オン・ザ・プラネットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
訪問営業であるが、契約が取れる時はかなり面白いし、その人の生活を豊かにしているかつ喜んでもらえる商材ではあったのでそこはやりがいになった。また...続きを読む(全171文字)

【良い点】
完全実力主義です。評価制度は明確にありますが、基準がやや高いため売れる営業マンしかインセンティブをもらえることができません。
ただし単月にはな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
拘束時間がかなり長いのと、休みもかやり少ない。特に休日であっても社内イベントを入れられたりするので休まることがあまりない。会社に囲われてるイメ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
良い点はあまりありせん。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日休みかつ不定休なので既存の友人たちとは休みが合わず、会う機会が減ってしま...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社員のメンタルは鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がなかなか見えない。やっていることが訪問販売のため、今の時代になか...続きを読む(全114文字)

【良い点】
面接で、非常に夢の話をされるため、希望を持つ人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いいことばかり言われて入社するが、いざ仕事を始...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら引き止められるのと、退職が決まったら社内で敵視されてしまう為、居心地が非常に悪くなってしまう。続きを読む(全71文字)

【良い点】
イベントが好きな人は、休みに様々なイベントが開かれてやりがいを感じるだろうと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
休日が少なく、残業も...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社員同士とても仲が良く、面倒見が良い。ロープレなども積極的に行っている印象。プライベートでも仲が良く、飲み会などが多数行われていた。
人との距...続きを読む(全207文字)

【良い点】
評価制度は完全実力主義、数字が取れれば給与や役職が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月月度成績がメールにて送られてくる。モチ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
若手でも様々なプロジェクトに参加でき、他チームを横断する経験ができる。プロジェクト内の役割なども割り振られる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
必要なスキルがあれば会社負担で資格等の取得援助はあります。
本人のやる気次第でスキルアップは可能です。
古い機械も多いため自分で考えることが好...続きを読む(全88文字)

【良い点】
インド系の外資系企業ということもあり、英語を使って業務を行う経験が積めることを期待していた。
入社後、自身の英語を使いたいという意思を伝えると...続きを読む(全475文字)

【良い点】
社員のスキル向上に積極的になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル向上の施策はあるが、やる気のある社員しか積極的に使ってい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
研修なども盛んで、上司と相談すれば業務時間内に研修に参加できるところがいい点。資格取得した際の一時金もあるのはいい点だと思う。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人にはより実践的かつ継続的なサポートが必要だと感じています。研修後すぐの現場配属では、習得した知識を十分に活かし...続きを読む(全224文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍あたりから色んな口コミを気にしだしたのか評価制度を実力・成果重視とするとなったが何をどう...続きを読む(全359文字)

【良い点】
スキルアップに関しては、上からも推奨されている。やりたいと思った人、やりたいと言った人はその意向を最大限に尊重してもらえている印象。それを応援...続きを読む(全90文字)

【良い点】
資格取得の際の補助や手当は豊富にありますので積極的に取得させようとする環境ではあると思います。また勉強会などもSE部門では開かれていたので時間...続きを読む(全180文字)

【良い点】
外部講座やセミナーなどは積極的に受けていい空気がある
上昇志向のある人や行動力のある人はスキルアップが自由にできる一方、受動的な人はそのままな印象続きを読む(全79文字)