エムティーアイの商品企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全76件）

【良い点】
基本的に残業も少なく有休も取りやすいので働きやすい。かなりホワイトと言っていい部類だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人の良さ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
人事の研修は多かった。とくに新卒だったので新卒まとめての研修があった。サービスがいくつもあるので、社内公募で自分が望めば作りたいサービスにも...続きを読む(全136文字)

【良い点】
会社の規模感や売上は大きいので、積極的に投資して、サービスを作る意識がある。チャレンジしやすい環境と言える。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新卒の年収は408万円。
新卒だと割と高めの給与だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはかなり少ない。1ヶ月分あるかどうか続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給はとりやすい雰囲気がある。
またフルフレックスなので、通院などの短時間の離席も自由にとれる印象。続きを読む(全56文字)

【良い点】
男女で評価に差があると感じたことはない。
また女性の不妊治療や妊娠、育児に関するフォロー制度も増えており、力を入れている印象。
また男性の育...続きを読む(全284文字)

【良い点】
一定ラインまでは昇給しやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって評価の甘辛の差があると感じる。
一部の部門は昇格...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人から退職しており、成長意欲のある人は残っていないように感じたため。例えばマーケティングにおいては、日々新...続きを読む(全161文字)

【良い点】
新卒に対する基礎研修は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社者に対しての研修はほとんどなく、現場で社内ルールなどの...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク手当は1人月5,000円がテレワーク標準化企業としては少ないと感じる続きを読む(全59文字)

【良い点】
休みやすい。テレワーク標準化のためプライベートの時間確保もコントロールしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全70文字)

【良い点】
ヘルスケア領域に力をいれており社会貢献がやりがいの人は向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヘルスケア領域はビジネスとして成...続きを読む(全99文字)

【良い点】
部署にもよるが若い管理職はとても優秀。
【気になること・改善したほうがいい点】
古くからやっている管理職もメンバーも硬直している部署があり、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ルナルナやmusic.jpの会員を抱えているため、キャッシュフローが安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
ヘルスケア領域での...続きを読む(全113文字)

【良い点】
企画業務は担当プロダクトのPOやディレクター、ビジネスの上流から関われるため幅広く経験が詰める
【気になること・改善したほうがいい点】
良く...続きを読む(全146文字)

【良い点】
女性の役職も多く活躍できる環境。出産・育児から復帰した人のポストも守られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全71文字)

【良い点】
かなりホワイトな会社なので、残業も少ない。部門によって異なるとは思うが、比較的営業などはノルマもなく、ホワイトな印象があったが、企画などは色...続きを読む(全165文字)

【良い点】
さまざまな種類のサービスを展開しており、事業は多角化していると思う。社内公募もあり、希望した部署への異動もできないことはなかった。
【気にな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
部署にもよるが自分はそこまで残業が多いと感じたことはなかった。休みも比較的取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署と人...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若手にチャンスを与えようとする風潮はあった。仕事ができるかつ社内政治がうまい人なら、若手でも役職が付いてどんどん出世していった。
【気になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新たなステップアップと考えての退職でした。新卒からお世話になっていたので他の会社も見てみたい気持ちや社員のモチベーションの低下、スキルアップ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
土日祝日は完全に休みです。ほとんど例外もなく休むことができます。平日も残業は30分ほどあることが多いですが、自分で決めることができ、早く帰っ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新卒社員向けだけでなく、中途社員も参加できるような研修も多くある印象です。
研修の講師は社内の人(人事部の研修担当者だけでなく、現場社員が講...続きを読む(全178文字)

【良い点】
目標シートみたいなものが存在し、自分が立てた目標に対して振り返りを書いて、それをもとに上長が評価します。
評定によってグレードが決まり、次の...続きを読む(全191文字)

【良い点】
季節のイベント(新年会や夏祭り)、クラブ活動(参加は任意で、フットサルなどのスポーツから、文化系のワイン部、スイーツ部などまで)があり、社内...続きを読む(全164文字)