パルコの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全6件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】30代女性人事【面接の雰囲気】和やかな雰囲気だったが、最初から学生時代に頑張ったことを一分程度で聞かせてください。できればアルバイト以外で、と言われ、基本的な質問をいくつかされた。【学生時代に集団で取り組んだこと】一昨年エストニアのボランティア活動に参加しました。現地集合で初めて会った１６人の日本人の学生とエストニア南部のヴォルという、冬は－１２°になる地域で、薪仕事だったり環境整備というような力仕事を行いました。また現地の方と食文化を紹介し合うというような異文化交流も行いました。私はこの異文化交流イベントのリーダーだったんですが、何よりも力仕事がかなりのハードワークだったので、メンバーの団結は最初からとても良かったです。ですが現地の方々に食文化を紹介したときに、どうしても日本食への抵抗感が抜けなくて、最初は用意した料理には手を付けてもらえず、スナック菓子ばかりに手が伸びていました。そこで仲間と夜な夜な話し合い、材料や食べ方、味の特徴などイラスト含めて文字で書くことで、抵抗感を減らし、その取り組みによって仲も深まってイベントを内側から盛り上げることができました。【自社物件に足を運んで感じたこと、良かったこと、課題点】吉祥寺の御社の館をよく訪れます。本当にどの階を回っても楽しく飽きない、という印象が強いです。北欧フェアや骨とう品を置くお店、ファッション、雑貨など心ときめく空間がそこにあり、何度でも訪れたくなります。店舗の印象としては、若い人が多く、子連れや母親世代は少ない印象です。課題点としては、吉祥寺にあるのに子連れをターゲットにしないのはもったいないということです。吉祥寺のパルコはレストラン街には子連れが多いのに、他の階には全く子連れがいないというところが気になりました。確かに若い人は多いですが、公園がある分、子連れも多いので、ターゲットを広めてもいいと思います。吉祥寺のパルコの飲食店は常に人が多いイメージがあるので、もう少し飲食店を増やすテナント構成にしてもいいのではないのでしょうか。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】好きなものについて聞かれ、しっかり話せたことが良い評価に繋がったのだと思います。面接官と習い事や趣味が似ていたので、そこも評価されたと感じます。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長クラス　50代男性【面接の雰囲気】一次より厳しめだった。部長クラスの方が面接官だったので、鋭い質問が多かった。「もっとそれについて教えてください。」という質問が多く、答えづらかった。【会社に入ってどんなことを成し遂げたいのか。】まずは店舗で、その地域のお客様がどんなものに関心をもって、パルコに何を求めているのか、というのをお客様に近いところで学びたいです。館内のイベントでは、地方と都市を結び付けたり、海外と日本の架け橋になるような催事を行いたいです。訪れたお客様が「非日常」を感じるような、また旅をしているような空間をつくることで、お越しいただくたびに新しい発見があるような館をつくりたいです。店舗で経験を積んだのちは、海外事業に携わりたいです。御社は他のショッピングモール施設と異なり、海外事業を積極的にされているので、私もぜひ自分の強みである探求心と行動力を活かして海外で活躍したいです。ですがまずは、日頃から足を動かしてその地域の魅力が詰まった館づくりに力を入れたいと思います。【コロナの影響をどう考えるか。】ＳC業界にとって今の状況はかなり厳しいものだと感じます。リモートワークが増え、郊外に住居を移す人も増えており、集客も難しいと感じます。ですが、都心から郊外へ暮らしを移す人は増えたものの、ほとんどが都心へのアクセス確保を念頭に置いているので、人口が郊外へ流出するのは一時期だけで、人は必ず戻ると思います。郊外型商業施設の好調が見て取れますが、都心に多く出店しているＳＣ企業も今は耐える時だと考えます。個人の意見としては、周りの友人や若者はファッションのために出かける機会は減ったと言っていますが、食の機会は減っていないと感じるので、”食”にスポットを当てアフターコロナに向けて取り組むべきだと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】パルコが本当に好きか、志望度が高いか、というところを見ていたと思います。私はパルコの好きなところを教えてください、という質問に回答し、他にありますか？という質問を二回ほど受けて返答に詰まりました。