この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインのアンケート形式の講習がメインだが、クリックするだけなので、身にならない。形だけの研修といった印象です。続きを読む(全77文字)
JNC株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JNC株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にJNC株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインのアンケート形式の講習がメインだが、クリックするだけなので、身にならない。形だけの研修といった印象です。続きを読む(全77文字)
【社員から聞いた】OJTを中心とした育成制度であると説明会で聞きました。制度としてのジョブローテーションはありませんが、2~3年に一度、今後のキャリアにつ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
配属された部署やブラザーによって大きく左右される。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルは普通の企業と変わらないと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自己啓発制度もあり、また、通信教育講座を毎年、自分のやりたいモノを選んで受けられるし、期間内に修了することが出来れば、その場合は、受講費用の一...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
資格取得を奨励しており、昇進試験に大いに活用できます。また、資格取得のための受験費用も会社から支払われるため、経済的にも助かります。ただし、一...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
人材育成プログラムは整っている。キャリアの節目節目で研修を受けたり、学会やセミナーへの参加も自由度が高い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
セミナー参加は全額支給されるし、資格取得のための講習会でも全額支給される。技術を学ぶならなんの問題もないと思われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
スキルアップについては、主に通信教育がある。また、現場職は資格取得を推奨されており、他社でも通じる人材へと成長できる。
また、若いうちは自分次...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
教育体制は全体としてできることはほぼすべてやっているのではないかと思うほど、教育には力を入れている。キャリア開発というのは個人で考えないといけ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
力を入れていると感じます。通信教育や学会への参加等は個人が望めば参加できることが多いです。また資格取得に必要となる受験費用やテキスト代について...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
会社の規模としてはそこそこあるので、各種研修や講習等へ会社負担で受講することが可能である点。また上司もそういった研修を部下へ推奨するので、気兼...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新入社員教育から現場研修まで、技術系の一年目はほぼ研修が行われる。その後のフォローアップや語学研修等を通じて自社で育てて行くという姿勢が伺えた...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
良くも悪くも古い会社。
リストラ・首の心配は全くない。
19時には職場に殆ど人はいない。
有給の消化率も高い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
文系新入社員はほとんどが経理部に配属となりその後2年くらい経理経験を積み、他部署に移動となる。経理部は、新入社員の教育部門としての位置づけでも...続きを読む(全197文字)
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基本的にOJTですが、上司がしっかりと指導してくれます。どのような人でも職場で一人前になれるように、根気強く指導します。人材育成力は高いと思います。グルー...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
いくつか新技術があったりするのだが、それを事業に持って儲けるのが下手くそ。原料、素材メーカーとして、中国などへの傾倒が強すぎるが、中国の方が性...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては、基本的に自分の思うように出来る。有給休暇も取りやすい環境にあります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
評価制度については、特に不満はありませんでした。上司次第という事もあるでしょうが、キチンとコミュニケーションを取っていれば、やったことに対する...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
男女平等に働ける環境にあると思う。言いたいことも普通に言えるし、比較的自由に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で被害者ヅラ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
住宅補助があるので、生活には困らない。最低限の生活は可能。保養所も当時はあり、内容もとても良く、利用しやすかった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
基本的に良い人が多く、相談に乗ってくれる方も多い。
逆に何考えてるかわからない、被害者ヅラしながら裏でヤバい事している人もいる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自分が良いと考える事について、信念を持って取り組む事ができる。それに関しては、上司も理解してくれる環境である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
石火事業、液晶事業は安価な中国製品に押され苦戦。主力事業で稼げなくなっているので、次の収益の柱を創出しなければなら...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
家族手当は充実している。配偶者への手当に重きをおいている企業が多いが、配偶者、子供の関係なく、第1被扶養者へ厚めに、以降4人目まで手当が出る点...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
より高度な成果主義への転換が謳われた時期に、職能分割が細かく分割された。ただでさえ標準年数では昇級しなかったところ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
新人に対して比較的若い社員がマンツーマンで指導する制度があるので、上司に直接言いづらいようなことや日常的な相談などもしやすい環境にある。また、...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
入社直後は営業は基本的に上司と同伴して活動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも上司から目を付けられると冷たい対応になる。
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
あまり教育らしい教育を受けた記憶はない。新卒研修くらいか。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に本社研修があると、同期のつながりも...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
工場で取り扱っている機械の操作方法、何と何を混ぜれば希望の色になるかなど覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
声を荒げる方がい...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・残業を制限している点から、新人教育に割く時間がない。
・そのため、その場その場や人によって教えることが異なる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
資格を取ると補助金が出るようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画的な教育体制はありません。変な外部研修に入れ込んでいる...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1週間は九州の本社で入社式後に社会人としての基礎研修を行い、その後、東京本社に移動し、商品に関する研修を1週...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新商品の研修やステップアップの際の研修などの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーやチーフなどキャリアアップして...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
営業であればMR資格が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
初期研修は丁寧なプログラムで充実しているが、配属後の教育体制は必要最低限...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修が多く、学びが多い。書籍も配布される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育をするもやめてしまう社員が多いので、辞めない仕組み...続きを読む(全101文字)
会社名 | JNC株式会社 |
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フリガナ | ジェイエヌシー |
設立日 | 1906年1月 |
資本金 | 311億5000万円 |
従業員数 | 2,673人 |
売上高 | 535億3700万円 |
代表者 | 山田敬三 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-3243-6760 |
URL | https://www.jnc-corp.co.jp/ |
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