この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はふつう
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代(みなし)なのに残業何時間までという記載が契約書にない。
過去に残業代出す...続きを読む(全139文字)
株式会社オン・ザ・プラネット 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オン・ザ・プラネットの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オン・ザ・プラネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はふつう
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代(みなし)なのに残業何時間までという記載が契約書にない。
過去に残業代出す...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的な福利厚生はある。
社内イベントも多い。
借り上げ社宅がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間にはなっていないが、現地...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
充分じゃないかと思います。住宅手当、社宅制度があります。
新卒で一人暮らしを始める環境としては整っていると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ある程度は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止です。そもそもする時間と余裕がないです。有給はもらえますが消化する...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
在籍期間が長ければ長いほど優遇されます。他の会社だと住宅手当などはある程度の期間でカットされてしまうところもありますが、ここは5年目でも10年...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
社宅も家賃補助なく、借上げ社宅なので隣や下の階に同期や先輩が住んでいることはザラである。
実家が遠いと、確実に終電で帰れないのは営業部の暗黙の...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
なんか近くにあるジムの会員証が会社に一つあってそれをみんなで借りて使い回してジムに行けるなんて福利厚生がありましたね。当然1つしかないので奪い...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
配属される部署によっても違うが,営業部は比較的有休申請もしやすい。
介護事業では,有資格者配置やスタッフ数との兼ね合いもあり,数週間前から有...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業部の有給取得率は極めて低い。
数字をあげている社員でも休んだ分振り出している。
介護事業部は有給を取る社員も...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
今は一通り不足なくついていると思う。
育休・産休もちゃんとあり、男性社員でも育休取得しているので環境としては○。育休明けのママさんの復帰も多い...続きを読む(全192文字)
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責任者には飲食費が支払われたり、新入社員には毎週のように報奨金が支払われたりしていたので、待遇としてはいい方かなとは思います。上には上があるでしょうが。
...続きを読む(全373文字)
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新卒採用の説明会では福利厚生や勤務体系などを、「ベンチャーだから変化が激しいので入社したら説明する」と詳しく説明されず、実際に入社してみると週休2日ある週...続きを読む(全308文字)
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社長のはからいで、上司とのご飯の機会が多くあります。年に何回か全社員集まっての社員旅行は楽しいですし、コミュニケーションの機会があるのも他者にはないと思い...続きを読む(全165文字)
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福利厚生はあまり良くない。
住宅補助なし。
食事補助なし。
レクレーション支援あり。
社員旅行あり。
財形なし。
出産や育児に関しては明確な決ま...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
利用者様と仲良くなれることもある
【気になること・改善したほうがいい点】
教えられる人が少ない 業界未経験の人が配属されたりする
教育はその店...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の社員旅行や運動会、飲み会、社内イベント参加の実質的な強制。強制ではないと言うものの不参加希...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
拘束時間がかなり長いのと、休みもかやり少ない。特に休日であっても社内イベントを入れられたりするので休まることがあまりない。会社に囲われてるイメ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
良い点はあまりありせん。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日休みかつ不定休なので既存の友人たちとは休みが合わず、会う機会が減ってしま...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
完全実力主義です。評価制度は明確にありますが、基準がやや高いため売れる営業マンしかインセンティブをもらえることができません。
ただし単月にはな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
訪問営業であるが、契約が取れる時はかなり面白いし、その人の生活を豊かにしているかつ喜んでもらえる商材ではあったのでそこはやりがいになった。また...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
面接で、非常に夢の話をされるため、希望を持つ人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いいことばかり言われて入社するが、いざ仕事を始...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
イベントが好きな人は、休みに様々なイベントが開かれてやりがいを感じるだろうと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
休日が少なく、残業も...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社員のメンタルは鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がなかなか見えない。やっていることが訪問販売のため、今の時代になか...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら引き止められるのと、退職が決まったら社内で敵視されてしまう為、居心地が非常に悪くなってしまう。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
住宅補助が最近導入されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の手当てがあるのですが、一時金なので中々モチベーションにつながりま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
住宅手当はないのですが引っ越し手当で8万円ほどいただけました。
またベネフィットステーションに加入しているため、定期的に5000ポイントほどい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
案件の利益率を重視しているので、効率よく仕事ができれば残業もあまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度があいまい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
家賃補助はありがたかったです。
ワークライフバランスはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。賞与もお小遣い程度。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
技術的な書籍の購入、資格試験の受験費用の負担などがある。
少ないが有給とは別で夏休み、誕生日休暇などもある。
在籍時は毎月夜に本社で帰社日とい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
福利厚生は特にないが、社内で貢献した人に報酬が与えられるシステムがあった。それにより頑張っている人は評価される傾向がしっかりとある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
状況によっては住宅補助がある。利用したことはないが、組合があるので利用できる施設がある。持ち株制度あり。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、特に家族を持った社員には利用しやすい制度が多い。
住宅補助や育児休暇、制限はあるが在宅勤務もある程度個人の裁量で選べる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
福利厚生に不満を持ったことはないです。有休も使えています。毎年5000円分のポイントがもらえるので、スタバのカードに全額チャージして使いました...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
給料を犠牲にしているためか、福利厚生は充実していると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人しか使わないような無駄な福利厚...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社オン・ザ・プラネット |
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フリガナ | オンザプラネット |
設立日 | 2009年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 252人 |
売上高 | 14億4000万円 |
代表者 | 小谷武也 |
本社所在地 | 〒194-0045 東京都町田市南成瀬1丁目2番2号 |
電話番号 | 042-732-3735 |
URL | https://o-t-p.co.jp/ |
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