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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジー・モードの評判・口コミ一覧(全120件) 2ページ目

株式会社ジー・モードの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

ジー・モードの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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福利厚生
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4.1
成長・将来性
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1.0
社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

ジー・モードの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

ジー・モードの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 120

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時はねちねちした女性社員がおらず、相性の合う合わないレベルは各々であったものの、理不尽に愚痴愚痴した雰囲気はなく穏やかな職場だった。
本当に...続きを読む(全219文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年10月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
ゲームプランナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゲーム好きな社員が多く、非常に働きやすかったです。席を立って口頭で自由に相談する風潮があり、職種間を問わず業務相談が行われていました。基本的に...続きを読む(全379文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年08月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
12年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性男性関係なく仕事をさせてもらえる環境でした。また手を上げればチャンスがあるので、積極的にやれる人は成長できると思います。
【気になること・...続きを読む(全189文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年05月09日

回答者:
社員・元社員
男性
11年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あらゆる面でユルイ。
今は元one upという会社が買い取って名前を変えてしまってますので、全くの別会社となっています。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
CGデザイナー
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時、教育体制という構えるようなものではなかったが、自分の配属されていた部署ではシステムとデザイナーの仲がよく、お互いの作業をフォローしたり、...続きを読む(全180文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
ゲームプランナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゲームの企画能力がなくても、社内政治スキルが高ければ評価される点。スゴイ
【気になること・改善したほうがいい点】
 合併に次ぐ合併によりマーベ...続きを読む(全555文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年10月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休・育休、時短勤務、それに子供の急な発熱等の看護休み等は、周りが快く許してくれてフォローしてくれます。
その分、ママさん達は仕事中はしっかり...続きを読む(全177文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年10月05日

回答者:
社員・元社員
男性
18年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本残業は業種によりけり。マネージャーによりけり。強制的に残れとも言われない風習。一時期完全裁量性になっ事もあり、その時は出社後5分で帰る猛者...続きを読む(全192文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年08月25日

回答者:
社員・元社員
男性
18年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ガラケー時代は4〜5人で開発。プロジェクト毎で思いつきでも直ぐプロジェクト化して出していて面白かった。しかし急激に人が増え、業種別の部署が出来...続きを読む(全207文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年07月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは取りやすく、残業もそこまで遅くなることはなかったです。
またそこまで社内規則が厳しいわけでもないので、比較的伸び伸びと自由な環境です。
...続きを読む(全244文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年06月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
12年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少々のんびりした風土の会社でしたのでなかなかスキルアップは本人の強い意思が必要ですが、邪魔をする会社でもありません。
また、それぞれの部署のト...続きを読む(全222文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年06月09日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前社長が他界してオーナーが二人も代わってもあいかわらずユルイ社風。すごい天井の目標などなく、ある一定のレベル(古臭いセンスに近い)を保っていれ...続きを読む(全267文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
ゲームプランナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的ワークライフバランスは取れる。
実績を上げた部署に関しては比較的金払いは悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、給料の...続きを読む(全205文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2016年04月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
WEB編集・コンテンツ企画
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フラットな仕事の仕方をする人が多いチームだったので、堅苦しくなく業務ができました。部署に寄って差が激しいようですが、残業を強要されることもあり...続きを読む(全394文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
このご時世で新作も出さずに「ある」ビジネスだけで乗り切っているのは、ある意味すごい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある時期を境によ...続きを読む(全307文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年03月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
ゲームプランナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気があって、社内政治も出来て実力もあれば、新しい企画をやらせてもらえる可能性はある気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジ...続きを読む(全195文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年02月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ある企業に買収されてから、勤怠を厳しく見られるようになり、家庭を持っていて、子の体調不良など勤怠...続きを読む(全190文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年02月06日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在のジー・モードは名前だけ継承した完全に別の会社です。旧というか故宮路武氏が社長だった頃に6年程勤務しておりました。よくも悪くもベンチャー気...続きを読む(全183文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年01月30日

回答者:
社員・元社員
女性
14年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場レベルで言えば、通るかどうかは別として、自分の意見を言いやすい環境ではあると感じた。
個人間でのコミュニケーション不和(あの人とあの人は相...続きを読む(全266文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年01月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スタッフのやる気や意識にムラはあるモノの、クセがなくチームを組む上では仕事がしやすい。フレンドリーな環境や時間を気にする働き方であればいい職場...続きを読む(全191文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
WEB編集・コンテンツ企画
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は年齢層がバラけていたので、年齢差を感じさせない職場でした。派遣の方が多かったので、未経験者はほぼいません。チームごとに仲良くまとまってる...続きを読む(全450文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
CGデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

配属されるプロジェクトによって変わりますが残業は少ないです。この業界では珍しく定時帰りすることもできます。ガツガツ働いてスキルアップしていくというよりかは...続きを読む(全103文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
CGデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

デザイナーは女性が多く、活動の上で引け目を感じることはありませんでした。業種内の雰囲気も良く技術の共有なども積極的に行っています。
キャリアに関してはリー...続きを読む(全164文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

年収、評価制度

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年10月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
5年近くおりましたが、まったく給料が上がりません
人より高いパフォーマンスを出してもあがりません。ほめられてもあがりません。
評価制度も...続きを読む(全160文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年10月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企画力さえあれば、新しいプロジェクトを立ち上げる事も可能です。
推進力でリーダーを目指す事も!
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全188文字)

120件中26〜50件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

ジー・モードの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジー・モード
フリガナ ジーモード
設立日 2006年6月
資本金 1億円
従業員数 19人
代表者 青木利則
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番8号
URL https://gmodecorp.com/ja/
NOKIZAL ID: 1139171

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