この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休の取得実績があります。若い女性社員が多いので、産休や育休の実績値はこれから上がっていくと思います。
女性のエンジニアが多いので、安心...続きを読む(全380文字)
株式会社エイシル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイシルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイシルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休の取得実績があります。若い女性社員が多いので、産休や育休の実績値はこれから上がっていくと思います。
女性のエンジニアが多いので、安心...続きを読む(全380文字)
【良い点】
育児しながら働いている女性の方も多かったです。雇用形態はパートや正社員など様々ですが…。忙しいときや家庭の都合などで時間調整をしたい場合など、...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年8月23日【良い点】
全員で一つの現場作業をやるため、終わったときの達成感はある。
毎日いろいろな現場に行くため、場所によっては、ちょっとした旅行気分が味わえる。途...続きを読む(全174文字)
【良い点】
接客力はつくので、その経験も活かして、また別の業界でチャレンジしていきたいと思った。携帯に詳しくなるので自分自身の携帯のこともわかるようになっ...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2016年8月26日【良い点】
外部企業によるセミナー受講制度を実施している。
年齢、役職にあわせたセミナーを段階的、計画的に受講できる仕組みを導入しており、忙しくても仕事の...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2016年10月26日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のあとに入社してくる社員も多く、新しい人が増えているたり、子会社や福利厚生が年々増えたりと成長している感じは伝わっている。
事業としてはS...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
プロジェクトが異動すると給与が上がるのでモチベーションが上がる。年収アップとスキルアップが紐づいているので成長できている実感がある。
年功序列...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
働きやすいと思う。案件によるが残業もあまり多くないのでプライベートの時間が取れる。
会社イベントで土曜日にバーベキューや忘年会があるが、行きた...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
プライベートでケガした時に会社が保険に入っていて治療費がもらえた。コロナの際も会社でワクチン接種できるなど、医療関連の福利厚生が手厚いと思う。...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
エンジニア向けの社内勉強会は休出手当がもらえるようになったのでありがたいです。最近ではeラーニングを導入するなど、社員教育に力を入れている印象...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
社長を含め、全体的に穏やかな人が多いです。
営業が月に一度エンジニアに会いに行くので、コミュニケーションがとりやすいです。プライベートな相談を...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
今は違うかもしれないが、新人の募集を積極的に行っていたため、過去の経歴に関係なく採用してもらえた。また社員の考えを第一に派遣先(正社員で)を決...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社長の対応が、とても腰が低く、役職に関係なく接してくれる。またその他の社員もフランクで新入社員にも優しく接してくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性に対して接するのに慣れてる人があまりいないので、セクハラなどはない
【気になること・改善したほうがいい点】
男性比率は多いので、そこが気に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休、育休からの職場復帰を温かく迎える雰囲気がある。マタハラ等は無縁。短時間勤務も取得しやすいです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性だからと言って管理職になれない、などの風土はなく、むしろ女性管理職を積極的に推進しているイメージです。
育休、産休も、男女ともに取得できる...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
会社には女性も多数いて人事の女性は張り切って仕事していて明るい印象を受けた。非常に楽しそうに仕事をしていてみていてその雰囲気にのまれそうになり...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
女性だからと言われることはありません。
性別など関係なく実力を見てくれるため、非常に安心して働けます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
当社は女性が活躍しやすい環境です。産休・育休制度が整っており、出産後も安心して復帰できている社員が多かったです。フレックスタイム制度の導入にも...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
男女比的にはさすが男性が圧倒的に多いが、決して女性が少ないかと言われたら思ってる以上にいるとは思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性だからと不利な扱いを受けることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも男女同じように激務なので、家事育児との両立...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育児休職については、女性はほぼ取得できているように思う。また、復帰後も時短制度やフレックス制度を利用して、柔軟に育...続きを読む(全137文字)
会社名 | 株式会社エイシル |
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フリガナ | エイシル |
設立日 | 2003年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 124人 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 長谷川雄一 |
本社所在地 | 〒260-0028 千葉県千葉市中央区新町24番地9 |
電話番号 | 043-216-2664 |
URL | https://asil.co.jp/ |
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