JNCの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
JNCの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
JNCの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
-
2026年10月1日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
JNCの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
JNCの本選考は、主にエントリーシ... 続きを読む(全128文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
面接ではエントリーシートの内容に沿... 続きを読む(全191文字)
最近の選考フロー
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年1月
- WEBテスト
- 2026年1月、4月
- 1次面接
- 2026年3月〜4月
- 2次面接
- 2026年4月
- 内定
- 2026年4月
JNCの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
JNCは5点満点中4.4点で、選考難易度は高いと言えます。また、就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.5点高いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.3倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
JNCの 早期選考の情報
AI要約
早期選考があります。早期選考対象者... 続きを読む(全75文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
JNCのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より10%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
JNCの 本選考対策
志望動機
JNCの内定者の志望動機の共通点 AI要約
複数の志望動機を通じて共通して見え... 続きを読む(全224文字)
総合職/理系
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. JNCを志望する理由を教えてください。
-
A. 私の就職活動における2つの軸が他社よりもマッチしていると感じたため御社を志望しました。 1つ目は価値観やスキルの異なるメンバーと一つの目標を実現できる点です。私は周囲と協力して目標や課題を達成することにやりがい。また、御社は機能材料だけでなく、化学品やエネルギーなど様々な分野の事業に取り組んでいます。このため、私自身も様々な知識を持つ社員の方々と協力し合い、技術のシナジーによって社会に大きな影響を与える製品の開発に貢献したいと考えています。 2つ目は親しみやすさを感じられる点です。私は企業での研究のスピード感についていくためには分からないことを聞くことが重要であると考えています。御社のインターンシップに参加した際に社員の方々から実験手順など積極的にコミュニケーションを取っていただきました。このため、入社後は先輩社員の方々から新たな知識を効率よく吸収することで、いち早く成長し、御社に貢献できる人材になれると考えています。 これら2点より私は御社を志望します。
-
0
-
1
総合職
21卒 / 国士舘大学 / 男性
- Q. JNCを志望する理由を教えてください。
-
A. 私は○○の時に、多くの人や企業から支えられた経験から、いつか自分も社会に対して恩返しをしたいと考えています。そこで事業の幅が広く、生産フローの上流に位置する貴社であれば、社会に対して広く貢献できると考えました。また、歴史の中で貴社は電力や化学など、その時代のニーズに合わせた事業展開を行っている点や、座談会で伺った「既存事業どうしの掛け算の先に新規事業を見つける」という貴社の営業のスタイルなどに魅力を感じました。私には部活動などの経験から得た○○があります。そこで私の強みを活かし、多彩な事業を持つ貴社であれば既存の事業同士で、相乗効果を生み出せるような企画を考える職種に携わりたいと考えています。その分野でならだれよりも貴社に貢献できると考え、志望を決意いたしました。
-
0
-
0
エントリーシート
JNCのESでよくある質問 AI要約
学生時代に学業以外に取り組んだこと... 続きを読む(全133文字)
総合職/理系
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. スキル(合成、解析、分析、語学、PC等)についてご記入下さい。100
-
A. コンパクトフロー法による合成、バッチ法による合成、GC・NMRを利用した解析
-
0
-
0
総合職/理系
23卒 / 東京理科大学大学院 / 男性
- Q. 学生時代に力を入れて取り組んだ学業(研究室・ゼミテーマは除く)をご記入下さい。
-
A. 私は英語学習に力を入れました。きっかけは、今後のグローバル社会において英語が重要だと思ったからです。私には特に、英語を話す力が課題でした。そこで、英語を使う機会を増やすため大学内での留学生の交流会に定期的に参加し、積極的に英語でコミュニケーションを図りました。初期の頃は意思疎通がうまくいかないことがありましたが、会話であっても英語は全ての内容を正確に理解し伝えるのではなく、重要な情報を理解し伝えることが大切であることを参考にしてからは、うまくコミュニケーションができるようになりました。また、イギリスへ短期留学をすることで、本場の英語や文化を経験し、より自分の英語力を磨くことを目指しました。
-
0
-
0
面接
総合職/理系
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 自己PRをしてください。
-
A. 課題に対して自ら考え、実行に移す行動力です。というのも学部生時の私は授業の単位取得に重きを置いていて知識を定着させることができていませんでした。しかし研究室に配属後、先輩が自ら仮説を立て、検証している姿を見て、豊富な知識の必要性を感じました。そこで、大学院入学試験で1位での合格を目標に勉強に励むことを決意しました。そして、通常、試験の1か月前から、研究を中断して始める周囲より早い3か月前から早速勉強を始めました。さらに、①:成績上位で合格した先輩に勉強法を聞く②:分からない際は先生に原理から教わる③:友人に説明することで言語化する、これら3点を意識して勉強を続けた結果、受験者全体の3位の成績で合格することができました。
-
0
-
1
総合職/理系
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 学生時代に最も頑張ったことを教えてください。
-
A. 私はテニス部で近畿大会に出場できる大阪4位に挑戦しました。私たちはOBの方々から今年は20年ぶりの近畿大会を狙えると言われていて、私自身も80ペア以上が出場する大阪大会でベスト16には入るだろうと思っていました。しかし初めての大阪大会では初戦で敗退してしまいました。私はこのままでは次の大会でも勝ち上がれず、周囲の期待に応えられないないのではないかと感じ、試合動画を見て敗因を分析しました。そして、その原因は「雑にプレーしすぎて、簡単なミスが多かった」という結論に至りました。私は緊張感のある練習環境が必要だと考え、①:5球連続で成功した人から練習を終えていく、②:ミスした数だけ坂道ダッシュをする、③:各練習でミスの確率を算出する、という3つのルールを自分の中で決めて練習に取り組みました。また、他の部員にも強制はしませんでしたが意識してもらうことでチーム全体のレベルアップにつながりました。この結果、試合本番でも丁寧にプレーすることで、大阪大会で4位となることができました。
-
0
-
1
JNCの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
高い企業理解と、自分の強みを企業の... 続きを読む(全165文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
企業研究では、製品や売上といった強... 続きを読む(全189文字)
総合職/理系
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- 内定に必要なことは何だと思うか
-
1次面接では、他社に比べて自分自身の研究内容や専攻分野に関する知識を持っているか確認するための質問が多かったように感じました。(~~に関する検討は行いましたか、~~の公式を知っていますか・・・など) 最終面接では役員の方ばかりで人数も多いのでびっくりしましたが、誠実さや明るさなど自分の人柄をアピールできるように準備していくと良いと思います。自分の場合は質問してきた人の方に体を向けて笑顔で話すことを意識していました。
-
0
-
1
総合職
21卒 / 国士舘大学 / 男性
- 内定に必要なことは何だと思うか
-
就職活動全般を通して言える事なのですが、面接とは自分を売り込むプレゼンのようなものです。とくにJNCは面接の時間・回数が少ないので、少ない時間でとにかく強みをアピールしましょう。できるだけこちらの想定してる・自分をアピールできるような質問をさせるようなテクニックも大切になると思います。また、初めての面接をうまくこなせる人はあまりいないので、とにかく数打てばあたる戦法でたくさんエントリーすることも戦法としてはいいと思います。メーカーの営業に求められる力はどこもそこまで差がないので、企業研究やアピールポイントを考えるのはそこまで苦労しませんでした。頑張ってください。
-
0
-
0
入社を決めた理由・迷った企業
データがありません
JNCの 本選考体験記をステップから探す
JNCの 選考対策
JNCの 会社情報
| 会社名 | JNC株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエヌシー |
| 設立日 | 1906年1月 |
| 資本金 | 311億5000万円 |
| 従業員数 | 2,493人 |
| 売上高 | 468億1800万円 |
| 代表者 | 浅野 進 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-3243-6760 |
| URL | https://www.jnc-corp.co.jp/ |