ホロンテクノロジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
良い点
ボーナスは50万くらい出たと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が30時間の上限で生産されそれ以外が消滅するなら、入社前...続きを読む(全245文字)

自分の目標を立てて資格を取得すれば報奨金など支給があります。入社後に感じたギャップは
残業代は全額支給とありましたが、配属される部署によって残業代は30...続きを読む(全153文字)

面接については2回面接があります。
魅力を感じた点は、親会社が上場しているためそれなりに安心が出来ると思います。
仕事の内容は各プロジェクトにもよりま...続きを読む(全175文字)

仕事の面白さは部署にもよりますが、様々な知識を吸収することが可能です。問い合わせ対応のためお客様に好感が持てる会話力とコミュニケーションの資格取得など様々...続きを読む(全176文字)

入社時にアピールした人脈や経験を実践で証明しながら仕事をしていくことを求められます。顧客の進捗状況ややり取りの仕方を細かく指示されるので、その指示に抵抗せ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
細かい期限はなく、納得いくまで自由に勉強できる
【気になること・改善したほうがいい点】
内定者研修が大変だったので、廃止して入社後に集合研修を...続きを読む(全112文字)

【良い点】
新卒（営業系）に関しては6月まで研修があり基本となることを学ぶ。その後は配属場所でのOJTとなる。配属後に関しては正直部署次第
【気になること...続きを読む(全166文字)

【良い点】
やりたいことがあればチャレンジできる。部署異動などの公募もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が知識を持っていないことか多いた...続きを読む(全100文字)

【良い点】
資格を取得すると、それが給与に手当として反映される仕組みがあった。上位の資格を取れば、手当の額も上がった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
コンプライアンスに関して全社員必須のe-learningが毎年あり、社員全員で共通認識としてあるため、社員におかしなことを言う人がなく、コンプ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
新卒のものには3ヶ月の研修期間があって、他の会社の新入社員も何人か集まり、社会人マナーやIT知識を学ぶ。
現場に配属されてからも、必要な書籍な...続きを読む(全89文字)

【良い点】
私が入社したタイミングでは超大手ソフトウェア会社の研修が3か月あり、その後OJTによる教育を受けた。
また、sierはプログラミング以外にも必...続きを読む(全238文字)

【良い点】
資格を取得すればそれを武器にプロジェクトに配属の声がかかりやすくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に資格がなければいつまでもプロ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
電話対応の研修がありました。実際の電話対応を録音し外部の専門家にフィードバックをもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社...続きを読む(全125文字)

【良い点】
フランスの本社に研修にいけます
【気になること・改善したほうがいい点】
装置の耐久性が高く、古い装置もあるので２週間の研修のみではほとんど装置...続きを読む(全89文字)