この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
対人能力と体力はつきます。げんばでは初対面とのコミュニケーションが必須なので対人能力は嫌でも身につきます。対人能力を身につけたいと考えるならと...続きを読む(全162文字)
株式会社オン・ザ・プラネット 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オン・ザ・プラネットのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オン・ザ・プラネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
対人能力と体力はつきます。げんばでは初対面とのコミュニケーションが必須なので対人能力は嫌でも身につきます。対人能力を身につけたいと考えるならと...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
直属の上司がマンツーマンでとことん向き合い指導してくれる。早々に現場にでることで、向上心のある人は早期に昇格に進める。
【気になること・改善し...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
人として出会ったり、行動力はつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社で使えるスキルがつくかというとなんとも言えないところです。...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
皆、早く稼げるようになるため率先してロープレをしている。先輩が終業後に新卒のロープレ相手をしてくれるので、自発的にロープレに取り組む新卒は芽が...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
高齢者様との対人スキルが自然と身につきます。
この高齢者社会で高齢者対人スキルが身につけられるのは介護職のメリットです。
比較的元気な人たちが...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
営業力はもちろん幅広い年代、性別問わずで相手をするのでコミュニケーション能力を養える。自分から率先して行動すればそれに応じてチャンスも掴めるの...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
個人営業のスキルは高まります。ロープレも先輩たちがいくらでも付き合ってくれますので、トーク技術は嫌でも身につくと思います。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
男女、社歴に関係なく実力のある人が上にいくため、自分次第では1年目で責任者になることも可能。それを目標にする新卒も多い。マネジメントを学ぶこと...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
先輩方が非常に親身であり、なおかつ風通しはいい。時には自分の時間を大きく削っても全力でサポートしてくれる。
また会社全体として若いので勢いがあ...続きを読む(全213文字)
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営業時代、介護業界時代どの時も会社の先輩社員がついて下さるので、わからないことや疑問に思ったことを聞ける環境、また、営業では成績があまり良くなかった場合同...続きを読む(全195文字)
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数字が上がらないと先輩が自分の数字を捨ててでも現場同行をしてくれます。
自分の部下は絶対に責任をもって伸ばすという意識がとても強く、全ての上司がこのよう...続きを読む(全174文字)
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研修、OJT等は充実しています。現場に何回も同行についていただきました。
研修は頻繁に行われます。
社員の新卒を育成するぞ!という意欲は並大抵ではあり...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の社員旅行や運動会、飲み会、社内イベント参加の実質的な強制。強制ではないと言うものの不参加希...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
利用者様と仲良くなれることもある
【気になること・改善したほうがいい点】
教えられる人が少ない 業界未経験の人が配属されたりする
教育はその店...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
福利厚生はふつう
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代(みなし)なのに残業何時間までという記載が契約書にない。
過去に残業代出す...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
訪問営業であるが、契約が取れる時はかなり面白いし、その人の生活を豊かにしているかつ喜んでもらえる商材ではあったのでそこはやりがいになった。また...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
完全実力主義です。評価制度は明確にありますが、基準がやや高いため売れる営業マンしかインセンティブをもらえることができません。
ただし単月にはな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
拘束時間がかなり長いのと、休みもかやり少ない。特に休日であっても社内イベントを入れられたりするので休まることがあまりない。会社に囲われてるイメ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
良い点はあまりありせん。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日休みかつ不定休なので既存の友人たちとは休みが合わず、会う機会が減ってしま...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社員のメンタルは鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がなかなか見えない。やっていることが訪問販売のため、今の時代になか...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
面接で、非常に夢の話をされるため、希望を持つ人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いいことばかり言われて入社するが、いざ仕事を始...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら引き止められるのと、退職が決まったら社内で敵視されてしまう為、居心地が非常に悪くなってしまう。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
資格取得にかかる検定料などは会社が負担してくれるうえ、資格を取得すると1万円ほどの手当が支給されます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制も特にないので自分自身がスキルアップするしかない。また資格取得の支援も薄いように感じました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
リモートのため自分自身から情報をキャッチアップする、姿勢が大事、キャリア開発に対するイメージをしっかり持つことが重要続きを読む(全64文字)
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【良い点】
資格手当は充実しており、資格を取れば三つまで支給されるような制度になっている。
なので資格を取ることで給与を上げることができる続きを読む(全69文字)
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【良い点】
昔は年にいくつもの集合教育を半強制的にうけていたが、数年前からは個人で好きな教育を受けるようなスタンスになっている。
ある意味、スキルアップは...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社長に言えばジョブタイトルに閉じずにやりたいことをやらせてもらえることができたのでマルチにいろいろやりたい人には良い環境だと思います。
【気に...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新卒には研修制度が整っている。資格などは補助が出るのでやる気のある人には良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は自分で身につ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新入社員には各自、社員の中から指導員が1名割り当てられOJT形式で教育を行う。また、会社としても指導員任せにせず教育担当チームが教育計画や方針...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
教育体制が比較的整っていると感じました。未経験からでもITエンジニアとして働けるよう、OJTなどが充実していると感じました。
【気になること・...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
資格取得時の受験料が、合格時だけでなく資格更新時の受験料も支給されるのは大変ありがたかった。
また、資格取得時の報奨金制度もあり、モチベーショ...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社オン・ザ・プラネット |
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フリガナ | オンザプラネット |
設立日 | 2009年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 252人 |
売上高 | 14億4000万円 |
代表者 | 小谷武也 |
本社所在地 | 〒194-0045 東京都町田市南成瀬1丁目2番2号 |
電話番号 | 042-732-3735 |
URL | https://o-t-p.co.jp/ |
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