この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社理由は0からのものづくりに魅力を感じ入社しました。実際に現場に立ちいろいろな業務を行いつつ建物が出来上がっていくところは感無量です。
但し...続きを読む(全180文字)
戸田建設株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
入社理由は0からのものづくりに魅力を感じ入社しました。実際に現場に立ちいろいろな業務を行いつつ建物が出来上がっていくところは感無量です。
但し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
管理職として業者間のやりとりを調整したり、指示をだすので非常にやりがいを感じます。みなさんフレンドリーで困ったときにはすぐに助けて頂けるので、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
楽しくやらせていただいてます。
コミュニケーションは取りやすいです。
仕事自体は非常にやりがいを感じます。
0からものづくりを始めるので最後ま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
準大手の総合建設業だが利益の主体は建築業であり、建築設計に歴史と誇りを持っている。病院、学校などに定評がある一方で商業施設などではすぐれた案件...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
給与面等で不安になる程の事はなかった。
むしろ業界ではいいほうだとの話を聞いていた。
いろいろな現場があり知見を得る機会も多い
若い人の最初の...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
若い頃は社内コンペを年間多数回行い、スキルアップできる。一定スキルを持った人間から実案件対応を任される。
資格取得に向けて、社内講習及び外部講...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
どこの現場も雰囲気が良く、女性が大切にされてる良い派遣先
でした。工事の工期と共に派遣期間も終わってしまいますが、
他の現場が出来ると雇って頂...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
堅実な体質。
病気等の社員に対し優しい場面がある。
法令遵守意識が高まってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を擁護する意識が...続きを読む(全148文字)
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将来性に関してははなはだ疑問です。
財務基盤が安定している一方で、新規事業への取組等は非常に弱く、新しい収益基盤が見つからないのが現状ではないでしょうか...続きを読む(全154文字)
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新卒で入社し、管理部門系の仕事をしてきました。
建設業の先行きが不透明な中、財務基盤が盤石なため安定感はあるが、新しいことへのチャレンジ意欲は全くない企...続きを読む(全173文字)
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横浜のインターコンチネンタルホテルの竣工写真がすばらしく、こんなものを作っている会社なら入りたいと感じたのが志望動機。
現場は厳しいが、家族的でアットホ...続きを読む(全153文字)
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基本的には「良い会社」と言えます。
業界6位の確定を目標に、大型物件の受注を適宜行っています。
学校と病院の実績が多く、中堅ゼネコンと言えども、これら...続きを読む(全214文字)
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会社の雰囲気は内勤と外勤で大きく分かれると思います。内勤は、営業以外は非常にまったりとした雰囲気の中で仕事をしていく気がします。一方で、営業は数字に追われ...続きを読む(全177文字)
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バブル後もバブルを引きずっている傾向はあった。新入社員への研修は時間をかけて行っていた。
体質は古いが、女性の一般事務は残業も少なく、優遇されていると思...続きを読む(全156文字)
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近距離に大きな現場がなく契約社員という事務の仕事に切り替えることになりそうでしたので、
今までの仕事とは内容も違い、やりがいを感じないと思ったのと、女性...続きを読む(全165文字)
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現場事務所雇いで、派遣での仕事。始業時間は9時~18時ですが、時期や現場によっては残業が非常に多いが残業代は全て支給されました。場合によっては施主へ書類を...続きを読む(全150文字)
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健康管理もしっかりしており、産業医信頼できる。 福利厚生制度も充実しており、組合は社員の性格設計に見合った賃金か^部を常時提示しており、将来の計画が立てや...続きを読む(全150文字)
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管理職は部下の意見を聞き入れながら仕事を進めている。特に偉そうにしている管理職はあまり見当たらない。最近、昇進が早くなり結構若い部長が増えてきたからかもし...続きを読む(全165文字)
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支店内勤でした。セクションにもよりますが、グループ内は和気藹藹としていて、世代を超えて結束力は高かったと思います。上司・先輩は後輩の面倒見が良く、教える事...続きを読む(全156文字)
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管理職ポストは少なく、早くて40代半ばに課長。
概ね50近くになってやっと課長職になれる年功序列の強い会社。
歴史はあるがその分規則が細かく、上意下達...続きを読む(全170文字)
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ゼネコン業界が、小さくなる市場の中で生き残りを図っているのが現状、安易な受注競争に走り、赤字を垂れ流しているのでは将来性が乏しい。
リスクを取らない社風...続きを読む(全219文字)
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面接で受けた印象とのギャップは感じなかった。学校で建築の勉強をしてたので、ゼネコンで実務を経験することがキャリアになると思っていた。
社風はおっとりして...続きを読む(全170文字)
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・休みはとれるし、有給も取れた。
・住宅補助以外は大したものなし。
・社内応募制度なし。ローテーションも特になし。
・特に他のゼネコンより優れた制度...続きを読む(全150文字)
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育児休暇制度があり活用している社員がいます。80点
1年間育児休暇を取得し、元の仕事に復帰後も復職し、元気に仕事をしている女性が
多々います。大手企業...続きを読む(全157文字)
会社名 | 戸田建設株式会社 |
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フリガナ | トダケンセツ |
設立日 | 1936年7月 |
資本金 | 230億円 |
従業員数 | 6,826人 |
売上高 | 5224億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大谷清介 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目7番1号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 841万円 |
電話番号 | 03-3535-1354 |
URL | https://www.toda.co.jp/ |
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