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【業界研究で差をつけろ!】【17卒】オートバックスセブンの内定者のアドバイス詳細 体験記No.1642(東京農業大学/)(2017/6/13公開)

2017卒の東京農業大学の先輩が書いたオートバックスセブンの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、オートバックスセブンの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2017卒株式会社オートバックスセブンのレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2017年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 東京農業大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • ビッグモーター
  • リビン・テクノロジーズ
入社予定

選考フロー

説明会+SPI(3月) → 面談(4月) → 1時面接(5月) → 2次面接(6月) → 面談(6月) → 内定(6月)

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思うか

やはり業界研究、企業研究、自己理解のこの3点をしっかり押さえていくと良いと思います。業界研究は自動車業界について調べておくといいと思います。企業研究は株式情報、IR情報などを合わせながら調べておくといいと思います。自己理解は学生時代に力を入れたことや自己PRをしっかり練っておくといいと思います。また学歴や文理はあまり関係ないと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

一番は企業研究の深さだと思います。企業研究の深さは志望度にかなり直結すると思うので企業研究は欠かせないと思います。また自主性がある行動を語り、そこからなにが社会に出て使えるかまで答えることが大事だと思いました。内定者もかなり濃い経験をしており、みなコミュニケーション能力もかなり高いと感じた。車好きが多いわけではなく学生時代の経験談が重要であると感じた。

内定したからこそ分かる選考の注意点

1次面接である人事面接はその結果によっては最終面接はほとんど合格のような影響力を持ってるため1次面接はとても重要である。私は1次面接の結果がかなり高いから最終面接もほぼほぼ問題ないと言われた。やはり人事の方の意見がかなり評価され、最終面接は半ば確認のようなところがあるかもしれないです。とにかく選考は先着順で取り終わったら終わりなので早めに面接等予約していったほうがいいです。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 会社の規模
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

入社を迷った企業

株式会社ビッグモーター

迷った会社と比較して株式会社オートバックスセブンに入社を決めた理由

私がビッグモーターよりもオートバックスセブンを選んだ理由はビッグモーターは店舗勤務が主であり、土日祝日はほとんどが休めない現状と勤務時間が長いことがあります。それに加え、オートバックスセブンの場合はキャリアローテーションがあり、自らの適正を鑑みることもできるから。

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オートバックスセブンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オートバックスセブン
フリガナ オートバックスセブン
設立日 1948年8月
資本金 339億9800万円
従業員数 4,009人
※連結/2018年3月31日現在
売上高 2116億3000万円
※連結/2018年3月期
決算月 3月
代表者 小林 喜夫巳
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番52号
平均年齢 45.6歳
平均給与 743万円
電話番号 03-6219-8700
URL https://www.autobacs.co.jp/ja/index.html

オートバックスセブンの 選考対策

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