ジー・モードの評判・口コミ一覧（全119件） 3ページ目

年に2回、上期と下期でそれぞれ上長と面談の上、目標を設定します。目標はプロジェクトに対する貢献項目と会社に対する貢献項目の二種類があります。それに対する達...続きを読む(全173文字)

良くも悪くもゆるい雰囲気の会社です。業種にもよりますが、デザイナーが遅くまで残ることは殆ど無く、有給も取りやすい環境です。無理な交流もなく、プライベートに...続きを読む(全155文字)

開発ラインの数が少なくなってきているため障害やメンテナンス前後で作業が立て込んでいる人を除けば遅くまで残っている人はほぼ居ません。
飲みニケーションのよう...続きを読む(全174文字)

経済的に家族を養っていける環境ではないと考え、退職。 何度か希望退職を募ったりすることもあり、一旦スキルが足りないと思われれば自分もきられるのではという不...続きを読む(全150文字)

一人一人が魅力的な大変いい会社でした。
人事面は不足していますが、やりがいや経験を重視するなら問題ないと思います。
特にSマネージャーの下に配置された...続きを読む(全154文字)

給与面はほかと比べ、社内事情の割りには良いほうかと思います。
残業も運用など一部ではありますが、それ以外の従業員は多忙の時期を除き、比較的早めに帰ること...続きを読む(全160文字)

[社風] 故宮路前社長が存命時にはやる気がある社員が一丸となっていたかと思います。ゲームが好きな人が集まって好きなものを熱心に作る風土だったと思います。で...続きを読む(全166文字)

ちょうどガラケーからスマホへ移った時期でしょうか・・・
私にとってはやりがいがありましたが、劇的変化についていけない、当時の社長が意味不明なことをしまく...続きを読む(全177文字)

この頃まではとても良い会社でした。
ある意味オープンです。
残業もほとんどなく、体調が悪ければ休ませてくれたり、気遣いのできる人が多かった気がします。...続きを読む(全156文字)

昇給は僅かであり、手当も充実していないので、独身以外はキツイ。 1日2時間のみなし残業代込みであるが、それを超えても残業代を請求できない雰囲気が強い。 実...続きを読む(全186文字)

入社すると放置されるので、とにかく自分で勉強して這い上がっていく必要がある。 問題が起こっても、上が責任を取らず無茶ブリしておいた相手の責任にする傾向も見...続きを読む(全179文字)

会社上層部にビジョンが感じられず、会社としてどのような方向性で利益をあげて行こうとしているのか不透明。
新たな事業やビジネスモデルを模索する様子はなく、...続きを読む(全161文字)

残念ながら管理職はあまり管理能力がない。 問題が発生していても、「大丈夫? ねぇ大丈夫?」と聞いてくる程度で対応はしない。マネジメントの立場で組織を改善し...続きを読む(全198文字)

21時まで見込み残業代が給与に含まれているが、21時過ぎても残業代を申請できる雰囲気は無し。プロジェクトによるが、終電近くまで付き合い残業やあまり意味がな...続きを読む(全155文字)

社員との距離感がなく、同じ目線で話せる社長。 新タイトルが出た際などはデバッカー役を買って出て、共に一般社員の徹夜作業に付き合うこともある。 現場重視の姿...続きを読む(全163文字)

【今の仕事のやりがいや面白み】
クリエイティブ系の職種で、開発中のゲームの内容に沿った音楽や効果音などを納期までに形にすることが主な業務です。
依頼主...続きを読む(全295文字)

他の会社に吸収合併されたため、給与水準が下がりました。
人によって異なるとは思いますが、2割減といったところです。
ただし、半年ごとの給与見直しになっ...続きを読む(全176文字)

ゲームの設計からプロモーション方法まで、一通り関われることに魅力を感じました。
ただし、売り上げと結果に対する評価が厳しく、リリースしてから数ヶ月後の売...続きを読む(全166文字)

プライベート、仕事のバランスはとてもよく取れていました。50:50といった所でしょうか。ワークライフバランスが取れすぎていたからか、ガラケーからスマホへの...続きを読む(全172文字)

元現場サイドの人間。
内部事情などはここで書けるわけないので簡潔に書くならば…
様々な点で問題点はあったかもしれないが、
8:2の法則でいう「2」側...続きを読む(全194文字)

福利厚生に関して特筆すべき制度はありませんが有給休暇については
半日単位での取得が可能になっています。
また、各個人のプライベートを尊重する雰囲気があ...続きを読む(全159文字)

環境としてはとても良い会社だったと思います。
定時あがりなんていうのもざらにありました。
体調を崩し、自ら辞めたので何も異論はありません。
人間関係...続きを読む(全153文字)

2011年に社長が変わられました。
そのタイミングで新社長によるワンマン経営が問題になり
50-60人ほど退職していきました。
その中の1人が私にな...続きを読む(全241文字)

同業界の他社に比べれば、比較的給与の水準は高いと思います。社歴の長い人、中途で期待されて入社した人は、満足できる額だと思います。
逆に言うと、能力や会社...続きを読む(全158文字)

企業として、社員のスキルアップには、ほとんど無関心のイメージです。少なくとも入社時の研修は皆無、たまに外部の研修に参加を強制される程度でした。
社内にお...続きを読む(全171文字)