回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は東証一部上場企業ということもあり、年収水準は高かった。ボーナスも自動車業界と遜色ないくらいであったので、逆説的に言えば、年収に占めるボ...続きを読む(全160文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社パルコ
株式会社パルコの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パルコの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パルコで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
当時は東証一部上場企業ということもあり、年収水準は高かった。ボーナスも自動車業界と遜色ないくらいであったので、逆説的に言えば、年収に占めるボ...続きを読む(全160文字)
一般的な小売業の平均と比べると比較的高めな水準だと思った。続きを読む(全29文字)
定量評価ではないため、成長を感じにくいかもしれない。だから評価に不満が生まれることもあると思う。続きを読む(全48文字)
商業デベロッパーであり、年収が高い業界である。そのため、年収面では高水準。続きを読む(全37文字)
社員同士で与えられたポイントを投げ合う制度がある。これは何かを手伝ってもらった時やこの人のここが良いと思った際に自分の持っているポイントから上げたい分を送...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
中途採用で最初の提示額は良かったと思います。
でも上がりずらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費や手当申請しても放置され...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度自体はあるが意味がなく業務を圧迫しているだけ。
所属によるところが大きいのかもしれないが、とりあえず目標...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
入社当初の本部時代は私が未熟なため上長とのコミュニケーション不足で業務の進め方について悩みましたが、先輩社員に助けていただき何とか社会人の基...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
デベロッパーとしてみると、大手と比べるとそこまで高くないが、小売や中小不動産と比較すると年収はよかったと思う。評価面談にかかわらず、上司によ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ある程度やりたいことができるような職種の中では、かなり水準は高い方だと思う。基本的には年功序列。
成果を出してる人が出世するのは他の企業と特...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
店長、部署や上長によってくると思います。人事面談などはきちんと行われており、きちんとケアされている印象。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代を含めると同業種の他企業よりは給料総額は高かった。ただし、残業は毎月コンスタントにつくため、それを鑑みれば決して基本給が高いという訳で...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ギャラリー勤務。様々な作品に触れられ、知識を得られる。作者本人に会うことができる。お客様とお話しするのでコミュニケーション能力が身に付く。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
個人に与えられる裁量が大きく、チャレンジできる環境だと思います。給与も百貨店に比べると水準が高く、生活するに支障ないレベルはもらえます。社員...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな経験ができるので未経験でもあっという間に出来ることは増えますが、アルバイトでも責任が増えます。時給は据え...続きを読む(全170文字)
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40才までは給料は他社と比較しても高い、年収は残業込(月30~40時間程度)。当時は残業は常態化だった。40前後で課長職以上の管理職になると残業代が含ま...続きを読む(全103文字)
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給与水準一般的に高いほうだと思います。賞与も年2回きっちり出ていましたし、転勤が伴う際は、社宅手当てもあついです。ただし、人事の評価制度は評価する側もさ...続きを読む(全177文字)
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パルコは昔から流通業界ではトップレベルの給与です。しかし、実際にやっている仕事の中身はディベロッパーなので、ディベロッパーの大手と比較すると低いです。し...続きを読む(全172文字)
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基本給は20万程度だが、住宅手当が充実していて残業手当は制限なく申請できた。月給が35万くいの時もあった。休みや残業がないが、店の社員と仲良くやれれば、...続きを読む(全156文字)
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上長によって、残業代が全てカバーされるか、高い評価を貰えるかが決まる様子。昇進、昇級に関しては実力と言うよりも年功序列で入社何年かで試験などがある。地方...続きを読む(全170文字)
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給与、賞与については満足いくものでした。あとは、上司の判断次第です。いくらいい成績を残しても厳しい評価をする上司は結構います。
昇級についても上司によ...続きを読む(全189文字)
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ボーナスは年間5か月はでます。年収も平均600以上で、高い水準です。しかし、残業をしなければ等級が上がらないと給料は上がりません。
評価はSからDまで...続きを読む(全159文字)
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派遣社員でしたが社員の方の年収は高かったです。
新卒からいる方は年功序列ですが確実に上がっていきます。
契約社員の方も多かったのですが、その人たちは...続きを読む(全157文字)
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契約社員という名のアルバイト。通勤が楽なのが救い。昼飯は社員食堂が使えて助かるけど社割の買い物は売価が高額だから2割引でも手が出ない。
清掃員ではない...続きを読む(全174文字)
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給与水準は高い。年間評価が一定以上の年数が3年で次の等級に昇進する。級があがると給与はかなり上がるが、評価によっては何年もかかることもあり。賞与も他の民...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年齢問わず、仕事のできる人が多く、基本的にみんな話が上手く、面白いため、学びがとても多く、新卒で入社した会社として正解だったと感じる。
【気...続きを読む(全325文字)
店舗運営、マーケティング、企画、営業、デジタル領域など、幅広い業務に挑戦できると話していた。続きを読む(全46文字)
フレックスタイム制とテレワーク制度、モバイルワークの活用など柔軟な仕事ができると聞いた。続きを読む(全44文字)
入社後には導入研修で基礎力を固めをして、チューター制度で実務フォローがあると聞いた。続きを読む(全42文字)
中途採用が多く、多様な業界出身者が活躍している傾向があると話していた。続きを読む(全35文字)
B to Bの内容が多い業務であった。社員の方のお話から、やりがいとしては、自分の担当している店舗エリアの売上が向上することや、店舗から経営不振などの相談...続きを読む(全121文字)
基本的な業務は、PARCOの管理運営のため、PARCOが存続する限りは安定していると感じた。また、新しいPARCOを創設する際の企画にも携われるため、デベ...続きを読む(全138文字)
商業施設の管理者的な立ち位置も多いため
、女性でも働きやすい環境だと感じた。続きを読む(全39文字)
PARCOの施設自体の営業時間が毎日決められているため、出社退勤はある程度規則的になっているとお伺いした。一方で、育児の時間のフレックスタイム制なども推進...続きを読む(全103文字)
人と接することが好きな人には向いていると思った。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
営業職は売れれば稼げます。基本給は最低で歩合が高いです。店長クラスで年収1000万円くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ホテル業界の中では、給料水準は高い。達成度に応じて評価・昇給も機会があり、30代でも役割に見合う報酬を得られている印象。
【気になること・改...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
評価項目がないに等しい為、頑張ればすぐに役職をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目がないに等しい為、当たり前に働いてい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
業務量に対してかなりいただけていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は上司からの評価で多少変わってくるが、明確な評価基準...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ノルマがないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で、マネージャーまでは一定の年数を積めば自動的に役職が上がっていく...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他と比べて、年収は高くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はしっかりしていないので、昇給することは難しいと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
体制変更に伴い、賞与額が成果で反映されるようになった
額面でやりがいを感じれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷とのバランス...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
役割やポジションに応じて年収が決まる仕組みで支配人になると責任の重さはあるが、その分評価や手当には反映されやすい。数字だけでなく、現場運営や...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
基本給+残業代+賞与、年により変動はあまりなく安定している。期首に自分が立てた目標を達成できたか(詳細をシートに記入し上司が評価)により評価...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
売上を上げればあげるほど収入が増えるので、それをモチベに頑張っている人は多い。自分が勤務していた店舗のトップの営業マンは結構贅沢な暮らしを送...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 株式会社パルコ |
|---|---|
| フリガナ | パルコ |
| 設立日 | 1953年2月 |
| 資本金 | 343億6700万円 |
| 従業員数 | 681人 |
| 売上高 | 634億8400万円 |
| 代表者 | 川瀬賢二 |
| 本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目28番2号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 737万円 |
| 電話番号 | 03-3477-5710 |
| URL | https://www.parco.co.jp/ |
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