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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大丸の子会社になり上場しているといっても形だけ。IR的に店舗の利益を上げる為に店舗の人員をどんどん削って行く。結果本社機能である渋谷本部の人員が増え、不...続きを読む(全157文字)
株式会社パルコ
株式会社パルコの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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大丸の子会社になり上場しているといっても形だけ。IR的に店舗の利益を上げる為に店舗の人員をどんどん削って行く。結果本社機能である渋谷本部の人員が増え、不...続きを読む(全157文字)
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他の商業施設との差別化が難しくなっている。辛うじて独特の宣伝制作や劇場などが独自性をアピールしている。ただ、JFRの子会社になり、今後とも独自性が保てる...続きを読む(全209文字)
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上長によって、残業代が全てカバーされるか、高い評価を貰えるかが決まる様子。昇進、昇級に関しては実力と言うよりも年功序列で入社何年かで試験などがある。地方...続きを読む(全170文字)
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全国へ転勤が多いので、女性で地方勤務になると結婚や出産は難しいと思う。また、あまり希望は通らないので、働き続けるには仕事に生きる覚悟が必要だと思う。イベ...続きを読む(全150文字)
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渋谷本部(本社機能)と各店舗の労務条件の格差が大きい。人件費削減の為、各店舗は人員減で且つ若い社員と派遣ばかりになっている。渋谷本部は部署による差が大き...続きを読む(全186文字)
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配偶者がフルタイム正社員で子供が小学生以下の場合は、会社に申請し承認されれば地域限定正社員となり希望するエリア(殆どは首都圏)内で転居を伴わない異動とな...続きを読む(全192文字)
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いわゆる「寿退社」。結婚に伴い、地方への引越しをするために退社。東京からは離れた地方のマイナーな都市であったため支店等もなく、異動やアルバイトでの紹介な...続きを読む(全150文字)
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終電までの残業が多いです。残業でも残業代がもらえますからそこがいいですけど、ワークライフバランスがなかんかないです。
出産育児支援はあります。20代か...続きを読む(全159文字)
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アート重視からエンターテイメント重視に変わっている。アート展よりキャラクター展の方が集客が高いのは事実なので仕方ない気はするが、アイドルの展示やサイン会...続きを読む(全171文字)
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様々なプロモーション、イベントに携われ非常に大変であるが、やりがいもあった。
テナントさんと仲良くなり、様々な業種の方々と交流を持つことができた。
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・若手は年に1〜2回、外部の講師を呼んで行われる研修に参加必須。
・専門性を伸ばすための研修はあまり行われていない。たまに行われているが、種類も少なく...続きを読む(全167文字)
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・出産後も働き続けている女性社員がとても多い。ライフワークバランスに理解のある会社。ただ、転勤は難しくなるため、本社や関東店舗での勤務が中心となる。
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・各店の事務所がひとつの単位で運営されているため、「店が違うと別会社」と言われているくらい、雰囲気は店によって異なる。管理職とそれ以外の社員の距離が近く...続きを読む(全151文字)
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中国を中心とした海外進出などアジアへの展開が進められていたが、スピード感が商社などに比べると遅く、今後どのようになるのかが見えにくかった。原点回帰という...続きを読む(全150文字)
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デベロッパーとしてこれからも成長が期待できると思います。また、エンターテイメントの面でもパルコ劇場が好調であり、成長が期待できると思います。昔、勤めてい...続きを読む(全155文字)
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管理職になるときに研修がある。それ以外は新卒には手厚い入社時研修がある。
それ以外は、現場で覚えることがほとんどであり、特別な研修はない。ただ、特別に...続きを読む(全154文字)
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とにかく転勤が多かった、地方に店舗がいろいろとあるため最初の何年間は地方に飛ばされるが運がよければ近くになるがあんまりない話。転勤が好きな人はいいけど2...続きを読む(全151文字)
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自宅から1時間半以上の通勤の場合は住宅補助が付与される。店舗が全国なあるため、急な転勤などは二週間前後ですむ場所を見つけないといけない場合もある。大手チ...続きを読む(全160文字)
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給与、賞与については満足いくものでした。あとは、上司の判断次第です。いくらいい成績を残しても厳しい評価をする上司は結構います。
昇級についても上司によ...続きを読む(全189文字)
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店舗と本部の2体制で業務を行っています。店舗と本部の業務がクロスする事もあり、摩擦がおこることも。営業部門でも特にリーシング業務は花形です。ただ、全ての...続きを読む(全558文字)
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単純に地方転勤がいやだったため。人事から異動希望は定期的に聞かれるものの、ほとんど希望に叶う事はなく、単純にその時に必要な店や部署に振り分けられるだけで...続きを読む(全158文字)
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正直過去の栄光にしがみついているマネジメントがほとんどなので、今のままでは先はないでしょう。不採算店舗をとっとと閉店して、新たな事業を真剣に模索しないと...続きを読む(全181文字)
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朝9時〜24時まで残業。イベント対応のため休日出勤。残業代はしっかりでるが、
プライベートを充実させはらは時間はない。
店舗のイベント担当だと、ほぼ...続きを読む(全156文字)
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残業が非常に多い。連休がとれない
女性社員には優しいが、男性には厳しい。
最初に配属される店の店長による。
穏やかな人もいれば、怒鳴るしつこい、
...続きを読む(全164文字)
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派閥がある。銀行のような権力支配があり、店長の質によって会社人生が大きく変わる。
パワハラまがいの店長に最初につくと、嫌われると会社にいる間、ずっと肩...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | 株式会社パルコ |
|---|---|
| フリガナ | パルコ |
| 設立日 | 1953年2月 |
| 資本金 | 343億6700万円 |
| 従業員数 | 681人 |
| 売上高 | 634億8400万円 |
| 代表者 | 川瀬賢二 |
| 本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目28番2号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 737万円 |
| 電話番号 | 03-3477-5710 |
| URL | https://www.parco.co.jp/ |
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