オン・ザ・プラネットの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
拘束時間がかなり長いのと、休みもかやり少ない。特に休日であっても社内イベントを入れられたりするので休まることがあまりない。会社に囲われてるイメ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
良い点はあまりありせん。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日休みかつ不定休なので既存の友人たちとは休みが合わず、会う機会が減ってしま...続きを読む(全118文字)

【良い点】
完全実力主義です。評価制度は明確にありますが、基準がやや高いため売れる営業マンしかインセンティブをもらえることができません。
ただし単月にはな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
訪問営業であるが、契約が取れる時はかなり面白いし、その人の生活を豊かにしているかつ喜んでもらえる商材ではあったのでそこはやりがいになった。また...続きを読む(全171文字)

【良い点】
面接で、非常に夢の話をされるため、希望を持つ人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いいことばかり言われて入社するが、いざ仕事を始...続きを読む(全170文字)

【良い点】
イベントが好きな人は、休みに様々なイベントが開かれてやりがいを感じるだろうと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
休日が少なく、残業も...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社員のメンタルは鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がなかなか見えない。やっていることが訪問販売のため、今の時代になか...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら引き止められるのと、退職が決まったら社内で敵視されてしまう為、居心地が非常に悪くなってしまう。続きを読む(全71文字)

【良い点】
評価制度は完全実力主義、数字が取れれば給与や役職が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月月度成績がメールにて送られてくる。モチ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社員同士とても仲が良く、面倒見が良い。ロープレなども積極的に行っている印象。プライベートでも仲が良く、飲み会などが多数行われていた。
人との距...続きを読む(全207文字)

【良い点】
毎年1万～2万程度の給与のベースアップを行っている。
上り幅は能力や評価の結果によるが、売上ノルマは無い。
プロセスを守って創意工夫のできる人...続きを読む(全201文字)

【良い点】
忘年会が割と豪華なのと、社員のつながりのためか、社員や社員を含めた会（４人以上）でのご飯は会社側が負担してくれます。
【気になること・改善した...続きを読む(全121文字)

【良い点】
学習支援は多少あるが利用している人は少ない印象
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等はなく、社員寮も2年目までしか利用できない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
共済会費用を使わないのに取られている。
そのお金で知らない人達の呑み代になっていると思うと悲しい続きを読む(全77文字)

【良い点】
健保は評判の良い関東ITソフトウェアなので、健診の機関の選択肢が多いなど便利です。
ベネフィットもあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
福利厚生は良い印象です。詳細は以下の通りです。
・きちんと有休消化する仕組みがあるため、社員のほとんどが取得できている印象です。また、午前休/...続きを読む(全663文字)

【良い点】
家賃補助は東京の場合、管理は含め家賃5万円以上は1.5万円支給•5万以下の場合は10000円支給。それ以外の地域はそれよりも少なめ。
【気にな...続きを読む(全110文字)

【良い点】
社内にカフェがあり、障害を持った従業員が働いている。一生懸命に提供してくれている姿をみると、こちらも頑張ろうという気持ちになれる。このカフェも...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、最低限しかありません。逆に言えば最低限は揃っていると思います。給料も安いのでバランスが取りずら...続きを読む(全81文字)

【良い点】
福利厚生制度がやっと出来ました。
また、月に一回の全社員が帰社する日には会社負担で飲食し放題で懇親を深められます。その後希望者はカラオケへ。も...続きを読む(全140文字)