東京スター銀行のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全76件） 3ページ目

【良い点】
店舗営業という観点から、休暇の取得の自由度は非常に低くなっている。年に2回取得可能な三連休と上半期に取れる休みを含めてようやく連休が取れる制...続きを読む(全162文字)

【良い点】
支店によっては土日営業なので、普通の銀行のように土日祝きっちり休みとは限らない。ただ逆に平日に休みがとれるので、どこに行っても空いてるから、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年に一度の連続休暇、3ヶ月に一度のスポット休暇という名の有給は、必ず消化しなければいけないため、絶対に休めます。また、事務の場合は、あまり残...続きを読む(全224文字)

【良い点】
土日祝+長期休暇+シーズンに一度必ず取る有給　を合わせて130日近く休みが取れる。繁忙店でも残業はほとんどなし（あっても1.2時間程度）、と...続きを読む(全216文字)

【良い点】
部署や支店にも依るだろうが、基本的には定時で上がる事ができる。むしろ定時で上がるように圧力がかかるレベル。月末等繁忙が予想される場合には残業...続きを読む(全285文字)

【良い点】
営業店事務は、残業がほぼないところ。遅くなっても18時には上がれる。ただ、支店によって退行時間はかなり変わってくると思います。

【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
月末月初、決算期以外であれば定時で退社可能。というよりも残業はしづらい環境です。職種によっては、やらないといけない仕事があっても残業すら禁止...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ミドルオフィスについて。
残業代対象の社員は、コスト制約があるため上司から帰宅を促されることが多いため帰宅時間は総じて早い傾向。ワークライフ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休暇の取得や、勤務時間は改善されていると感じております。５連休の取得が必須でその際に海外旅行に行くことができます。また四半期に１回は有給を取...続きを読む(全236文字)

【良い点】
シフトでの勤務となるが基本的には定時での退社が可能。希望の休みも事前に入れられるため予定は立てやすく、アポイント等が入っていなければ急な有給...続きを読む(全162文字)

【良い点】
5連休もとれ、20時退社を実施しているので、そこそこプライベートに時間はさける。ただ最初は、資格試験にあてる時間か多く、休みは勉強をしてい...続きを読む(全181文字)

最近はワークライフバランスに力を入れているようで長期休暇をとることと四半期に一回は必ずスポット休暇をとることが求められている。また早帰りデーもある。
休...続きを読む(全118文字)

チーム内できちんと引き継ぎを行えば、休暇は取得しやすかったように記憶している。
毎年、有給休暇は完全消化していた。
2010年当時は会社としても残業時間...続きを読む(全115文字)

事務は基本的に残業はなく、定時に退社することが多かった。また、有給休暇や代休を消化することを上司が推奨していたため、忙しい時期でない限り比較的取りやすか...続きを読む(全162文字)

【良い点】
良くも悪くも個人レベルで数字を達成してれば定時で帰る人がたくさんいます。
勤怠管理もしっかりしている点は素晴らしい。
定期的に有給を使...続きを読む(全175文字)

繁忙期があっても必ず年に一度の連続休暇が義務付けられ、あるけど取れない、ではなく、あるからきちんと取ってくださいというスタンスで年に一度は必ず海外に行け...続きを読む(全175文字)

休みは週休2日しっかりいただきました。年末年始とは別に、年に一度リフレッシュ休暇があり、1週間ほどの連休をもらえたので、実家に帰ったり小旅行したりも可能...続きを読む(全182文字)

所属先によって、かなり異なってくると思う。都心店舗は非常に忙しく、郊外の店舗などはあまり残業がないと思う。有給消化率なども、所属先の長の考え方によるとこ...続きを読む(全151文字)

ワークライフバランスについては、会社全体で推進していることもあって、店舗や各部署にもよると思いますが、自分で仕事のスケジュール管理をしっかりとやれば休暇...続きを読む(全165文字)

ワークライフバランスについてどのような取り組みをしていますか??⇒必ず一年間のうち一週間連続休暇を取るのが義務になっています。もし仮に取得しなかった場合...続きを読む(全177文字)

各支店や部署にもよると思いますが、同業他社と比較してもワークライフバランスは取れているほうだと思います。業界規定上、年度内に一度は必ず5営業日連続休暇も...続きを読む(全151文字)

ワークライフバランスは社として気にされていましたが、男性の私はあまり関係ないと感じています。女性は産前産後休み、子供が病気だといえば帰り、他人がカバーす...続きを読む(全196文字)

成果主義の会社だと思います。成果を出せばそのまま評価されてきます。ただし、どの会社でも同様なことが言えることかもしれませんが、成果がでていない時期が続く...続きを読む(全171文字)

月に一日は有給休暇をとれる環境だった。他の社員も月一ペースで有給休暇を取得することが多かったので、取得しやすかった。また、年に一度、5営業日連続の休暇を...続きを読む(全175文字)

有給休暇や長期休暇などは比較的取りやすい。また、出産後職場復帰している女性もおられるため、ワークライフバランスを図れる職場であるといえると思う。
残業...続きを読む(全154文字)