メディックスの評判・口コミ一覧（全171件） 5ページ目

【良い点】
基本的に人当たりの良い人が多く、楽しく仕事をすることができる。
クライアントから感謝の言葉をもらったりとやりがいはある。
【気になるこ...続きを読む(全158文字)

風通しのよい社風やアットホームさを売りにしていますが、転職してから振り返るとかなり人間関係はギクシャクしていたと思います。
もともと人間的に悪いといわけ...続きを読む(全198文字)

【良い点】有給休暇は比較的取得しやすい環境でした。また急な体調不良でも休みは取りやすかったです。
【気になること・改善した方がいい点】残業は終電帰りが当...続きを読む(全151文字)

【良い点】
責任と自由を重きに置いているため、個人で案件を担当している場合、自分の裁量で仕事ができる。直行直帰も可能であり、むしろ効率的且つ、早く帰れる...続きを読む(全221文字)

男女関係なく仕事を行うので、女性だから仕事を少なくしてもらうなどという事は一切なく、むしろ女性の方がバリバリ働いている環境にあります。一方で働きすぎて体...続きを読む(全152文字)

ネット広告の会社としては比較的年齢が高めな社長。ただ広告まわりのこともある程度分かっている。現場に裁量を委ねていて、細かいところでの要求はないが、締めると...続きを読む(全164文字)

現場で施術するスタッフで未経験の人は採用されて、研修を経て店舗の勤務となりますが、研修システムが実務に対応しきれていないため、からだを壊して辞めるスタッフ...続きを読む(全171文字)

当時新卒では年収は高めでしたが、残業量を考えると決して多くはありませんでした。ボーナスの額によって人により年収に差が出ると思いますが、企画営業職はやはり数...続きを読む(全198文字)

フレックスタイム制を採用しているので、自由に行動することができた。基本は朝10時から19時までの勤務だが、前日が夜遅かった場合は11時に出社したりできた。...続きを読む(全172文字)

Web広告ということもあり、ダイレクトに数字で評価が帰ってくるところが面白い。
また、顧客が満足する数字を出すことで徐々に信頼を勝ち得ていくその過程が楽...続きを読む(全168文字)

当時はなかなか昇進せず、先が見えなくなっていたため辞めたが、それは単純に自分の能力不足かなと思う。あえていえば、何らかの目標というかビジョンみたいなものが...続きを読む(全161文字)

ネット広告を中心に扱っているので、結果がダイレクトに数字に出てくるところがやはり一番面白いところだと思う。仕組みを理解して、顧客を理解して、仮説を立てて、...続きを読む(全155文字)

管理職の社員とは非常に近い関係で仕事ができ、相談ごとなどもしやすいと思います。管理職は基本は営業などでしっかり成績を残してきた人たちなので、信頼できます。...続きを読む(全152文字)

スケジュールを自分でハンドリングしてきっちり管理すれば、プライベートの時間も作れる。ただ、営業会社故に成績が求められるので、働く時間は自然と伸びていく傾向...続きを読む(全161文字)

初任給は多い方だと思う。また、給与は事前に階級ごとの金額が明示されている。社長クラスまでいくらもらっているかがわかる。定期的に昇進がある。ボーナスもちゃん...続きを読む(全151文字)

頑張れば待遇に反映される風土。フレックス制で自己管理が求められる。朝10時始業だが、前の日に帰りが遅かったときなどは翌日の出社を11時にしたりすることがで...続きを読む(全154文字)

平日は終電まで仕事することも珍しくはありません。ただし、土日はよっぽどのことがない限り出社することはないので、土日は自分の好きなことはできます。また、フレ...続きを読む(全175文字)

業界的には成長がめざましく、会社自体もここ数年は好調です。ただし、ここ最近ではやはり競合他社との差別化の必要性を感じるようになってきています。というのも、...続きを読む(全210文字)

中途入社は未経験歓迎している割にはあまり研修がなく、すぐに実践的な仕事に入ります。取り扱うメニューが多く、しかもどんどん新しいメニューが出てきたり、また自...続きを読む(全152文字)

労働集約的になりがちな業界の中でも、比較的クライアントにじっくりと向き合って仕事ができそうだと感じたため。入社後のイメージとしては、ネット広告業界の構造的...続きを読む(全165文字)

産休取得者が増えてきたこともあり、直近で女性の働き方に関するプロジェクトが社内で立ち上がり、出産・育児との両立に関する制度等が整いつつある。時短勤務などこ...続きを読む(全400文字)

・いいも悪いも自分の好きなようにできる。上司に相談すると「君はどうしたいの?」と言われることが多く、その方向性に問題がなければ上司はそれに向かってしっかり...続きを読む(全232文字)

・産休・育休は取りやすく、産休後復帰する人は多数。産休期間は1年間が平均的。復帰後は時短勤務も可能。
・フレックス制ということもあり、つわり等で出社が遅...続きを読む(全160文字)

年に2回の査定があるものの、昇級するまで期間が長い。
昇級による昇給以外はほとんどない。
職級を細かく分けるとうの取り組みがされているものの
それに...続きを読む(全156文字)

評価制度は本当に適当で、評価を落とすための評価制度でしかないです。
ほとんどの社員が入社してから給与が1円たりとも上がっていない状態です。
経営層は元...続きを読む(全172文字)