オン・ザ・プラネットの評判・口コミ一覧（全176件） 7ページ目

入社を決めた理由は当時の人事課担当が魅力的な存在だったのが決め手でした。同期内でも入社理由が人事課担当だという方は多かったと思います。ただ、良くも悪くもベ...続きを読む(全221文字)

給与や手当は悪くはないと思います。
営業力が身についてくればそれなりにおいしい給与体系なのかなと思いました。
毎月の営業マージンや報奨金、それ以外の手...続きを読む(全486文字)

売り上げは一年ごとに成長し、4年で2倍くらいの売り上げ拡大はしています。
ただ、みなさん目標が高いので満足はしていない印象。
教育事業と介護系のフィッ...続きを読む(全182文字)

研修、OJT等は充実しています。現場に何回も同行についていただきました。
研修は頻繁に行われます。
社員の新卒を育成するぞ!という意欲は並大抵ではあり...続きを読む(全303文字)

責任者には飲食費が支払われたり、新入社員には毎週のように報奨金が支払われたりしていたので、待遇としてはいい方かなとは思います。上には上があるでしょうが。
...続きを読む(全373文字)

営業職ということもあってか、表現力が豊かだったり、人思いの社員が多い。
仲間とかチームに対する情熱という点では、この先これ以上の企業には出会ない気がする...続きを読む(全324文字)

新卒採用の説明会では福利厚生や勤務体系などを、「ベンチャーだから変化が激しいので入社したら説明する」と詳しく説明されず、実際に入社してみると週休2日ある週...続きを読む(全308文字)

企業としてはまだまだ未成熟ながらも社員一同がおなじ方向をむいてガンバテルと思います。ただこうそく時間は長いです。自分のためにそこをがんばれるかどうかがかか...続きを読む(全150文字)

みなさん多様な経歴の持ち主で情熱的であり、とても魅力的な方々ばかりです。
入社前は、社内の方々・仕事を通じて様々な事を経験をし、他社よりも成長出来ると感...続きを読む(全413文字)

新卒給与と先輩給与があります。新卒時代は、手取りでも募集要項通りですが、2年目から営業の場合かなり差が出てきます。ある程度の営業本数が取れないと(やること...続きを読む(全153文字)

事業部か、ガス営業だけにとどまらず、インターネット営業、予防介護事業、教育と多岐にわたります。必ず入社後は営業をしなければならないので、ワークバランスは拘...続きを読む(全178文字)

社長のはからいで、上司とのご飯の機会が多くあります。年に何回か全社員集まっての社員旅行は楽しいですし、コミュニケーションの機会があるのも他者にはないと思い...続きを読む(全165文字)

入社前の社長の言葉のみを信じて入社しました。本質的に確実に成長できるコミュニケーションがここにはあります。しかし、営業後の拘束時間が長いことに加えて、業界...続きを読む(全150文字)

まず訪問営業では、業績に限界がある。待遇としても、新卒と給与体系が違い不満があった。休みに関しては、平日であるため友達と遊べない。同期と遊ぶのがほとんどだ...続きを読む(全157文字)

男性と女性の差別はなく、成績により昇給、昇格があるためそういった点では平等に評価してくれる環境が整っている。ただ、20時まで訪問営業しているため、そのあと...続きを読む(全167文字)

給与は、基本給が160,000円が保障されている。そこから成績によって給与が上がる。ただし、1日の契約数にも限界があるため、給与にも限界がある。残業代は全...続きを読む(全153文字)

参入企業は、もうないと思います。
プロパンガスは、もう地方都市しかなく営業してもお客様がまたかと思っている。
今後の展開としても、プロパンガスには限界...続きを読む(全167文字)

ここの会社はバリバリの成果主義であり、成果が出ないと月収18万円くらいになり、新卒より給料が低くなります。また、取り扱っている商品も将来性がなく、同じ地域...続きを読む(全164文字)

評価制度は完璧な実力主義です。
結果を常に出していればインセンティブで給与は良いし、結果が悪ければ給与は悪いです。
トップの営業マンはそれなりに貰って...続きを読む(全169文字)

典型的な小さいベンチャー企業です。基本的に電話でアポを取って訪問営業をするので相当な忍耐が必要になってきます。
また、ベンチャー企業という事もあり結果に...続きを読む(全166文字)

人間的に魅力な人が多い。
例えば学生時代にとても大きな事業を成功させた人物であったり、先輩社員の中には前職で営業成績がトップの人たちがたくさんいる。
...続きを読む(全161文字)

完全歩合制である。
営業成績が良い人は年収600万もあるが最低だと200万程度である。
一ヶ月ごとの成績で評価される。一本も契約が取れないと月に15万...続きを読む(全177文字)

福利厚生はあまり良くない。
住宅補助なし。
食事補助なし。
レクレーション支援あり。
社員旅行あり。
財形なし。
出産や育児に関しては明確な決ま...続きを読む(全163文字)

・任せられる人材には,責任のある仕事を任せてくれる。
年齢・社歴に関係なく,能力のある人材には,どんどん責任のあるポジションが与えられる。社員自身が成長...続きを読む(全181文字)

・管理職は,物事の本質を示し,社員の成長を促す。
社員が自ら物事を複雑にとらえ,成長・成功から遠ざかってしまったとき,上司である管理職は,物事の本質を捉...続きを読む(全171文字)