ジブラルタ生命保険の仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全267件） 9ページ目

完全に成績が報酬へ反映される。やればやるほど給与に反映されるが、成績が出ないと給与は驚くほど減額される。常に成績目標を設定される。給与だけでなく旅行や表彰...続きを読む(全157文字)

自分のやりたい方法でやりたい時間にやりたい事をできる。
つまり自由なので、その中でいくらでも裁量がきめられることがよかった。
成績も残せば、給料はいく...続きを読む(全161文字)

仕事のやりがいは多くの人との出会いがあること。会社の経営者など、この仕事を通じてではなければ会えない人と会ってビジネスの話が出来る。特に経営者との会話は自...続きを読む(全163文字)

お客様と話をする際はまず生命保険の基本的な仕組みからお話します。その後、お客様に保険に加入した理由や目的を伺うと、内容とのギャップに驚かれる方々が多く、改...続きを読む(全155文字)

やったらやった分、報酬に反映される給与システムを取っている。要はやる気。中途で入社される方は入社一年は休みがないと思って働けと言われることもある。しかし、...続きを読む(全167文字)

入社直後は肉親、友人をメインにあたるが、業界のイメージが最悪なためとにかく電話やメールに出てもらえなくなったりする。
生命保険の重要性を認識させ、愛する...続きを読む(全152文字)

個人向けの営業で保険ということもあり、煙たがられるも多いのは事実ですが、生命保険だけでなく、それに伴う法律や財務について勉強することができるので、自分自身...続きを読む(全156文字)

仕事内容は非常に社会貢献度の高い仕事です。お客様から「ありがとう」と声をかけられるとモチベーションはあがります。お客様からの断りは非常に多いので、そのモチ...続きを読む(全151文字)

個人向け生命保険の販売業務が主な仕事であるが、教職員向けの団体生命保険を取り扱っているため、長く続けることが出来る会社ではないか。
現在は分からないが、...続きを読む(全153文字)

社長杯など該当すれば豪華な旅行がある。それがかなりのモチベーションとなる。
また、その時々に応じて社内で販売コンペがあり、各部門で入賞すると表彰などがあ...続きを読む(全168文字)

個人・法人への生保の営業。外資系生保会社の為、全て自己責任による自由な
営業活動が出来ると思って入社すると痛い目に逢う。入社して1年間は会社や
支部長...続きを読む(全164文字)

教育システムは大変良くて勉強になります。
しかし入社後は、査定数字に追われ、出来る人は収入アップ。
出来ない人は解雇。
自己管理の厳しい会社です。
...続きを読む(全162文字)

万が一に備える死亡保険がありますが保険金を遺族が受け取る時は戸籍謄本、住民票を提出しなければなりません。ところが正式な書類がなくても一定金額までは迅速に支...続きを読む(全157文字)

・保険の仕組みは難しくまったく解りませんでしたが、この会社は教育体制がしっかりしていて難しいと思っていた仕組みもとても解り易く理解できたため、疑問を抱いて...続きを読む(全166文字)

モチベーションという意味では、休暇が比較的に多いこと。取得のし易さは部門によるので何とも一概には言えない。部門の裁量でテキトーに取り扱っているので、人事は...続きを読む(全161文字)

自己管理が全ての仕事。時間に余裕がある分自己を律していく力が必要。
教育体制については、研修も多いため学ぶ機会は非常に多い。ただ、基本的に完全報酬制であ...続きを読む(全172文字)

会社の方針がしっかりと末端の社員に伝わっている企業だと思う。モチベーションアップの為キャンペーンなどあり該当すると小旅行などいける。また、研修制度もしっか...続きを読む(全171文字)

営業未経験者であろうとも男女年齢問わず稼ぐことが可能であるので、ビジネスチャンスはいくらでもあると言える。外資系という売り文句ではあるが、実際には過去に破...続きを読む(全183文字)

営業職未経験でも、男女年齢問わずいくらでも稼げるという意味では、とてもビジネスチャンスがある会社だと思う。一定の業績を挙げれば、キャリアに関係なく管理職の...続きを読む(全180文字)

ちょうど協栄生命から外資の揮毫になったところでした。
保険のなりたち
「みなさんからの少しずつの掛け金を集めて、病気になった方やなくなった方にお支払いする...続きを読む(全229文字)

勤務時間を月曜と木曜のミーティング(本社から届く洗脳ビデオ閲覧)以外は自由に活動できる。
新入社員は共済保険市場には入れないので、飛び込み営業か知り合い...続きを読む(全214文字)

アメリカ系の外資系ということで風通しが良い雰囲気を作ろうとしている。しかし、現状ではまだまだもとが日系生保ということもあり、上意下達、出る杭は打たれる節は...続きを読む(全155文字)

・日本の生保との違いは歴然で、顧客に合わせた保証を提案して(実情調査を行い)、保険金を受け取ってもらう事を前提に設計をする点。日本の生保は掛け捨て部分が殆...続きを読む(全277文字)

完全歩合、完全実力主義、フルコミッション営業のため、給与は一定しない。
やりがいはあるが、長期的な勤務はほぼ不可能。
入社1ヵ月の研修では、ジブラルタ...続きを読む(全156文字)

本人のやる気と努力次第では、青天井の給料というのは仕事を続けていくうえで、魅力の一つだと思う。また、お客様との関係もうまく築く事が出来れば単に契約を取ると...続きを読む(全170文字)