ＪＮＣのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

千葉の市原にある工場を訪れ、工場全体の見学と、幕張近くの研修施設に移ったのち化学メーカーの仕事について学んだ講師の方を招き、営業という職種に必要なコミュニケーションスキルを高めようということでロールプレイ形式の研修を行った。インターンというよりは、内定者研修だった。内定者や人事の方と話す機会が設けられたとともに、インターンのまとめを行って終わった。他の日と比べ、短めだった

1日目は、参加者全員が会議室に集められ、企業説明会を受けた。その後、作業靴・作業服・パソコンなどの受け渡しがあり、各部署に分かれた。各部署に分かれた後は、受け入れ研究所の社員の方から二週間取り組むテーマについて、背景や実験の流れを聞いた。二日目からは、作業指示書の通りに実験に取り組んだ。一週目と同様に作業指示書の通りに実験に取り組んだ。インターンシップ最終日前日の午前に受け入れ研究所の方々に向けて、最終日のプレゼンの発表練習を行った。その後、資料について指摘された部分を直し、最終日のプレゼンに臨んだ。 最終日は、プレゼン発表を終えたのち、備品を返し、今後のイベントの紹介を受けて解散した。

６時間程度のインターンシップでしたが、内容は盛りだくさんでした。人事の方からのプレゼン（化学業界、会社概要）や、若手社員のプレゼン（仕事内容やプライベートなど）の後に、プラントの見学を１時間半、最後に若手社員や人事に対しての質疑応答でした。

千葉の市原にある工場を訪れ、工場全体の見学と、幕張近くの研修施設に移ったのち化学メーカーの仕事について学んだ講師の方を招き、営業という職種に必要なコミュニケーションスキルを高めようということでロールプレイ形式の研修を行った。インターンというよりは、内定者研修だった。内定者や人事の方と話す機会が設けられたとともに、インターンのまとめを行って終わった。他の日と比べ、短めだった