アコムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全98件） 3ページ目

【良い点】
人間関係は上下関係なく良好。チーム単位で動くが、みんな仲良く、風通しは良い。飲み会もおおく、すぐに馴染めるような環境が整っている。
【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
課長クラスになると年収が1000万円近くになる。
係長クラスでも600万円以上のため、給与水準は高い。
退職金制度もあるため、勤続年数が長い人...続きを読む(全241文字)

【良い点】
仕事にはやりがいもあり大変充実していました。貸金業法の改正が無ければ、会社も希望退職などつのらず会社は継続出来たようです。しかし減収減益となり...続きを読む(全98文字)

【良い点】
本当に現場の人は優しい人が多く、良いことのフィードバックは積極的に行う環境があり、次の仕事に向けたモチベーションが上がるようになる。
【気にな...続きを読む(全233文字)

【良い点】
研修や学ぶ機会が豊富だし、マニュアルなどもちゃんとしている。他業種の人たちとの交流も盛ん。残業代もちゃんと付くので良心的。働く女性に優しい環境...続きを読む(全183文字)

【良い点】
すっきりと退職できて、ちゃんと退職金もでる。有給があれば買い取りはないが、有給消化し退職できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同支...続きを読む(全178文字)

【良い点】
他の消費者金融と比べて非常におっとりしていて、仕事の量・質の割に給料が高い。特に課長以上の管理職については、そんなに仕事をしている雰囲気はない...続きを読む(全198文字)

【良い点】
残業代が1分単位で出るなど給与面での不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しすぎてトイレに行く時間もろくに取れま...続きを読む(全150文字)

【良い点】
休憩を好きなタイミングで取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融なのにミス当たり前で改善しようとしない、的外れな暴走を繰り返す...続きを読む(全129文字)

増える業務と上からの叱責。
無茶を承知の業務で、ひとつのミスが即致命傷となる。
評価基準も曖昧で、上が上げたいと思う人に評価をつけ、どんなに優秀な成果でも...続きを読む(全273文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりとしていて休みも取りやすく働きやす環境が整っている。夏休みとして特別休暇が3日間あり有休と土日合わせて9連休取る事ができる...続きを読む(全165文字)

過払い金問題が表面化し対応業務に忙殺され心が折れたのが退職理由。ただしこの仕事で教わった債権回収のスキルは現在の仕事においても非常に役立っている。出来る人...続きを読む(全151文字)

金融庁が作った訳の分からない法律で業績が急降下したため会社のイメージアップに貢献していた運動部をもリストラ。仕事ができる優秀なヒトから順番にヒトが去ってい...続きを読む(全174文字)

回収部門にいましたが、基本的に同じことの繰り返しで業務的にはあまり成長を感じることはありませんでした。大阪から転勤になったときは勤務先から片道2時間くらい...続きを読む(全155文字)

全てといってもかごんではないと思います。全てが合ってなかったと思います。入社して、すぐに退職を考えるようになりました。社員も社内の感じも、働く環境も全てが...続きを読む(全159文字)

私自身、あまり体を動かすのが好きではなかったので、このコールセンターの仕事には向いてるのかなと思っていたのですが、日々さまざまなお客様、特にこういったお金...続きを読む(全162文字)

当時、地方のセンターが統合となり退職となりました。
とても、働きやすい職場だったので、いまでも残念です。今でもその頃のメンバーと集まると、あの時はよかっ...続きを読む(全182文字)

受付のアルバイト入社でしたが、
待遇はよかったです。
退職理由:ただこの不景気・・・というより、消費者金融への風当たりが強くなった為、
センターをひ...続きを読む(全194文字)

ほかにやりたい仕事があったため、退職しました。社員数が多く、話しやすい環境のためとても居心地のよい環境ではありました。私の場合コールセンターという業種に属...続きを読む(全162文字)

土日もしっかり休みが取れ、有給休暇も消化できる。ただし、私が居た店舗はそうだったようで、同期はなかなか有給がとれない、と支店によって違いがあるようだ。友人...続きを読む(全194文字)

早期退職募集とともに、総合職として横浜に行く選択肢もありましたが、転居を伴う異動は最初からしたくなかったので早期退職しました。待遇や労働環境、仕事内容には...続きを読む(全181文字)

結婚しことがきっかけで退職を考え、嫌なことがあり思い切って退職。当時は支店もたくさんあって、20後半代～30代の支店長ばかり。社員も20代が中心で楽しく働...続きを読む(全157文字)

待遇と人間関係です。業績不振によって人員削減が進み、残った人間で仕事を回すのは非常に困難で、待遇と人間関係がどんどん悪化していくばかりでした。特に人間関係...続きを読む(全160文字)

業界の縮小に伴う業務全体の閉塞感。新規貸付が思うように伸びず、以前に比べて活気が失われた感じ。貸付や債権回収について一通り学ぶことはできるが、それ以外につ...続きを読む(全236文字)

早期退職制度を利用しました。貸金業法の改訂による、総量規制が開始されるので、早期退職に応募した次第です。待遇は良かったし、労働環境も問題ありませんでした。...続きを読む(全158文字)