この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の人事評価があり、今期の実績・来期の目標について上長と面談がある。しかし、社長のワンマン経営であるため、どの...続きを読む(全187文字)
日本テクニカルシステム株式会社 報酬UP
日本テクニカルシステム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜480万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本テクニカルシステム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本テクニカルシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の人事評価があり、今期の実績・来期の目標について上長と面談がある。しかし、社長のワンマン経営であるため、どの...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大した管理をしていない為か、社内の噂がそのまま評価に繋がっている。
ただ、評価が良くても収入には反映されない。
収入をあげるには社長のお気に...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても平社員と同じ業務を行い、さらに部下の週報や勤怠管理等も行うため、仕事量がかなり増える。それに伴う...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
和気あいあいだったこと。社内の雰囲気はそれほど悪くないかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
雰囲気は、和気あいあいとしていた記憶があ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業代については15分単位で全額支給されていた。特に派遣先に常駐している社員にはサービス残業はしないように上長から管理されていた。
【気になる...続きを読む(全205文字)
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賞与は基本的に出ない。昇給も誤差の範囲。
そのため、満足できた記憶はない。
キャリアパスは、この業界の会社にはよくある形で、本人任せ。
会社の方向性...続きを読む(全157文字)
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同じ様な仕事をした場合や似た様仕事の場合の作業効率についてのまとめを
小冊子にて発刊させて頂きました。
バブル崩壊時には、何かの手当等の未払いが発生し...続きを読む(全166文字)
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私が在職していた時期は、給与は5%カットと賞与無しが実施されていた。実際どのように評価されているかはわからない。月一回の全体会議があり、作業報告などを行う...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
請負業務はほとんどなく、人材派遣業がメインである。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が強く、技術者の意思とは関係なく派遣先が決定さ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
入社後3か月程度の新入社員教育がある。マナー教育とプログラム言語の教育があり、プログラムの基礎は教えてもらえる。講師はその時事務所に戻ってきて...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
全くない。新卒の研修期間は3か月だがほぼ自習で、スキルは自分で勉強してくることが基本。フリーのプログラマーとして生計を立てたほうが確実に良い。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
過去に数回産休を取得し、その都度職場に復帰している方もいたので、その点では女性にとって働きやすい環境ではあったと思う。夜勤なども女性にはなるべ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
派遣先では常駐先・他社から派遣されてきた人たちと業務を行う為、交友関係が広がる。また、基本的に技術力が高い人が多い為、勉強にもなる。
【気にな...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
多忙期でなければ代休をまとめて2~3日取ることができる。まとめてとることが出来ない状態でも毎週1日は代休を取らせてもらえる。
【気になること・...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
社内では人当たりが良い人が多く、人間関係で嫌な思いをしたことはない。(社長を除く)社員同士が仲が良いので、月に1度くらいの間隔でフットサル等を...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は比較的良い。上司が人格者で、多忙期以外であれば代休をまとめて取らせてもらえたり、有給も使わせてもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全347文字)
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ホームページに書かれていた福利厚生に偽りが多く、酷い待遇を受けた。
そもそも入社1年目で3か月の研修を受けた時点で、5年目のベテランプログラマとして出向...続きを読む(全187文字)
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社長のワンマン経営且つ、営業の人材不足が事業規模拡大の限界を感じた。
また、既存事業も縮小傾向が強く、派遣業務が大半を占めるようになった。そのため、独立...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少なく、また管理職になっても大幅な昇給は見込めない。システムエンジニアとしては平均的な水準だが、ITコン...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、社内の基準に従って評価されるが、いまいち評価基準はわからなかった。毎年同じ感じで進んでいきます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年に2回ボーナスがある。10分単位で残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の根拠は曖昧である。
ボーナス後に面談する事は...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に評価制度が変わるが現場がそれに対応しきれておらず、上長との評価面談が実施されない等の問題がある。
退職金前払...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収の7割は請負契約として支給されるため社会保険料が非常に低く手取りは大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の7割は請負契...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近評価制度の可視化に力を入れているので多少改善される可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。年収重視の人は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)
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【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)
会社名 | 日本テクニカルシステム株式会社 |
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フリガナ | ニホンテクニカルシステム |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 100人 |
売上高 | 7億5000万円 |
代表者 | 桐原敏郎 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目18番2号 |
URL | https://www.jtsnet.com/ |
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