業務に関係の無い資格でも合格すれば費用は出してくれるので勉強したい方にはいいかもしれません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
電話対応やメール対応など、事務職として基本的なビジネススキルやマルチタスク能力は一通り身につく環境だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
キャリアアップやスキルアップのためのセミナーや講習会、資格試験は好きに受けさせてもらえます。
社内研修も定期的の行われます。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
教育は熱心だった。が、いざ職場についた時、職場は狭い閉鎖された古くさい空間で、教育を受けている時間の華やかさとギャップがあった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
いい上司であった時は、自ら研修等に行けていた
【気になること・改善したほうがいい点】
現状の上司だと、理屈を求めてきたり、頭ごなしに否定して...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
最初から難しいことを任されるわけではなく、段階的に業務を覚えていく流れです!化粧品に関わる法規や基準を、実務を通して学べる点は大きな強みだと...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は1年目に工場実習があるが結局、やらされるのは検品ばかりであまり意味がないと感じる。資格取得支援は、一応...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
褒め合う文化、お互い良い点をシェアして吸収しようという体制があって良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修施設で缶詰め状態の...続きを読む(全135文字)
| 会社名 | JNC株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエヌシー |
| 設立日 | 1906年1月 |
| 資本金 | 311億5000万円 |
| 従業員数 | 2,566人 |
| 売上高 | 496億4000万円 |
| 代表者 | 浅野進 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-3243-6760 |
| URL | https://www.jnc-corp.co.jp/ |
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