この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休は当たり前にとれるところ。
皆、産休後に普通に復帰して活躍されています。複数回とられる方も多く見受けられます。
女性だからといった、...続きを読む(全189文字)
日立アイ・エヌ・エス・ソフトウエア株式会社 報酬UP
日立アイ・エヌ・エス・ソフトウエア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休は当たり前にとれるところ。
皆、産休後に普通に復帰して活躍されています。複数回とられる方も多く見受けられます。
女性だからといった、...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社として安定している。
福利厚生等がしっかりしている。
教育体制も比較的整っている。
研修メニューもいろいろある。
部署にもよるが、優秀な人...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一つの事業に集中しているため、特化したスキルが身につく。
イーラーニングとうの教育はちゃんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
セミナー受講や書籍の購入など、自己啓発活動には、協力的で良いと思う。
女性の産休や産後休暇も取りやすい。
キャリアアップに関しては、本人次第だ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業が非常に多かったのですが、日立グループなだけあって残業代についてはほぼ全額いただけていました。ただし同期の話を聞いていると、一部の部署では...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
日立グループということで、お客様はだれもが知っているような大企業でした。それもプロジェクトを移ることで何社も体験できるというのは非常に貴重な経...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
体調不良のため。業界がらしょうがないと思いますが体調不良でやめていくひとが多かった。相談などにのってくれるなど親身になってくれる上長はいなかっ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
産休育休などは何度でもとれる。復職したひとも多かったので結婚、出産などで不安はなかった。女性の人数が少ないため男性職員からの当たりは優しかった...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給はしてる毎年完全消化してました。忙しい方たちはなかなか取れないと聞いてますがみんなバランスよく取っていたと思います。
フレックスなども自由...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
以前は入社3年以内または25歳までで、どちらか長い期間社宅に住むことができた。それもかなり好立地、新し目。
しかし寮制度が廃止され、家賃補助だ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
自分が居たときには新人用の社員寮がありました。場所は藤沢の湘南台(ブルーラインの終点)で職場からは遠いため利便性がいいとは言えませんでしたが、...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
計画的に内部機関、外部の教育を受けることができる。内容は、自分でも決められるし、上長や人事からの提案がある。
キャリアパスに応じた受講、資格取...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
最近、産休を取る社員が増えているように感じる。
職場の調整も必要だか、基本的には嫌な顔されない。
また、女性の管理職も増やそうと数値目標を掲げ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
同期同士は仲が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職で新卒で入社して5年目くらいまでは女性も多くいましたが、それ以降は...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
若手が多く、特に同期同士は仲が良いです。サークル活動などもありプライベートでの付き合いも楽しかったです。年齢の近い先輩には業務上のわからないこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
教育制度は充実していたと思います。特に入社後の教育は配属になってから役に立つものが多かったです。eラーニングも盛んです。当時は資格取得による報...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
入社2年目には、プロジェクトマネジメントの経験ができる。週に2回程度しか帰宅はできなかったが、20歳以上年上の顧客の前でプレゼンしたり、その資...続きを読む(全552文字)
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【良い点】
大手メーカーグループだけあって、基本的に残業代が支給されます。残業が多くなると手取りが倍ほどになることもありました。
【気になること・改善した...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
日立グループとしての福利の他、自社で独自に福利厚生サービスと契約しており、非常に充実していたように思う。また、有給休暇も年20日以上あり、充実...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
日立グループ共通の教育施設で、IT スキルのみならず、プロジェクト管理、CMMI 等についても学ばせてもらえる。講義内容によっては、1泊、2泊...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
良くも悪くもプロジェクト任せで、合うプロジェクトに入ればそれなりの裁量をもって仕事に当たることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
残業代についてはすべて出るので、働けば働くほど給料は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が40歳まで出る予定になって...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教育について:資格取得の報奨金が出る(種類や入社年数など制限はある)。日立内の講座を比較的自由に選んで受講できる。向上心があれば成長できる環境...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
職場によりますが、プライベートに寛大な上司が多いため、作業見通しを説明すれば、年休消化や定時退社出来ます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
評価する上で、GPMという目標管理面談が年に4回ほど行われており、組織目標とそれに基づく個人目標を立てて、その達成度の報告と改善を課長と話し合...続きを読む(全378文字)
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