この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
経営者(社長)以外の幹部連中は一部を除いてクズばかりだった為。実力主義といいながら、上司の偏見で昇進や歩合を決められていた。バカ上司のお気に入りにならない...続きを読む(全188文字)
株式会社ビジョン 報酬UP
社員・元社員による株式会社ビジョンの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ビジョンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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経営者(社長)以外の幹部連中は一部を除いてクズばかりだった為。実力主義といいながら、上司の偏見で昇進や歩合を決められていた。バカ上司のお気に入りにならない...続きを読む(全188文字)
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当時のテレマ事業部はパワハラが横行していた。個人・チームの成績が良くても、全体の成績が悪いと休憩はなし。事業部全体の前で怒鳴り散らす。退勤後の残業を強要、...続きを読む(全179文字)
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ここの事務職は営業部や経営層の奴隷です。営業から来る滅茶苦茶な要求に迅速にこたえないといけないので大変です。仕事は日々突発的に発生して見る見るたまっていく...続きを読む(全454文字)
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妊娠し、産休育休もとれるはずだったのですが人が足りず予定日の3日前の最終出勤の日に、産休育休はなく1度退職という形になるので保険証返して。何日から復帰とめ...続きを読む(全386文字)
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残業代が出ないうえに、終電なくなればタクシーで帰宅を与儀なくされる。
上司は勝手に外出するし、仕事は丸投げにされて処理はすべて押し付けられた。
労働環...続きを読む(全170文字)
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業務管理の方で働いていました。同フロアの人たちはそれぞれ異なった業務を行っており、自分以外の人がどんな仕事をしているのか全くわからず、最初は閉鎖的な人間関...続きを読む(全254文字)
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体育会系の営業会社という事も知らなかったし、上司が外れで毎日怒号が飛びパワハラがまかり通っていた。夜もなかなか帰れる空気でもなく、すし詰めのオフィスには喫...続きを読む(全343文字)
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結果、実力主義ではなく取締役や本部長らによるお気に入り人事
その為偽物が多く課長、係長とは名ばかりな残念な方が大半。
また残業はみなし残業とブラック企...続きを読む(全304文字)
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労働環境は下の中。残業が多く、上司に気に入られないとやじがひどい。
売上至上主義だがボーナスはなく…評価も数字+お気に入り人事。
評価者の教育もないの...続きを読む(全191文字)
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社内の環境は悪く無いが、残業が多すぎる。
直行直帰が多く、直行で普段より早く出ても早朝手当などは無く、残業も行った案件が終わったらタイムカードが切られる...続きを読む(全157文字)
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サービス残業が多すぎた。基本給にはあらかじめ残業代が含まれていたらしい。9時以降は本当に残業が発生するため9時前に打刻していた。朝は9時出社だが訪問会社が...続きを読む(全151文字)
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社風が全く合わなかった。
体育会系の勢いで、契約がとれないと、かなり
厳しい環境。
毎月沢山入社するが、辞める人も多い。
ただ、契約がとれて実績を...続きを読む(全153文字)
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キャリアアップを図るために退職を決意したのが本音ではありますが、待遇面や環境面は正直人によっては向き不向きはあると思う。就業時間は長く土曜稼働も当たり前に...続きを読む(全169文字)
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OA機器の営業っていうのはほぼどこでも同じだが男ばかりでむさ苦しい。体育会系で受け答えは「ハイ!」じゃなくて「ゾッスッッ!!!」(笑)テレアポが出来ないや...続きを読む(全196文字)
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数字さえとれればいいという風潮に嫌気がさし退職しました。お客様へのフォローの雑さや、結果的に騙すようになっても数字をとってこいという上司、会社への不信感が...続きを読む(全168文字)
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事務系の部署に入社したが、管理職の部下への暴言がひどく社風がかなり悪かった。
また、できる仕事や昇格もかなりかたよっていて、ついた上長次第で全く違ってき...続きを読む(全159文字)
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労働環境はなかなか苛酷です。月ごとの達成基準があり達成ペースでないとテレアポや追い込みが必須。会社的には残業をしないようにと対策を取ろうとする動きはありま...続きを読む(全168文字)
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●退職理由は適当な管理体制であった為。ただ、怒鳴っているだけで自分の身分だけを考えている上司ばかりでした。アポイントも人によっては差別化していましたし、あ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
基本的には定時で帰るように促されますが、売上に直結するような業務が残っていた場合は残業も出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
本当に色んな個性の人がいますが、共通する部分としては数字を取ってくる営業マン魂があるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性だから昇格出来ないということはなく、むしろコンプライアンスの意識が高いので、男女関係なく評価をしていると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
汎用性が高いスキルである営業力を若手で身につけたい。
数字を上げたら給与に反映されるという評価制度がモチベーションになると思った。
【気になる...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
上司と距離が近く、しっかりと数字にコミットしていれば、年次が若くても責任がある業務を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
どういう提案がささるのか顧客に合わせて資料作りをしたりするので、営業力はかなり身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
住宅補助はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあることにはありますが、数年間で補助率が下がってしまうので、そこの所が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
多くのことを体験しました。部署名に特化した様な仕事は少なくある意味縛りがないのでやりたいと思ったことは挑戦させてもらえると思います。
【気にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
様々な業務が経験出来る点。営業は商材が様々なので、一つの商材だけではなく経験しようと思えば出来る点。営業以外にもバックオフィス系は色々ある。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の管理職もいて、女だからと差別されることはないです。老若男女関係なく実力とコミュニケーション第一主義です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
自分がやりたい分野がなかったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に嫌味をたくさん言われたこと。
後々、互いに仕事でお世話にな...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用は制度としてありますが行われているのは形だけでありまた狭き門で受かるのは営業職のみです。事務は全国で1人...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
辞めたいというとすんなり辞めさせてくれた
引き止められると思うとしつこいらしいが、これは無理だと思ったらすんなりいく
【気になること・改善した...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない、評価もされない、効率が上がると給料が変わらず雑用が5倍に増えるのでやりが...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
業務終了により円満退社でしたので、良いも悪いも特にないです
業務が終わらなければ、継続したかった
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
早期退職制度で退職。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年制度が導入されているので必然的にモチベーションが下がる傾向にあると思う。...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
配属部署によってだいぶ異動の自由は変わると聞いていたが、海外案件など多様なプロジェクトに携わる機会を得られたことが有益だった。
【気になること...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業会社でプロダクトに関わりたかったが、実際には受発注的な仕事のフローになっており、開発のやり方が合わなかった。も...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
退職前に有給を消化することができた。時短勤務など働きやすい方法も提示してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすい職場で特にない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ソフトバンク株式会社を退職する際に迷った点は、大手優良企業を離れることへの不安と、長年培った人的ネットワークを失うことでした。しかし、会社側の...続きを読む(全247文字)
会社名 | 株式会社ビジョン |
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フリガナ | ビジョン |
設立日 | 2001年12月 |
資本金 | 25億7160万円 |
従業員数 | 762人 ※ 国内:803名/海外:93名(2023年12月末現在) |
売上高 | 318億700万円 ※(2023年12月実績) |
決算月 | 12月 |
代表者 | 佐野 健一 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27番30号 |
平均年齢 | 34.6歳 |
平均給与 | 569万円 |
電話番号 | 03-5287-3114 |
URL | https://www.vision-net.co.jp/ |
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