企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
株式会社パルコ 報酬UP
株式会社パルコの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなた自身を一言で表すと/それを象徴するエピソード/ゼミで学んでいること/自身の経験や長所を入社したらどう活かしていきたいですか。【ESを書くときに注意したこと】普通のESではなく、興味を湧かせるようなエピ...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱だったと思う。【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】覚えていません。【WEBテスト対策で行ったこと】SPIなどの参考書を購入し、何度か解いた。
【会場到着から選考終了までの流れ】10〜5分前に接続。オフィスカジュアルで参加した。【学生の人数】3人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】パルコの社員になったとき、どのようなイベントをするか。【グループディスカッションの流れ】GDの前に軽い面接があった...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】10〜5分前に接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】女性1人と男性1人の面接官だった。女性は比較的話しやすかった。男性の方は、笑顔...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】渋谷にある本社【会場到着から選考終了までの流れ】まずは人事面談。そのあとに面接。【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】社長/人事/不明【面接の雰囲気】最終面接のため、緊張感はあったものの和やか。大きな部屋...
【ESの形式】オンライン【ESの内容・テーマ】あなたを表す写真と、そのエピソード。あなたが活躍できる理由。【ESを書くときに注意したこと】先輩や友達に見てもらって、分かりやすいよう心がけた。特に、写真はインパクトの強いものにした。【ES対策で行ったこと】...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手人事【面接の雰囲気】最初から笑いがあり、非常にやわらかい印象の人事だった。雑談もあり、話していてそこまで緊張...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年次の高い人事、企画部部長【面接の雰囲気】温厚な印象で、口調が柔らかく、雑談もはさんだ。面接中は笑いもあり、とて...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自己PR、志望動機、コロナであなたの生活にどんな変化があったか。【ESを書くときに注意したこと】それっぽいエントリーシートを書くのではなく、自分の体験をわかりやすい言葉で、「面白い子だ」と感じてもらえるような文章を心掛けた。【ES対策で行ったこと】ホームページを隅から隅までじっくり見て、企業分析を重ねました。自分の言葉で「好き」を語ることが大切です。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】30代女性人事【面接の雰囲気】和やかな雰囲気だったが、最初から学生時代に頑張ったことを一分程度で聞かせてください。できればアルバイト以外で、と言われ、基本的な質問をいくつかされた。【学生時代に集団で取り組んだこと】一昨年エストニアのボランティア活動に参加しました。現地集合で初めて会った16人の日本人の学生とエストニア南部のヴォルという、冬は-12°になる地域で、薪仕事だったり環境整備というような力仕事を行いました。また現地の方と食文化を紹介し合うというような異文化交流も行いました。私はこの異文化交流イベントのリーダーだったんですが、何よりも力仕事がかなりのハードワークだったので、メンバーの団結は最初からとても良かったです。ですが現地の方々に食文化を紹介したときに、どうしても日本食への抵抗感が抜けなくて、最初は用意した料理には手を付けてもらえず、スナック菓子ばかりに手が伸びていました。そこで仲間と夜な夜な話し合い、材料や食べ方、味の特徴などイラスト含めて文字で書くことで、抵抗感を減らし、その取り組みによって仲も深まってイベントを内側から盛り上げることができました。【自社物件に足を運んで感じたこと、良かったこと、課題点】吉祥寺の御社の館をよく訪れます。本当にどの階を回っても楽しく飽きない、という印象が強いです。北欧フェアや骨とう品を置くお店、ファッション、雑貨など心ときめく空間がそこにあり、何度でも訪れたくなります。店舗の印象としては、若い人が多く、子連れや母親世代は少ない印象です。課題点としては、吉祥寺にあるのに子連れをターゲットにしないのはもったいないということです。吉祥寺のパルコはレストラン街には子連れが多いのに、他の階には全く子連れがいないというところが気になりました。確かに若い人は多いですが、公園がある分、子連れも多いので、ターゲットを広めてもいいと思います。吉祥寺のパルコの飲食店は常に人が多いイメージがあるので、もう少し飲食店を増やすテナント構成にしてもいいのではないのでしょうか。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】好きなものについて聞かれ、しっかり話せたことが良い評価に繋がったのだと思います。面接官と習い事や趣味が似ていたので、そこも評価されたと感じます。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長クラス 50代男性【面接の雰囲気】一次より厳しめだった。部長クラスの方が面接官だったので、鋭い質問が多かった。「もっとそれについて教えてください。」という質問が多く、答えづらかった。【会社に入ってどんなことを成し遂げたいのか。】まずは店舗で、その地域のお客様がどんなものに関心をもって、パルコに何を求めているのか、というのをお客様に近いところで学びたいです。館内のイベントでは、地方と都市を結び付けたり、海外と日本の架け橋になるような催事を行いたいです。訪れたお客様が「非日常」を感じるような、また旅をしているような空間をつくることで、お越しいただくたびに新しい発見があるような館をつくりたいです。店舗で経験を積んだのちは、海外事業に携わりたいです。御社は他のショッピングモール施設と異なり、海外事業を積極的にされているので、私もぜひ自分の強みである探求心と行動力を活かして海外で活躍したいです。ですがまずは、日頃から足を動かしてその地域の魅力が詰まった館づくりに力を入れたいと思います。【コロナの影響をどう考えるか。】SC業界にとって今の状況はかなり厳しいものだと感じます。リモートワークが増え、郊外に住居を移す人も増えており、集客も難しいと感じます。ですが、都心から郊外へ暮らしを移す人は増えたものの、ほとんどが都心へのアクセス確保を念頭に置いているので、人口が郊外へ流出するのは一時期だけで、人は必ず戻ると思います。郊外型商業施設の好調が見て取れますが、都心に多く出店しているSC企業も今は耐える時だと考えます。個人の意見としては、周りの友人や若者はファッションのために出かける機会は減ったと言っていますが、食の機会は減っていないと感じるので、”食”にスポットを当てアフターコロナに向けて取り組むべきだと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】パルコが本当に好きか、志望度が高いか、というところを見ていたと思います。私はパルコの好きなところを教えてください、という質問に回答し、他にありますか?という質問を二回ほど受けて返答に詰まりました。
続きを読む会社名 | 株式会社パルコ |
---|---|
フリガナ | パルコ |
設立日 | 1953年2月 |
資本金 | 343億6700万円 |
従業員数 | 662人 |
売上高 | 578億7200万円 |
代表者 | 川瀬賢二 |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目28番2号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 737万円 |
電話番号 | 03-3477-5710 |
URL | https://www.parco.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。