この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産後、復帰する人はほとんどいなかった。
やはり仕事量が多いので、早退が難しい。
早退しても、結局自宅で仕事をすることになると思う。
ただ、実力主義...続きを読む(全159文字)
株式会社メディックス 報酬UP
株式会社メディックスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産後、復帰する人はほとんどいなかった。
やはり仕事量が多いので、早退が難しい。
早退しても、結局自宅で仕事をすることになると思う。
ただ、実力主義...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部署が年間目標達成すると、7月頃に沖縄旅行に行くことができる。
クオーターごとにMVPを決定。副賞が授与される。社長と食事会もある。
いい仕事は社内で...続きを読む(全159文字)
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営業がSEMなどの広告運用も担当するため、業務負荷が大きかった。20時くらいまで残業している人も多かった。ただ、その後、組織改革で試行錯誤したようで、広告...続きを読む(全152文字)
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在籍年次、職級に応じて、1日もしくは1泊2日のキャリア研修がある。管理職にリクルート出身者が多いこともあり、元リクルートの講師が指導。営業スキルや部下、上...続きを読む(全163文字)
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リスティング広告が売り上げの多くを占めているが、それだけでは頭打ち感が強いため、その他の領域ももっと拡大していきたいものの、現状ではなかなか大きく実を結ぶ...続きを読む(全163文字)
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・仕事のやり方などを強要されることがないため、のびのび仕事ができる。
・マネージャークラスでは過去に実績を作ったため、今の役職についている人がおおいため...続きを読む(全155文字)
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勤務時間は長く、ワークタイムバランスは良くないと思います。
しかし、会社としてもその点に課題を感じており、業務改善を行っています。
既婚女性が少ないた...続きを読む(全171文字)
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会社がスキルアップのためにバックアップしてくれることはほとんどありません。研修などもあまり整っておりません。
意識の高い社員は自ら勉強していますが、そう...続きを読む(全171文字)
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新卒で入社しました。面接時に受けた印象と入社してからの印象で、ギャップがなかった点は社内の雰囲気、社員の方々の人柄です。インターネット関連の会社の中では、...続きを読む(全195文字)
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社内の雰囲気はよく、若い人が多いので和気あいあいと伸び伸び働けるところは満足していました。ただ、同業他社と比べるとサービスにオリジナリティがなく、業界内で...続きを読む(全171文字)
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平均年齢が若いこともあり、管理職も役員など一部を除いて2,30代が多かった。
女性は優秀な方も多かったが、男性は仕事はともかく管理職の器でない精神的に未...続きを読む(全156文字)
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・ふだんは非常に忙しい一方、有休の取りやすい雰囲気には満足している。
10日間以上の連続休暇を取って海外旅行を楽しむ社員も。土日出勤も少なく、
メリハ...続きを読む(全346文字)
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サイバーとかオプトとかの大手は元気そう。それにくらべ自社はちょっと辛い感じ。市況自体は大きくなってきているが、それにあわせて競合も伸びてきているので、相対...続きを読む(全150文字)
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ネット広告の知識とスキルは身につく。ただ、それほど深いものかというとそうでもない。1年2年くらいやれば業界の人並みには身につくこと。あとは、お客さんとは長...続きを読む(全176文字)
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福利厚生は特にこれといって良いものはなかったと思う。他の大手ネット系の様子を見聞きして羨ましがっていた。少しでも住宅補助等あればだいぶ満足度あがるのだが。...続きを読む(全169文字)
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職種に求められる業務の中味にギャップ。会社として、多くの中途が営業として入ってくるが、いわゆる新規で一生懸命売ってくるような営業ではなかった。インターネッ...続きを読む(全153文字)
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有休など、特段気を使わず取れる。あと、会社の制度として出産・育児に関連する福利厚生はたしかないと思う。ただまわりがある程度はからっているように感じた。ワー...続きを読む(全162文字)
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年齢が近いため(平均で20代後半)、そういう意味では話しやすさはあると思う。いわゆるマネジャーの人も30代前半から中盤あたりの人が多く、アクティブな印象が...続きを読む(全160文字)
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比較的女性社員が多く、「男性ばかり」ということがないのがまず良い。妊娠・出産しても復職できる。キャリアパスは特段、男女のちがいは感じないので満足できる範囲...続きを読む(全163文字)
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・営業目標数字の達成時に、特別なインセンティブは無い。但し、Q毎にMVP、MVS(スタッフ職)の褒賞制度がある(戦略的な動きができた者を評価する。人事考課...続きを読む(全182文字)
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すごい雰囲気の良い会社だと驚きました。
人柄採用って面接した方が言ってたのですが本当かもと思いました。
私が入る前は相当、残業の多い会社だったようですが...続きを読む(全175文字)
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大手クライアントの案件をやれる。大きな予算を任せてもらって運用するのは面白かった。予算があれば、試せる施策や媒体も多くなり、自分の経験が増える。ただ、社内...続きを読む(全178文字)
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仕事を通じて身につくスキルとしては、ネットマーケティング全般の知識が身につくかと思います。ネットマーケティングでも特に重要なSEM周りの知識は、営業でも自...続きを読む(全190文字)
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自分の働いた成果がそのまま給料に直接関係をしてくる。1ヶ月の期間で仕事の成果の分を評価されるのではなく、1年を通して成果を見られます。その成果によって給料...続きを読む(全154文字)
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ここでよく書かれているとおり、社員はわかい人が多い。若くしていわゆるマネジャーになっている人間も多く、個人的な所感としては、これらのポジションがボトルネッ...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社メディックス |
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フリガナ | メディックス |
設立日 | 1984年3月 |
資本金 | 7580万円 |
従業員数 | 319人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中正則 |
本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地 |
電話番号 | 03-5280-9471 |
URL | https://www.medix-inc.co.jp |
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