日本能率協会マネジメントセンターのその他の経営管理系関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

以前は、自分で考え、提案し実行することができた風土でしたが、現状はそれがしにくくなってきました。とにかくトップダウンで物事が進む状況ですので、面白みは感じ...続きを読む(全156文字)

管理職の中でも部門長クラスは、ほとんど上しか見ていませんので、社員との距離は相当離れています。その中でも、社員のことを本当によく見て、相談にものってもらえ...続きを読む(全199文字)

女性には優しい(甘い)会社だと思います。出産・育児については、権利を十分に使える会社ですし、皆 使用しています。その分、他のメンバーにしわ寄せがいきます。...続きを読む(全154文字)

目標管理を実施していて、期首に目標を設定しますが、部門によって難易度もバラバラで納得性がない。また、目標設定による評価は、最終評価をするときには関係ないよ...続きを読む(全151文字)

権威主義の会社になってしまったこと。営業は昼間席にいてはいけません。見回りに来てチェックされます。自己裁量が少なく、管理職でさえも通常であれば自分で意思決...続きを読む(全201文字)

ワークライフバランスは人によってかなりの違いがあります。真面目で責任感の強いほど、仕事に追われ夜遅くまで働いています。逆に残業をほとんどしないで帰っている...続きを読む(全209文字)

研修らしい研修はあまりありません。新入社員の入社時に少しあるだけ。以前はキャリア研修(30歳、40歳、50歳)がありましたが、今ではそれもなし。通信教育の...続きを読む(全152文字)

教育事業や手帳事業はそこそこ安定はしていると思いますが、利益はあまり出ない構造になっています。原価や固定費がかなりの割合を占めますので、残る利益は少ないで...続きを読む(全150文字)

仕事は上の人から管理されていて、自由な発想で責任をもって取り組めるというこがありません。上を見て、自分で考えず、言われたことをするという社風になっています...続きを読む(全152文字)

勤続10年で10日間、勤続20年で20日間、55歳で1ヵ月の休暇制度があります。権利が発生しても、すぐに休暇をとる人は少ないですが、他社に比較して恵まれて...続きを読む(全171文字)