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新入社員研修のほか、階層別研修、海外赴任者語学研修、自己啓発支援制度、国内外留学などがある。続きを読む(全46文字)
JNC株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JNC株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にJNC株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新入社員研修のほか、階層別研修、海外赴任者語学研修、自己啓発支援制度、国内外留学などがある。続きを読む(全46文字)
色んな分野を経験して視野を広げることができると聞きました。続きを読む(全29文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインのアンケート形式の講習がメインだが、クリックするだけなので、身にならない。形だけの研修といった印象です。続きを読む(全77文字)
【社員から聞いた】OJTを中心とした育成制度であると説明会で聞きました。制度としてのジョブローテーションはありませんが、2~3年に一度、今後のキャリアにつ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
配属された部署やブラザーによって大きく左右される。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルは普通の企業と変わらないと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自己啓発制度もあり、また、通信教育講座を毎年、自分のやりたいモノを選んで受けられるし、期間内に修了することが出来れば、その場合は、受講費用の...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
資格取得を奨励しており、昇進試験に大いに活用できます。また、資格取得のための受験費用も会社から支払われるため、経済的にも助かります。ただし、...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
人材育成プログラムは整っている。キャリアの節目節目で研修を受けたり、学会やセミナーへの参加も自由度が高い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
セミナー参加は全額支給されるし、資格取得のための講習会でも全額支給される。技術を学ぶならなんの問題もないと思われる。
【気になること・改善し...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
スキルアップについては、主に通信教育がある。また、現場職は資格取得を推奨されており、他社でも通じる人材へと成長できる。
また、若いうちは自分...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
教育体制は全体としてできることはほぼすべてやっているのではないかと思うほど、教育には力を入れている。キャリア開発というのは個人で考えないとい...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
力を入れていると感じます。通信教育や学会への参加等は個人が望めば参加できることが多いです。また資格取得に必要となる受験費用やテキスト代につい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
会社の規模としてはそこそこあるので、各種研修や講習等へ会社負担で受講することが可能である点。また上司もそういった研修を部下へ推奨するので、気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新入社員教育から現場研修まで、技術系の一年目はほぼ研修が行われる。その後のフォローアップや語学研修等を通じて自社で育てて行くという姿勢が伺え...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
良くも悪くも古い会社。
リストラ・首の心配は全くない。
19時には職場に殆ど人はいない。
有給の消化率も高い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
文系新入社員はほとんどが経理部に配属となりその後2年くらい経理経験を積み、他部署に移動となる。経理部は、新入社員の教育部門としての位置づけで...続きを読む(全197文字)
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基本的にOJTですが、上司がしっかりと指導してくれます。どのような人でも職場で一人前になれるように、根気強く指導します。人材育成力は高いと思います。グル...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
中期経営計画では間接部門の労務費をカット、人員削減が謳われています。厳しい事業環境下で親会...続きを読む(全214文字)
有機ELや液晶向け先端材料を扱い、スマートフォンやテレビなど最前線技術の実用化に貢献できる点が大きな魅力。続きを読む(全53文字)
スマート社会の進展により先端材料需要は拡大が見込まれる一方、素材価格変動や海外競合との競争が課題である。続きを読む(全52文字)
専門性が高い分、材料分野でのスキル評価が重視され、担当案件の技術貢献度や成果に応じた評価制度であると感じる。続きを読む(全54文字)
技術分野でのプロジェクトベースの仕事が多く、進捗に応じた柔軟な勤務スケジュールを設けていると感じた。続きを読む(全50文字)
高度技術への挑戦志向と素材知見の蓄積を重視する文化が根付いており、「技術で社会に貢献する」雰囲気が特徴である。続きを読む(全55文字)
液晶事業で培った技術を他分野へ展開中。次世代の柱となる新規事業の創出が課題である。続きを読む(全41文字)
化学業界の平均的な水準。安定した給与体系で、年功序列が基本となっている。続きを読む(全36文字)
独身寮や社宅などの住宅関係の福利厚生は手厚い。続きを読む(全23文字)
研究開発職は自分のペースで仕事を進めやすい。有給休暇も取得しやすい環境でありWLBも高い生活ができる。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
非常にスピードが必要なので、ここでの経験が後に大変役立ちました。
優秀な社員の方も多いため、触発されてスキルも伸び、良い経験が出来たと感謝し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
1人がたくさんの事を覚えてこなせるように教育する風習がある
よく言えばなんでもできるが悪く言えば人手不足
人が辞めないような企業になって頂きたい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
毎期通信教育は出来るのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育において、最近はeラーニングや動画研修がメインになってきてい...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が無駄に多いです。大した内容ではないなと毎度思ってしまいます。また、期ごとに目標や結果を提出するのですが、そ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社長やコンサルタントに気に入られてなんぼなのでゴマすってへこへこして全部言うこと聞いてればすぐ出世できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年に一度自由に外部の研修を受けられる機会があります。自分は何度かグロービスのビジネス研修を受けて、とても為になりました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
様々な研修などに積極的に参加させてもらえる。ISOの内部監査員は入って1年くらい経てば取得するよう勧められる。それ以外にも各種資格の取得を年...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
教育はやろうと試みてます。がんばってコンサルタントなんかも呼んでやってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の質は高いのかはわ...続きを読む(全82文字)
階層別研修や専門能力開発に加え、グローバルでの活躍を見据えた語学研修なども充実している。階層別研修や専門能力開発に加え、グローバルでの活躍を見据えた語学研...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
製造においてはマニュアルが確立されていて、経験が浅くても段階的に覚えていける環境でした。一つ一つの工程を確実に覚えながら専門性を高められる体...続きを読む(全193文字)
| 会社名 | JNC株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエヌシー |
| 設立日 | 1906年1月 |
| 資本金 | 311億5000万円 |
| 従業員数 | 2,566人 |
| 売上高 | 496億4000万円 |
| 代表者 | 浅野進 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-3243-6760 |
| URL | https://www.jnc-corp.co.jp/ |
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