ＵＲシステムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
休みは取りやすかった。年休も管理職から積極的に消化しているため、取りづらいということはなかった。また残業についても各自の裁量で調整できること...続きを読む(全195文字)

【良い点】
賞与は年に2回(夏、冬)にある。通勤手当も満額支給され、住宅補助も他社よりは良かったと思う。　福利厚生は比較的充実していたと思う。
【気にな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良くも悪くもない年収。
同規模の会社と比較した場合、良い条件の部類には入ると思われる。

人事評価も厳しくはなく、基本的には年収も上がり続け...続きを読む(全183文字)

【良い点】
配属次第だが、残業が少ない部署(部署によっては数時間〜20時間程度も有り得る)ならば良いバランスを期待できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的に周りと仕事をするので自分一人で抱え込まなくてよかった。わからないことがあっても先輩や周りの人に相談、質問しやすい環境だった。また、社...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年次休暇と別に夏休みがある
【気になること・改善したほうがいい点】
社外に公開している休暇取得率、残業時間は平均値。定時退勤が多くリソースに...続きを読む(全185文字)

【良い点】
通常の産休・育休の他、子供が急病時などに使える有給休暇がある。（男性も取得可能）
女性の管理職も少ないが存在する。管理職手前の職位にいる女性...続きを読む(全181文字)

【良い点】
退職金、企業年金、住宅手当、扶養手当等ひととおり揃っている。
休暇も通常の年次有給休暇の他、夏季休暇（3～7日）が別途付与される。
【気にな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
独立行政法人の関連会社のため安定していると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
対象とするシステムがかなりレガシーなものであり、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
縦横の関係は作ろうと思えば無限にあるので積極的に行けばいろんなことを教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の頃にそれ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研修制度は一応ある。ただし営業は基礎ビジネススキルの研修程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な研修制度を作るべき。外部委託...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20代が中心の会社なので、社内での長期的なキャリアプランはほぼなく、よりよい環境を求める場合は、転職をせざるおえない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格費用の負担などは存在している
一部の部署ではエンジニア勉強会を開催している
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼ存在し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
配属前にコールセンターやお客様対応にまつわる座学・ロールプレイでの教育を1日かけて集団で受けられます。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育体制はまったく整っていないと思う。完全に現場任せなので、経験者でも自走できないと厳しいと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
とても熱心に上司の方々が教育をしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
意識が高い従業員が多いので、やる気がない人はしんどい...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部も機能不全です。親会社(東宝)から出向で来た執行役員がとにかく無能。人事経験もない、リテラシーもないのに人...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発については、基本的に個人の主体性に委ねられている印象です。日々の業務を通じて経験を積む...続きを読む(全265文字)

【良い点】
先輩は優しい方が多いです。職員間の不仲もあまり聞きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当がいますが、その日のシフトが被っ...続きを読む(全121文字)