この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は比較的若年層だと、周りと比べて基本給が高いと思われます。
転職されてきた人たちは、前職の年収を踏襲しているとのことなので、かなり高給を頂...続きを読む(全188文字)
株式会社東京スター銀行 報酬UP
株式会社東京スター銀行の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は比較的若年層だと、周りと比べて基本給が高いと思われます。
転職されてきた人たちは、前職の年収を踏襲しているとのことなので、かなり高給を頂...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業もそこまで多くないため、働きやすいと思います。20時を超えるようなことがあると、申請を出さないといけない制度があるので、それまでに帰るよう...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
入社理由は基本給が高かったから。他の金融機関よりも月給はいいと思う(ボーナスを含めると劣るかも)新卒はある一定の年次までは昇給していくため、若...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
子供がいたり、介護をしている方は時短勤務で働けたり、お休みをとりやすいのがいいと思う。出産を理由に辞める人は少なく、産休、育休がとりやすい印象...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
職場環境はとても良い。上司や先輩に相談しやすく、人間関係で働きにくさはあまり感じないのがいいと思う。残業もほぼないし、残業代は全額支給。有給休...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
他にない取り組みも多く、業務を通じて刺激があります。大きな銀行ではありませんが、先進的な取り組みをしていると感じます。社内もそのようなことをよ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
外部研修や内部研修は充実している。社内に講師を招いて行うものから、自分から申し込み、社会研修へ参加する形もある。また、近年は各部が他部署に対し...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
新卒時の初任給は平均以上の水準だと思われる。中途入行組も、前職がメガバンクの管理職や大手コンサルファーム出身者等であれば、仕事量と比較してかな...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
事務職の女性にとっては、収入も悪くなく、残業も少ない。また、育休も気がねなく取れます。戻ってくることも全く問題ない雰囲気だと思います。
【気に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
平均年収は高いが、それは転職者に言い値で出しているため。逆に法人営業経験あり実力ある人にとっては年収をあげられるチャンスがある。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがとれる。リテールは、残業するもしないも自分で決められる雰囲気。会社としては残業をなるべく減らそうという施策のため残らなき...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入行者の給与水準が不透明で、個人金融部門と法人金融部門では大きな給与水準の差があるとの事。また、法人金融部門の...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい会社だと感じます。男性でも育児休暇を取得できますし、ダイバーシティ推進を人事部を中心に進めているので、働きやす...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
フラットで風通しの良い社風を感じる。頭取を含め全員が役職ではなく「さん」付けで呼び合うなど、伝統的な銀行とは一線を画す組織だと思う。頭取が最近...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
・業務内容やレベルに対する年収は悪くはない。少なくとも地銀というカテゴリの中では良いと思われる。
・但し、部署によっては残業が少なく、部署次第...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
・人材育成部というキャリア開発に特化した部署があり、キャリア開発には手厚い印象。
・外部の研修機関を無料で利用できたり、社内研修も比較的充実。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
・週1回の早帰りDayがあり、月4回実施できなければ、上席が人事部より注意喚起を受ける。
・有給休暇も、月1回~2回の取得が可能であり、かなり...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
部署によるところもありますが、有給は希望の日に取りやすいです。残業もほぼ無いため育児との両立は図れます。時短勤務制度を活用するとさらに働きやす...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
台湾大手銀行であるCTBTの傘下に入ってから、資本、ストラテジー、カルチャーは以前よりは安定してきたと思う。台湾アングルから取引先にアプローチ...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが、社内でローテーションして業務を行なっているため、やりたい事が出来ずに固定化される可能性がある。
また、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
研修体系にはかなり積極的で社外講師を呼んでのセミナーや、社外セミナーなどいろいろ参加させて頂きました。研修体系もちゃんと考えられて作られている...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
当時は業績も悪く、大きなリストラもあって雰囲気も悪かった。また暫く昇給、昇格が見送られたこともあり、転職を検討しました。
基本的に株主の意向に...続きを読む(全293文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ギスギスした雰囲気ではないが、年齢層がとても高いため、波風立てず自分の負担は極力増やさず、定年まで穏便に…な雰囲気...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
新人向け研修制度は、かなり充実していました。新入社員向けに1週間の集合研修があり、そこでお茶の出し方や電話応対の仕方、名刺交換に至るまで、社会...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
地域金融の最前線に触れることができるのは大きな充実感につながりました。顧客との距離も近く、目線も同じで、地域の皆様方のためにお役に立てていると...続きを読む(全195文字)
会社名 | 株式会社東京スター銀行 |
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フリガナ | トウキョウスターギンコウ |
設立日 | 2001年6月 |
資本金 | 260億円 |
従業員数 | 1,327人 |
売上高 | 427億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊東武 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目3番5号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 807万8000円 |
電話番号 | 03-3586-3111 |
URL | https://www.tokyostarbank.co.jp/ |
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