ジー・モードの評判・口コミ一覧（全120件） 4ページ目

企業として、社員のスキルアップには、ほとんど無関心のイメージです。少なくとも入社時の研修は皆無、たまに外部の研修に参加を強制される程度でした。
社内に...続きを読む(全171文字)

前社長が亡くなる前までは、比較的のんびりと仕事をしながら楽しく働ける雰囲気がありました。残業もありましたが7時から8時には退社出来ていました。ワークライ...続きを読む(全189文字)

月額サイトビジネスから、スマホアプリビジネスへの転換が上手く出来ていないように思う。とにかく“面白そう”なアプリを開発することに注力しており、行き当たり...続きを読む(全150文字)

モバイル開発の案件が多いため、開発スケジュールもコンパクト。
マスターアップ前は残業こそしたものの、短期的にやっつける形でしたので
メリハリが付いて...続きを読む(全170文字)

管理職も制作・開発現場に携わる機会も多いので社員の距離は近い印象がありました。
プログラマやデザイナーからディレクタなどに転身できる機会も多いので、ス...続きを読む(全171文字)

社内体制が変わり、目指す方向が当初と離れつつ有り退社しました。また、主要であるコンテンツを捨て、新しい事に挑戦する事はいい事だと思いますが、いまいち確信...続きを読む(全153文字)

親会社や昔の事業の収益などで、数年後を見越した計画などを立てているので、SNS業界の中ではすぐになくなるという事はなさそう。ただし、中間管理の現場を仕切...続きを読む(全169文字)

ゲーム制作という仕事をまったくわかっていない役員・会社上層部のせいで、能力のある人、会社を良くしたいと提案した人から辞めていってしまっている。一部の自分...続きを読む(全213文字)

この先ずっとここにいて大丈夫なのかという不安。
10年、20年後の自分を考えた時にここにいてはまずいのかなという不安が一番大きかった。
それ以外は特にな...続きを読む(全150文字)

男性に対する評価の方が甘いように感じました。
女性も相当数いましたが、出産、育児を経験した人は辞めるかそれ以上の職に就く事ができていないように感じまし...続きを読む(全158文字)

残業することを強要されることもなく、フレックスタイムもありとりやすい環境にある。また有給休暇も仕事を考慮すれば問題なくとれる環境にある。
休日出勤はあ...続きを読む(全151文字)

社長が亡くなる前まではとても働きやすい環境だったが、ガイアホールディングスの子会社になってからは経営スタイルがまったく変わり退職勧奨が行われ当時の経営陣...続きを読む(全154文字)

特別に充実しているとは言えないが、不満はなかった。
一時期「ノー残業」を呼びかける運動もあった。
ただ社内には、ウェブ開発陣とゲーム開発陣が同じオフィ...続きを読む(全166文字)

元々は、職場の雰囲気、仕事の自由度など、とても良い会社でした。
しかし、昨年、元社長が亡くなり、ガイアグループの子会社として、
職場の雰囲気がガラリ...続きを読む(全164文字)

経営陣が一掃され雰囲気がガラッと変わり、昔の感じではなくなりました。
180度変わった環境って珍しいと思います。
私にはついていく意欲がありませんでし...続きを読む(全165文字)

前社長が亡くなったことから、大きな組織改編が起こっており
その中でうまくジョブチェンジ出来ずにいる人が多々いる状態。
また、教育制度が全くなく、マー...続きを読む(全189文字)

どちらかというと、その時々の経営方針によって組織変更がドラスティックに行われることもあって、ワークバランス的には部署、担当者によってかなり差が出ます。有...続きを読む(全193文字)

休暇制度について
育児休暇や介護休暇などがあります。もちろん、有給もあります。
夏季休暇はないため、6月末に在籍していた社員にはリフレッシュ休暇が支...続きを読む(全154文字)

親会社が変わってから社風が一変しています。企業文化というか、評価方針も大幅に変わっており、在籍期間の長い人ほど、以前とのギャップを感じて退職しています。...続きを読む(全166文字)

派遣社員で働いていましたが、正社員と変わらない業務をしており、ある程度業務を任せられていました。私はゲーム業界で続けていく気がありませんでしたが、同業界...続きを読む(全257文字)

フレックス制度があるので、自分の仕事次第で夕方に帰れることができますが、月の規定時間を守りつつフレックス制度を利用しなければなりませんので、注意が必要で...続きを読む(全153文字)

重要なポジションでも任してもらえるチャンスのある企業です。情報共有の為にメーリングリストで活発にやり取りがされていたりもしているので、自分の業務以外の仕...続きを読む(全166文字)

現在では会社組織が変わってしまったため、全体で縮小および人員のリストラが起こっています。以前の体制では長続きはしないであろうと思われますが、現在の社長は...続きを読む(全193文字)

良くも悪くも実質オーナ企業のため、理不尽なことが起こります。
良いときは遣り甲斐、収入も得られますが、一旦、悪しきときに
入ると、筆舌に尽くせない状...続きを読む(全196文字)

入社当初から仕事を任され、上司や先輩に報告、連絡、相談のしやすい環境であった。
給与も大幅な増加は見込みづらい仕組みであるが、定期(一年)昇給は確実に...続きを読む(全164文字)