信組情報サービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
メンター制度や定期的な社内交流会（飲み会等）はある。
無理に上司につく必要はなく、同期や年齢の近い社員とだべっててもOK。
【気になること・...続きを読む(全225文字)

【良い点】
顧客が信用組合であるし、親会社の安定感もあるためつぶれることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の成長性や将来性に関...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自分で考え、決定し、行動することで自由度と責任感がやりがいになる。
• 結果が自分の努力次第で変わることにやりがいを感じる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
プライベートの時間を利用して勉強や趣味を深めることで、新たなスキルや視野を広げられます。タスクを細分化して計画的に進める。続きを読む(全67文字)

【良い点】
出産前後に休暇を取得し、体を休めることができる。
• 育児休業（育休）：子どもが1歳（最長2歳）になるまで仕事を休める制度。
• 復職サ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
最初は低めの給与でスタートしますが、経験を積むことで少しずつ年収が上がる傾向があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門スキル...続きを読む(全118文字)

【良い点】
出社・退社時間を柔軟に調整できる仕組み。
例: コアタイム（例: 10時～15時）を設定し、それ以外の時間は自由に調整。リモートワーク（在宅...続きを読む(全104文字)

【良い点】
現職では得られないスキルや経験を他の企業・業界で身につけたい。
• 専門性の追求：自分の専門分野を深めたい、または新しい分野に挑戦したい。続きを読む(全76文字)

【良い点】
システム関連・ヘルプデスク系の部署は上部が温和で、連携も上手かった。
若手にはとても丁寧に接し、分かりやすく説明をしていた。
【気になること...続きを読む(全184文字)

・朝のオフィスの雰囲気が最悪。朝の元気な挨拶なんて不要と上が堂々と発言。
・配属された部署によっては精神や体力の限界がきたら退職してください状態のほぼ...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が限定されており、なおかつ1年間の有期雇用契約のため、スキルアップという概念がそもそも存在しない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
経験が浅い方は比較的スキルアップはできると思います。ただ運用のプロジェクトが多いため、ある程度スキルが付いてくると、スキルアップは難しくなっ...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分で手を挙げていかないと、機会は得られない。
教育する文化と出来る人があまりいない。
マネージャーはプレイヤー。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取るためのお金を出してくれる制度があったと思う。(ただし、合格しないとお金は出してくれない。)資格取得のた...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりキャリアアップを目指せるような職場ではない。
良くも悪くも年功序列です。
教育体制も...続きを読む(全113文字)

【良い点】
事務だったので、自発的にスキルアップを目指さない限りは現状維持かと思います。
スキルアップを目指した際には会社内で協力いただけそうな雰囲気も...続きを読む(全127文字)

【良い点】
新規事業開発などいろんな学習コンテンツが揃っておりそこはかなり良い。グロービズや研修サービスも充実していると思う続きを読む(全62文字)

【良い点】
配属前にコールセンターやお客様対応にまつわる座学・ロールプレイでの教育を1日かけて集団で受けられます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
社員教育は当時としては充実していたと思う。特に営業職は早期に一人立ち出来るように注力していたように思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
資格取得サポート制度があり、同じ資格試験を3回？まで金額面のサポートをしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社内の研修制度...続きを読む(全82文字)